Решение Собрания депутатов Пустошкинского района Псковской области от 18 февраля 2020 г. N 140 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Пустошкинский район" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов Пустошкинского района Псковской области от 18 февраля 2020 г. N 140
"Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Пустошкинский район"

Принято на пятнадцатой очередной сессии Собрания депутатов района шестого созыва

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Псковской области от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области", Законом Псковской области от 06.11.2019 N 1985-ОЗ "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в Псковской области", Уставом муниципального образования "Пустошкинский район" Собрание депутатов Пустошкинского района решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Пустошкинский район".

2. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Пустошкинского района:

- от 26.12.2008 N 155 "О денежном содержании главы муниципального образования "Пустошкинский район";

- от 25.10.2013 N 118 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пустошкинского района от 26.12.2008 N 155 "О денежном содержании главы муниципального образования "Пустошкинский район";

- от 29.10.2014 N 176 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пустошкинского района от 26.12.2008 N 155 "О денежном содержании главы муниципального образования "Пустошкинский район";

- от 19.07.2018 N 53 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пустошкинского района от 26.12.2008 N 155 "О денежном содержании главы муниципального образования "Пустошкинский район";

- от 26.12.2008 N 154 "О денежном содержании муниципальных служащих Пустошкинского района";

- от 16.02.2010 N 221 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов района от 26.12.2008 N 154 "О денежном содержании муниципальных служащих Пустошкинского района";

- от 12.12.2011 N 382 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов района от 26.12.2008 N 154 "О денежном содержании муниципальных служащих Пустошкинского района";

- от 25.10.2013 N 119 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов района от 26.12.2008 N 154 "О денежном содержании муниципальных служащих Пустошкинского района";

- 19.12.2013 N 133 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов района от 26.12.2008 N 154 "О денежном содержании муниципальных служащих Пустошкинского района";

- от 29.04.2014 N 154 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов района от 26.12.2008 N 154 "О денежном содержании муниципальных служащих Пустошкинского района";

- от 29.10.2014 N 175 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов района от 26.12.2008 N 154 "О денежном содержании муниципальных служащих Пустошкинского района";

- от 19.07.2018 N 54 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов района от 26.12.2008 N 154 "О денежном содержании муниципальных служащих Пустошкинского района";

- от 26.12.2008 N 156 "О денежном содержании муниципальных служащих Собрания депутатов Пустошкинского района";

- от 28.12.2011 N 389 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пустошкинского района от 26.12.2008 N 156 "О денежном содержании муниципальных служащих Собрания депутатов Пустошкинского района";

- от 25.10.2013 N 120 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пустошкинского района от 26.12.2008 N 156 "О денежном содержании муниципальных служащих Собрания депутатов Пустошкинского района";

- от 29.10.2014 N 177 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пустошкинского района от 26.12.2008 N 156 "О денежном содержании муниципальных служащих Собрания депутатов Пустошкинского района";

- от 12.08.2015 N 236 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пустошкинского района от 26.12.2008 N 156 "О денежном содержании муниципальных служащих Собрания депутатов Пустошкинского района";

- от 29.10.2015 N 248 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пустошкинского района от 26.12.2008 N 156 "О денежном содержании муниципальных служащих Собрания депутатов Пустошкинского района";

- от 25.12.2015 N 262 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пустошкинского района от 26.12.2008 N 156 "О денежном содержании муниципальных служащих Собрания депутатов Пустошкинского района";

- от 19.07.2018 N 56 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пустошкинского района от 26.12.2008 N 156 "О денежном содержании муниципальных служащих Собрания депутатов Пустошкинского района";

- от 18.03.2016 N 273 "Об утверждении положения о денежном содержании и социальных гарантиях председателя Контрольно-счетного управления муниципального образования "Пустошкинский район";

- от 19.07.2018 N 55 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пустошкинского района от 18.03.2016 N 273 "Об утверждении положения о денежном содержании и социальных гарантиях председателя Контрольно-счетного управления муниципального образования "Пустошкинский район".

