Приложение 2

Приложение 2
к постановлению Администрации
городского округа Саранск
от 27 марта 2020 г. N 515

Положение
о комиссии по сокращению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории городского округа Саранск

1. Настоящее Положение о комиссии по сокращению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории городского округа Саранск (далее - комиссия) определяет цели и задачи, компетенцию, полномочия и порядок ее формирования и работы.

2. Комиссия является органом, обеспечивающим взаимодействие Администрации городского округа Саранск, территориальных федеральных и республиканских органов исполнительной власти, правоохранительных органов в решении задач, направленных на сокращение неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории городского округа Саранск.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия, правовыми актами Администрации городского округа Саранск, а также настоящим Положением.

4. Основными задачами комиссии являются обеспечение взаимодействия Администрации городского округа Саранск, территориальных федеральных и республиканских органов исполнительной власти, правоохранительных органов по вопросам, направленным на сокращение неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории городского округа Саранск.

5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

- исполняет решения Республиканской межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах;

- осуществляет комплексный анализ ситуации, складывающейся на .рынке труда городского округа Саранск;

- определяет приоритетные направления, требующие совместных действий по сокращению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах на территории городского округа Саранск;

- осуществляет разработку предложений хозяйствующим субъектам о профилактике и пресечении экономических и налоговых правонарушений в сфере трудовых отношений;

- информирует население о негативных последствиях применения неформальных трудовых отношений посредством публикаций на официальном сайте Администрации городского округа Саранск;

- осуществляет подготовку материалов относительно выявленных хозяйствующих субъектов, применяющих неформальные трудовые отношения, в надзорно-контрольные органы, в том числе в Государственную инспекцию труда Республики Мордовия для принятия мер;

- информирует Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия о проводимой работе по сокращению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах;

- осуществляет координацию работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста;

- осуществляет организацию и координацию работы по формированию информации о трудовой деятельности, трудовом стаже работника в электронном виде.

6. Для решения задач комиссия обладает следующими полномочиями:

- утверждает план работы комиссии;

- запрашивает в установленном порядке необходимую информацию по вопросам, относящимся к ведению комиссии;

- приглашает на свои заседания представителей хозяйствующих субъектов, а также других заинтересованных лиц по вопросам, касающимся неформальных трудовых отношений;

- принимает решения по результатам работы комиссии и контролирует их исполнение в пределах компетенции комиссии.

7. Персональный состав комиссии утверждается постановлением Администрации городского округа Саранск.

8. Руководителем комиссии является Заместитель Главы городского округа Саранск - Директор Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами Администрации городского округа Саранск, который определяет основные направления деятельности комиссии, организует ее работу и ведет заседания. При отсутствии председателя заседание комиссии проводит его заместитель.

9. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины ее членов. Дату, повестку дня заседания и порядок их проведения определяет председатель комиссии.

10. Для реализации возложенных на комиссию задач секретарь комиссии;

- осуществляет подготовку проектов планов работы комиссии, контроль за их реализацией, а также подготовку необходимых документов и аналитических материалов к заседаниям комиссии, обеспечивает проведение заседаний в установленный срок;

- доводит дату и повестку дня заседания до сведения членов комиссии не позднее чем за 2 рабочих дня до даты его проведения;

- оформляет протоколы заседаний комиссии, осуществляет контроль за выполнением решений комиссии.

11. Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии, оформляется протоколом, который подписывают председатель и секретарь комиссии.

12. Решение комиссии является обязательным для всех членов комиссии. В случае несогласия с решением, принятым на заседании комиссии, член комиссии излагает в письменной форме свое мнение, которое передается секретарю комиссии прилагается к протоколу заседания. Изложение своего мнения не освобождает члена комиссии от необходимости исполнять принятые на заседании решения.

13. Комиссия прекращает свою деятельность на основании постановления Администрации городского округа Саранск.