Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1
Внести в Закон Тамбовской области от 4 июля 2007 года N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области" (газета "Тамбовская жизнь", 2007, 13 июля; 2008, 14 ноября; 2009, 6 марта, 4 июля; 2011, 14 октября; 2012, 10 июля; 2013, 2 февраля; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2014, 7 марта, 3 декабря; "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 2015, 30 апреля; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2015, 3 июля; "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 2016, 8 февраля, 10 марта; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2016, 1 апреля; 2017, 3 февраля, 27 июля, 27 декабря; "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 2018, 5 марта, 5 декабря) следующие изменения:
2) дополнить статьей 3.6 следующего содержания:
"Статья 3.6. Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
1. Для получения разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) муниципальный служащий направляет ходатайство на имя представителя нанимателя.
2. Указанное в части 1 настоящей статьи ходатайство (далее - ходатайство) должно содержать:
а) фамилию, имя, отчество и наименование должности лица, его подающего;
б) наименование и сферу деятельности некоммерческой организации, в управлении которой предполагается участвовать, юридический и фактический адрес, идентификационный номер налогоплательщика некоммерческой организации;
в) наименование должности в некоммерческой организации;
г) предполагаемый график занятости (сроки и время участия);
д) сведения о предстоящем виде деятельности муниципального служащего при участии его в управлении некоммерческой организацией;
е) дату подачи ходатайства, подпись и расшифровку подписи муниципального служащего.
3. Оформленное ходатайство представляется муниципальным служащим в кадровую службу органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (далее - кадровая служба), не позднее чем за один месяц до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
К ходатайству прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать.
4. Кадровая служба:
а) принимает и регистрирует ходатайство в день поступления в журнале регистрации ходатайств;
б) готовит в соответствии с представленным ходатайством и копией учредительного документа некоммерческой организации заключение об отсутствии возможности возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией; о соответствии предполагаемого графика занятости муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией графику исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;
в) представляет на рассмотрение представителю нанимателя ходатайство и соответствующее заключение по итогам его рассмотрения в течение десяти рабочих дней со дня поступления ходатайства в кадровую службу;
г) информирует муниципального служащего о результатах рассмотрения ходатайства в течение семи рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя;
д) приобщает рассмотренное ходатайство к личному делу муниципального служащего.
5. По результатам рассмотрения ходатайства представитель нанимателя в течение пяти рабочих дней со дня поступления к нему от кадровой службы ходатайства и заключения по итогам его рассмотрения принимает одно из следующих решений:
а) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
б) отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
в) представить материалы (ходатайство, заключение по результатам его рассмотрения) в комиссию органа местного самоуправления по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. В данном случае представителем нанимателя в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему копии протокола заседания комиссии согласно положению о ней принимается решение о разрешении муниципальному служащему участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией либо об отказе в таком участии.
6. Основаниями для принятия представителем нанимателя решения об отказе муниципальному служащему в участии в управлении некоммерческой организацией являются:
а) возможность возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;
б) несоответствие предполагаемого графика занятости муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией графику исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
7. Решения представителя нанимателя, указанные в части 5 настоящей статьи, оформляются в виде резолюции на ходатайстве в левом верхнем углу с проставлением даты и подписи.
8. Муниципальный служащий участвует в управлении некоммерческими организациями в соответствии с их учредительными документами. Участие муниципального служащего в управлении некоммерческими организациями не должно привести к ухудшению выполнения муниципальным служащим обязанностей по замещаемым должностям муниципальной службы.
9. Муниципальный служащий, полномочия которого в управлении некоммерческой организации прекращены, информирует об этом кадровую службу не позднее трех рабочих дней со дня прекращения полномочий.".
<< Назад |
Статья 2 >> Статья 2 |
|
Содержание Закон Тамбовской области от 30 марта 2020 г. N 460-З "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Тамбовской... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.