3. Решение вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

4. Опубликовать настоящее решение в газете "Вперед" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Пустошкинский район".

Председатель Собрания депутатов района

Д.В. Зарембо

Глава района

С.Р. Василькова

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Пустошкинский район"
(утв. решением Собрания депутатов Пустошкинского района от 18 февраля 2020 г. N 140)

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Положением

Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности (далее - муниципальные должности), должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) органов местного самоуправления муниципального образования "Пустошкинский район" производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования деятельности по замещаемым должностям.

Размеры денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих соответствуют II группе муниципальных районов - муниципальные образования с численностью постоянного населения до 14 тыс. человек.

Глава 2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности

Статья 2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности

Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:

1) ежемесячного денежного вознаграждения;

2) ежемесячного денежного поощрения;

3) ежемесячной процентной надбавки к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячной надбавки лицам, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) премии и материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.

Статья 3. Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности

1. Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из базового денежного вознаграждения и надбавки за особые условия исполнения полномочий в размере 50 процентов базового денежного вознаграждения.

2. Размер базового денежного вознаграждения главы Пустошкинского района устанавливается в размере 39 процентов базового денежного вознаграждения Губернатора Псковской области, установленного Законом Псковской области.

3. Размер базового денежного вознаграждения Председателя Контрольно-счетного управления МО "Пустошкинский район" устанавливается в размере 15,5 процентов базового денежного вознаграждения Губернатора Псковской области, установленного Законом Псковской области.

Статья 4. Ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих муниципальные должности

1. Ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в кратном размере от его базового денежного вознаграждения и выплачивается одновременно с выплатой ежемесячного денежного вознаграждения.

2. Ежемесячное денежное поощрение главе Пустошкинского района выплачивается в размере 1,18 базового денежного вознаграждения.

3. Ежемесячное денежное поощрение Председателю Контрольно-счетного управления МО "Пустошкинский район", устанавливается в размере 1 базового денежного вознаграждения.

Статья 5. Ежемесячная надбавка лицам, замещающим муниципальные должности, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным к государственной тайне, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:

1) "совершенно секретно" - в размере 30 - 50 процентов;

2) "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10 - 15 процентов;

3) "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - в размере 5 - 10 процентов.

2. Конкретный размер ежемесячной надбавки, указанной в части 1 настоящей статьи, по соответствующим муниципальным должностям, устанавливается в порядке, определенном Собранием депутатов Пустошкинского района.

Статья 6. Ежемесячная надбавка лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, выплачивается ежемесячная надбавка в размере:

1) за ученую степень доктора наук - 3000 рублей;

2) за ученую степень кандидата наук - 2000 рублей;

3) за почетные звания Российской Федерации - 1000 рублей.

2. При наличии нескольких ученых степеней выплата ежемесячной надбавки, указанной в части 1 настоящей статьи, осуществляется по одной из ученых степеней по выбору лица, замещающего муниципальную должность.

Статья 7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности

Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, определен в приложении N 1 к настоящему Положению.

Статья 8. Премия и материальная помощь при наличии экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

Лицам, замещающим муниципальные должности, при наличии экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности (на основании бухгалтерского учета о размере экономии по фонду оплаты труда), дополнительно выплачиваются премии в пределах суммы экономии на основании распоряжения Администрации Пустошкинского района, приказа Контрольно-счетного управления МО "Пустошкинский район".

Выплата премии производится не ранее 20 декабря текущего года.

Глава 3. Денежное содержание муниципальных служащих

Статья 9. Денежное содержание муниципальных служащих

Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных настоящим Положением.

Статья 10. Должностной оклад муниципальных служащих

Должностной оклад муниципальных служащих устанавливается в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению главы Пустошкинского района согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Статья 11. Ежемесячные выплаты муниципальным служащим

К ежемесячным выплатам муниципальным служащим относится:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячная надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации.

Статья 12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению главы Пустошкинского района согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) со дня присвоения муниципальному служащему классного чина.

