Приложение 2. Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности и организационно-технического обеспечения деятельности муниципальных служащих Администрации Хабарского района Алтайского края, осуществляющих дистанционную профессиональную служебную деятельность

Приложение 2

Утвержден
распоряжением Администрации
Хабарского района
Алтайского края
от 31 марта 2020 года N 45-р

Порядок
организации дистанционной профессиональной служебной деятельности и организационно-технического обеспечения деятельности муниципальных служащих Администрации Хабарского района Алтайского края, осуществляющих дистанционную профессиональную служебную деятельность

1. Преимущественно на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности могут быть переведены беременные и многодетные женщины, женщины, имеющие малолетних детей, лица предпенсионного и пенсионного возраста, инвалиды, а также лица, которые следуют к месту службы несколькими видами общественного транспорта.

Кроме того, по решению представителя Работодателя дистанционную профессиональную служебную деятельность могут осуществлять муниципальные служащие, которые занимают должности, не предусмотренные Перечнем.

2. В дистанционном формате не может осуществляться работа с информацией ограниченного доступа, документами, имеющими различные ограничительные пометки ("для служебного пользования" или гриф секретности "секретно", "совершенно секретно", "особой важности"), включая документы по мобилизационной подготовке и иные аналогичные документы, допуск к которой муниципального служащего должен осуществляться с соблюдением требований к работе с соответствующей информацией.

3. Решение об осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности конкретным муниципальным служащим принимается представителем Работодателя с учетом функциональных особенностей деятельности муниципального служащего, органа администрации района (структурного подразделения), важности и значимости стоящих перед ним задач и с учетом необходимости обеспечения непрерывности муниципального управления.

4. В целях исключения спорных ситуаций рекомендуется принимать решения на основании заявления муниципального служащего об осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности (рекомендуемый образец прилагается).

В заявлении указывается срок осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности, исходя из того, что дистанционная профессиональная служебная деятельность носит срочный характер в связи с особыми условиями и ограничена периодом проведения соответствующих мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV).

5. Решение представителя Работодателя о переводе определенных им муниципальных служащих на условия дистанционной профессиональной служебной деятельности оформляется соответствующим распоряжением.

6. В период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности на муниципального служащего законодательство о муниципальной службе, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций, распространяется в полном объеме.

7. При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и несет ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.

8. Представителем Работодателя может быть принято решение о заключении по взаимному согласию сторон дополнительных соглашений к трудовым договорам муниципальных служащих в части осуществления ими дистанционной профессиональной служебной деятельности.

9. При введении дистанционной профессиональной служебной деятельности необходимо руководствоваться особенностями регулирования отношений, связанных с охраной труда и обязательным социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при работе в дистанционном формате, установленными частью седьмой статьи 312.1 и статьей 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

10. После отмены мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-пСоУ), дистанционная профессиональная служебная деятельность муниципального служащего прекращается и осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

Образец заявления

	Главе Хабарского района
	Кислову А.А.
	от__________________________________________
	____________________________________________
	____________________________________________
	тел. ________________________________________

Заявление

Выражаю согласие на установление мне дистанционного формата исполнения должностных обязанностей на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, а также обязуюсь исполнять установленный порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности. С ограничениями и запретами, связанными с использованием сведений, составляющих государственную тайну и сведений ограниченного доступа, ознакомлен(а) и обязуюсь выполнять.

______________ ___________________ _______________________

    (дата)          (подпись)              (Ф.И.О.)

____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
(Виза руководителя структурного подразделения)