Приложение N 1

Приложение N 1
к приказу министерства
образования и науки
Хабаровского края
от 31 марта 2020 г. N 7

N п/п	Показатели	Критерии	Условия назначения	Периодичность назначения	Стимулирующие выплаты (в баллах)
1	2	3	4	5	6
Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Финансово-экономическая деятельность
10.	Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины*	своевременное и качественное исполнение нормативных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, Правительства края (3)	отсутствие фактов несвоевременного исполнения документов, отсутствие ошибок при их исполнении	1 раз в полугодие	3
			наличие фактов несвоевременного исполнения документов, ошибок при их исполнении		0
		своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (для учреждений в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб, исключаются полномочия по бухгалтерскому обслуживанию финансово-хозяйственной деятельности учреждений, установленные договором между учреждением и централизованной бухгалтерией) (3)	отсутствие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации		3
			наличие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации		0
11.	Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, от 28 декабря 2012 г. N 1688	достижение целевых показателей (5)	выполнено	1 раз в год	5
			не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя не более чем на 2 процента)		2
			не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя более чем на 2 процента)		0
12.	Результаты эффективности деятельности краевых государственных учреждений в соответствии с приказом министерства финансов Хабаровского края от 19 июня 2017 г. N 121П "Об утверждении методики анализа и оценки эффективности деятельности краевых государственных учреждений"	итоги годового мониторинга и оценки эффективности деятельности (6)	для организаций, имеющих в составе финансово-экономическую службу:	1 раз в год	6
			казенные
			83 - 92 баллов
			65 - 82 баллов		3
			64 и менее баллов		0
			бюджетные
			90 - 100 баллов		6
			70 - 89 баллов		3
			69 и менее баллов		0
			для организаций, в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб:		6
			казенные
			81 - 90 баллов
			63 - 80 баллов		3
			62 и менее баллов		0
			бюджетные
			86 - 95 баллов		6
			67 - 85 баллов		3
			66 и менее баллов		0
13.	Развитие деятельности, приносящей доход организации и привлечение спонсорских средств	участие в конкурсах на получение грантов и иной приносящей доход деятельности (4)	наличие выигранных грантов, поступивших доходов	1 раз в полугодие	4
			участие в конкурсе без получения гранта		1
Общеобразовательные учреждения, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующие адаптированные основные образовательные программы
Кадровый потенциал и финансово-экономическая деятельность
10.	Исполнение закона Хабаровского края от 22.11.2017 г. N 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае"	выполнение квоты рабочих мест для приема на работу инвалидов (3)	расчет показателя: 1. Квота, установленная учреждению для трудоустройства инвалидов 2. Фактически работает инвалидов Исполнение квоты	1 раз в полугодие	3
			неисполнение квоты		0
11.	Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины*	своевременное и качественное исполнение нормативных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, Правительства края (3)	отсутствие фактов несвоевременного исполнения документов, отсутствие ошибок при их исполнении	1 раз в полугодие	3
			наличие фактов несвоевременного исполнения документов, ошибок при их исполнении		0
		своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (за исключением полномочий по бухгалтерскому обслуживанию финансово-хозяйственной деятельности учреждений, установленных договором между учреждением и централизованной бухгалтерией) (3)	отсутствие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации		3
			наличие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации		0
12.	Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, от 28 декабря 2012 г. N 1688	достижение целевых показателей (3)	выполнено	1 раз в год	3
			не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя не более чем на 2 процента)		1
			не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя более чем на 2 процента)		0
13.	Результаты эффективности деятельности краевых государственных учреждений в соответствии с приказом министерства финансов Хабаровского края от 19 июня 2017 г. N 121П "Об утверждении методики анализа и оценки эффективности деятельности краевых государственных учреждений"	итоги годового мониторинга и оценки эффективности деятельности (5)	81 - 90 баллов	1 раз в год	5
			63 - 80 баллов		2
			62 и менее баллов		0
14.	Развитие деятельности, приносящей доход организации и привлечение спонсорских средств	участие в конкурсах на получение грантов и иной приносящей доход деятельности (2)	наличие выигранных грантов, поступивших доходов	1 раз в полугодие	2
			участие в конкурсе без получения грантов		1

* Отчет по данному показателю предоставляется в комиссию управлением планирования, финансирования и контроля 1 раз в полугодие до 12 июля и 16 января