Статья 13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и составляет при стаже муниципальной службы:

1) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2) от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

3) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

2. Конкретный размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается муниципальному служащему правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

3. Надбавка устанавливается или увеличивается со дня возникновения права на ее назначение или увеличение.

4. Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Статья 14. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

1) по высшим должностям муниципальной службы - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

2) по главным, ведущим должностям муниципальной службы - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

3) по старшим должностям муниципальной службы - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

4) по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

2. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему по замещаемой должности правовым актом представителя нанимателя (работодателя) при поступлении на муниципальную службу.

3. В течение испытательного срока ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы не выплачивается.

Статья 15. Ежемесячное денежное поощрение

1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в кратном размере от должностного оклада согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) при поступлении на муниципальную службу.

Статья 16. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентном отношении к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности:

1) "совершенно секретно" - в размере 30 - 50 процентов должностного оклада;

2) "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10 - 15 процентов должностного оклада;

3) "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - в размере 5 - 10 процентов должностного оклада.

2. Конкретный размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке, определенном Собранием депутатов Пустошкинского района.

Статья 17. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации

1. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, выплачивается в размере:

1) за ученую степень доктора наук - 3000 рублей;

2) за ученую степень кандидата наук - 2000 рублей;

3) за почетные звания Российской Федерации - 1000 рублей.

2. При наличии нескольких ученых степеней выплата ежемесячной надбавки осуществляется по одной из ученых степеней по выбору муниципального служащего.

Статья 18. Виды, размеры иных дополнительных выплат муниципальным служащим

1. К иным дополнительным выплатам муниципальным служащим относятся:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда;

2) выплата за исполнение отдельных государственных полномочий;

3) единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) премии при наличии экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Статья 19. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда

Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим определяется Положением согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

Статья 20. Выплата за исполнение отдельных государственных полномочий

Конкретный размер выплаты за исполнение муниципальным служащим отдельных государственных полномочий определяется представителем нанимателя (работодателя) в зависимости от круга обязанностей и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в составе субвенций из соответствующих бюджетов.

Статья 21. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу

Порядок осуществления единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу определяется Положением согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

Статья 22. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется Положением согласно приложению N 7 к настоящему Положению.

Статья 23. Премии при наличии экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих

Муниципальным служащим при наличии экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих дополнительно выплачиваются премии в порядке, установленном Положением согласно приложению N 8 к настоящему Положению.

Статья 24. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на год:

1) ежемесячного денежного вознаграждения - в размере двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной надбавки, установленной лицам, замещающим муниципальные должности, согласно статье 4 Положения;

3) ежемесячной процентной надбавки к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной надбавки, установленной лицам, замещающим муниципальные должности, согласно статье 5 Положения;

4) ежемесячной надбавки лицам, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной надбавки, установленной лицам, замещающим муниципальные должности, согласно статье 6 Положения;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной выплаты, установленной лицам, замещающим муниципальные должности, согласно статье 7 Положения.

2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, и финансируется из местного бюджета.

Статья 25. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на год:

1) должностного оклада - в размере двенадцати ежемесячных должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной надбавки, установленной муниципальным служащим согласно статье 14 Положения;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров ежемесячного денежного поощрения, установленного муниципальным служащим, согласно приложению N 4 к Положению;

6) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной надбавки, установленной муниципальным служащим согласно статье 16 Положения;

7) ежемесячной надбавки лицам, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной надбавки, установленной муниципальным служащим согласно статье 17 Положения;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов с надбавкой к должностному окладу за классный чин;

9) единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу - в размере трех должностных окладов с надбавкой к должностному окладу за классный чин;

10) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада с надбавкой к должностному окладу за классный чин.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, и средств, предусмотренных на оплату труда в составе субвенций из соответствующих бюджетов оплату труда муниципальных служащих, осуществляющих отдельные государственные полномочия, переданные органам местного самоуправления.

Статья 26. Источник финансирования оплаты труда

Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Пустошкинский район", выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования "Пустошкинский район".

Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, размеры должностных окладов муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) исходя из увеличения (индексации) размеров ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности области, размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы области в соответствии со ст. 16 Закона Псковской области от 15.07.2019 N 1965-ОЗ "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Псковской области, должности государственной гражданской службы Псковской области".

Приложение N 1
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные
должности, должности муниципальной службы
органов местного самоуправления муниципального
образования "Пустошкинский район", утвержденному
решением Собрания депутатов Пустошкинского района
от 18 февраля 2020 г. N 140

Положение
о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании "Пустошкинский район"

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, в муниципальном образовании "Пустошкинский район".

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) производится на основании заявления лица, замещающего муниципальную должность, один раз в течение календарного года, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или части ежегодного оплачиваемого отпуска, которая составляет не менее 14 календарных дней, оформленного актом о предоставлении отпуска (части отпуска).

3. Единовременная выплата производится в размере 70% к базовому денежному вознаграждению по соответствующей муниципальной должности, установленному на дату издания соответствующего акта о предоставлении отпуска.

4. Лицо, замещающее муниципальную должность, обращается с заявлением о единовременной выплате к главному бухгалтеру соответствующего органа местного самоуправления.

5. Лицу, назначенному на муниципальную должность в течение календарного года, единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному в календарном году времени со дня его назначения на указанную должность.

6. В случае получения лицом, замещающим муниципальную должность, единовременной выплаты в полном размере за текущий календарный год в иных органах местного самоуправления в муниципальном образовании "Пустошкинский район" единовременная выплата по новому месту работы в органе местного самоуправления не выплачивается.

7. При прекращении полномочий, освобождении лица от замещаемой муниципальной должности и увольнении указанного лица в течение календарного года ему выплачивается не полученная в текущем календарном году единовременная выплата пропорционально отработанному в календарном году времени по заявлению о единовременной выплате.

8. Периоды пребывания в ежегодных оплачиваемых отпусках, периоды временной нетрудоспособности относятся к отработанному времени, учитываемому при начислении единовременной выплаты.

9. Период нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания продолжительностью более 14 календарных дней в течение календарного года, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не относятся к отработанному времени, учитываемому при расчете единовременной выплаты.

Приложение N 2
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные

должности, должности муниципальной службы

органов местного самоуправления муниципального

образования "Пустошкинский район", утвержденному

решением Собрания депутатов Пустошкинского района

от 18 февраля 2020 г. N 140

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих

N п/п	Наименование муниципальных должностей муниципальной службы категории "Б" и "В"	Размер должностного оклада (в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению главы Пустошкинского района)
1.	Заместитель Главы Администрации района	25,50
2.	Управляющий делами в Администрации района	22,95
3.	Начальник управления, председатель комитета, начальник отдела в Администрации района	20,40
4.	Заместитель начальника управления, председателя комитета, начальника отдела в Администрации района	19,30
5.	Начальник отдела в составе управления, комитета в Администрации района	16,60
6.	Консультант	13,40
7.	Главный специалист	11,60
8.	Ведущий специалист	11,40
9.	Специалист 1 категории	10,90

Приложение N 3
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные

должности, должности муниципальной службы

органов местного самоуправления муниципального

образования "Пустошкинский район", утвержденному

решением Собрания депутатов Пустошкинского района

от 18 февраля 2020 г. N 140

Размеры
ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих

N п/п	Наименование муниципальных должностей	Размеры ежемесячной надбавки за классный чин (в процентном отношении к базовому вознаграждению главы Пустошкинского района)
1.	Высший муниципальный советник 1 класса	9,4
2.	Высший муниципальный советник 2 класса	8,9
3.	Высший муниципальный советник 3 класса	8,7
4.	Главный муниципальный советник 1 класса	7,7
5.	Главный муниципальный советник 2 класса	7,1
6.	Главный муниципальный советник 3 класса	6,6
7.	Ведущий муниципальный советник 1 класса	5,9
8.	Ведущий муниципальный советник 2 класса	5,4
9.	Ведущий муниципальный советник 3 класса	4,8
10.	Старший муниципальный советник 1 класса	4,6
11.	Старший муниципальный советник 2 класса	3,8
12.	Старший муниципальный советник 3 класса	3,6
13.	Младший муниципальный советник 1 класса	3,1
14.	Младший муниципальный советник 2 класса	2,8
15.	Младший муниципальный советник 3 класса	2,3

Приложение N 4
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные

должности, должности муниципальной службы

органов местного самоуправления муниципального

образования "Пустошкинский район", утвержденному

решением Собрания депутатов Пустошкинского района

от 18 февраля 2020 г. N 140

Размеры
ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих

N п/п	Наименование муниципальных должностей муниципальной службы категории "Б" и "В"	Размер ежемесячного денежного поощрения (в кратном размере от должностного оклада)
1.	Заместитель Главы Администрации района	4,0 - 6,0
2.	Управляющий делами в Администрации района	1,0 - 5,0
3.	Начальник управления, председатель комитета, начальник отдела в Администрации района	1,0 - 5,0
4.	Заместитель начальника управления, председателя комитета, начальника отдела в Администрации района	1,0 - 4,5
5.	Начальник отдела в составе управления, комитета в Администрации района	1,0 - 4,5
6.	Консультант	1,0 - 3,5
7.	Главный специалист	1,0 - 3,5
8.	Ведущий специалист	1,3 - 3,0
9.	Специалист 1 категории	1,3 - 3,0

Приложение N 5
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные

должности, должности муниципальной службы

органов местного самоуправления муниципального

образования "Пустошкинский район", утвержденному

решением Собрания депутатов Пустошкинского района

от 18 февраля 2020 г. N 140

Положение
о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Пустошкинский район"

1. В настоящем Положении определяется порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Пустошкинский район" (далее - муниципальные служащие).

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или части отпуска, которая составляет не менее 14 календарных дней) выплачивается муниципальному служащему в размере двух должностных окладов с надбавкой к должностному окладу за классный чин один раз в течение календарного года на основании его личного заявления на имя представителя нанимателя (руководителя).

Если ежегодный оплачиваемый отпуск муниципальным служащим в течение календарного года не был использован, указанная выплата производится ему в декабре текущего года.

3. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в размере одного должностного оклада с надбавкой к должностному окладу за классный чин один раз в течение календарного года на основании его личного заявления на имя представителя нанимателя (руководителя).

4. Муниципальные служащие вправе обратиться за материальной помощью до 20 декабря соответствующего календарного года.

5. Муниципальным служащим, поступившим на муниципальную службу в течение календарного года, единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются пропорционально отработанному в календарном году времени.

6. Муниципальным служащим, уходящим или вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, единовременная выплата и материальная помощь за неполный период до момента ухода в отпуск по уходу за ребенком (после выхода из него) выплачиваются за фактически отработанное время в текущем календарном году.

7. Муниципальным служащим в случае перевода из одного органа местного самоуправления муниципального образования "Пустошкинский район" в другой орган местного самоуправления муниципального образования "Пустошкинский район" единовременная выплата и материальная помощь производятся в каждом из них:

1) при увольнении - пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году;

2) по новому месту работы - пропорционально фактически отработанному времени с даты приема до конца календарного года.

8. Муниципальным служащим, получившим единовременную выплату и материальную помощь в полном размере по предыдущему месту работы в органе местного самоуправления муниципального образования "Пустошкинский район", по новому месту работы в органе местного самоуправления муниципального образования "Пустошкинский район") единовременная выплата и материальная помощь не выплачиваются.

9. Получение (неполучение) единовременной выплаты и материальной помощи подтверждается справкой представителя нанимателя (работодателя), от которого муниципальный служащий был уволен.

10. Муниципальным служащим при увольнении, за исключением случаев увольнения за совершение виновных действий, единовременная выплата и материальная помощь производятся за фактически отработанное время в текущем календарном году.

11. Материальная помощь муниципальному служащему не выплачивается в случае его увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 32.1 Закона Псковской области от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области".

12. Периоды пребывания в ежегодных оплачиваемых отпусках, периоды временной нетрудоспособности относятся к отработанному времени, учитываемому при начислении единовременной выплаты и материальной помощи.

13. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, период нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания продолжительностью более 14 календарных дней в течение календарного года не относится к отработанному времени, учитываемому при начислении единовременной выплаты и материальной помощи.

14. В случае увольнения муниципального служащего ранее выплаченная ему единовременная выплата и материальная помощь не удерживаются.

Приложение N 6
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные

должности, должности муниципальной службы

органов местного самоуправления муниципального

образования "Пустошкинский район", утвержденному

решением Собрания депутатов Пустошкинского района

от 18 февраля 2020 г. N 140

Положение
о выплате единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Пустошкинский район"

Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Пустошкинский район" (далее - муниципальные служащие).

1. При поощрении муниципальных служащих за безупречную и эффективную муниципальную службу в соответствии со статьей 12 Закона Псковской области "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в Псковской области" производится выплата единовременного поощрения в размерах:

1) при награждении Почетной грамотой Администрации Пустошкинского района - 0,3 должностных оклада;

2) при награждении Почетной грамотой Губернатора Псковской области - 0,5 должностных оклада;

3) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет муниципального служащего - 0,5 должностного оклада;

4) при поощрении Президента Российской Федерации (благодарность Президента Российской Федерации), федеральных органов государственной власти - 1 должностного оклада;

5) при награждении орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, при присвоении почетных званий Российской Федерации - 1 должностного оклада;

6) при награждении ведомственными наградами и присвоении ведомственных почетных званий - 0,5 должностных окладов.

2. Муниципальным служащим выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу в связи с профессиональным праздником (День местного самоуправления) в размере 1,5 должностных оклада с надбавкой к должностному окладу за классный чин на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя).

3. Муниципальным служащим выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу в связи с юбилейными датами в размере 0,5 должностных оклада по замещаемой должности муниципальной службы на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя).

В целях настоящего Положения юбилейными датами считаются - юбилейные дни рождения - 50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет.

4. Выплата единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 настоящего Положения производится на основании правового акта Администрации Пустошкинского района о награждении.

5. Поощрение в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 настоящего Положения производится на основании правового акта Губернатора области.

6. Поощрение в соответствии с подпунктами 4 - 6 пункта 1 настоящего Положения производится на основании федеральных, областных нормативных правовых актов.

7. При награждении муниципального служащего Почетной грамотой Администрации Пустошкинского района в связи с юбилеем единовременное денежное поощрение выплачивается по одному из оснований, указанных в подпункте 1 пункта 1 и пункте 3.

8. О выплате муниципальным служащим единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу вносится соответствующая запись в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

9. Выплата единовременного денежного поощрения производится за счет соответствующего фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Приложение N 7
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные

должности, должности муниципальной службы

органов местного самоуправления муниципального

образования "Пустошкинский район", утвержденному

решением Собрания депутатов Пустошкинского района

от 18 февраля 2020 г. N 140

Положение
о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицами, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Пустошкинский район"

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицами, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Пустошкинский район" (далее - муниципальные служащие).

2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, зависит от результатов служебной деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.

3. Под особо важными заданиями в целях настоящего Положения понимаются задания и поручения, реализация которых имеет важное значение для Российской Федерации, Псковской области, муниципального образования "Пустошкинский район" по решению главы Пустошкинского района, заместителей Главы Администрации Пустошкинского района, председателя Собрания депутатов Пустошкинского района, руководителя органа Администрации Пустошкинского района.

4. Основаниями для принятия решения о выплате премии за выполнение особо важных заданий муниципальным служащим, замещающим высшие, главные должности муниципальной службы, являются следующие показатели оценки их служебной деятельности:

1) личное участие в выполнении задания и поручения главы Пустошкинского района, заместителей Главы Администрации района;

2) своевременная и четкая организация деятельности муниципальных служащих по выполнению особо важного задания;

3) результаты работы структурного подразделения, органа Администрации района по выполнению особо важного задания;

4) личное участие в подготовке, организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение, в случае, когда такая деятельность не относится к должностным обязанностям руководителя.

5. Выплата премии муниципальным служащим, замещающим высшие, главные должности муниципальной службы, за выполнение особо важных заданий осуществляется по решению главы Пустошкинского района, на основании письменных представлений заместителей главы Администрации района, с указанием выполненных особо важных заданий и размера премии по форме согласно приложению к настоящему Положению.

6. Основанием для принятия решения о выплате премии за выполнение сложных заданий муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы, является:

1) своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне сложных заданий и поручений руководителя;

2) выполнение срочных заданий и поручений руководителя.

7. Выплата премии муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы, за выполнение сложных заданий осуществляется по письменным представлениям руководителей органов местного самоуправления, руководителей структурных подразделений и органов Администрации района, согласованных с заместителями Главы Администрации района, координирующими деятельность соответствующих структурных подразделений (органов Администрации района), с указанием выполненных сложных заданий и поручений и размера премии по форме согласно приложению к настоящему Положению.

8. Премирование муниципальных служащих производится при условии соблюдения служебного распорядка органа местного самоуправления.

9. Премирование муниципальных служащих, имеющих дисциплинарное взыскание, не снятое в установленном порядке, не производится.

10. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится в твердой денежной сумме на основании правового акта Администрации района, Собрания депутатов района, органа Администрации района на основании вышеуказанных представлений.

Приложение
к Положению о выплате премии
за выполнение особо важных
и сложных заданий лицами,
замещающими должности муниципальной
службы в муниципальном образовании
"Пустошкинский район"

                                        УТВЕРЖДАЮ

                                        Глава муниципального образования

                                        __________   ____________________

                                         (подпись)  (расшифровка подписи)

                                        ______________________________ г.

                             ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

     В соответствии  с  пунктами ___________ решения  Собрания  депутатов

Пустошкинского района от _______ N __ "Об утверждении Положения об оплате

труда лиц, замещающих муниципальные  должности,  должности  муниципальной

службы органов    местного    самоуправления  муниципального  образования

"Пустошкинский район" муниципальные служащие

_________________________________________________________________________

          (наименование органа, структурного подразделения)

представляются к премированию за выполнение особо важных и сложных

заданий _________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

(указать, в чем заключалась важность (сложность) задания, его значимость)

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность	Размер премии (рублей)

Руководитель         ______________     __________________________

(должность)            (подпись)          (расшифровка подписи)

Приложение N 8
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные

должности, должности муниципальной службы

органов местного самоуправления муниципального

образования "Пустошкинский район", утвержденному

решением Собрания депутатов Пустошкинского района

от 18 февраля 2020 г. N 140

Положение
о выплате премии при наличии экономии по фонду оплаты труда лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Пустошкинский район"

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Пустошкинский район" (далее - муниципальные служащие), премии при наличии экономии по фонду оплаты труда.

2. Выплата муниципальным служащим премии осуществляется по итогам работы за квартал, год в пределах сумм экономии по фонду оплаты труда муниципальных служащих.

3. Размер премии определяется представителем нанимателя (работодателем) на основании данных бухгалтерского учета о размере экономии по фонду оплаты труда муниципальных служащих, зависит от результатов служебной деятельности муниципальных служащих и максимальным размером не ограничивается.

4. Выплата премии производится на основании муниципальных правовых актов представителя нанимателя (работодателя).

5. Выплата премии производится муниципальному служащему за фактически отработанное время в календарном году.

6. В фактически отработанное время включается:

1) время, когда муниципальный служащий не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

2) время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по социальному страхованию, кроме неработающих муниципальных служащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

3) время, когда муниципальный служащий находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, получал пособие по социальному страхованию и работал на условиях неполного рабочего времени;

4) время, когда муниципальный служащий фактически не работал в связи с предоставлением ему перерыва для кормления ребенка (детей), оформленного документально;

5) время отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью до 1 месяца подряд.

7. Вновь принятым муниципальным служащим премия начисляется пропорционально фактически отработанному времени.