Постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 апреля 2020 г. N 97 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 мая 2019 г. N 191 "О порядке предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики отдельным предприятиям на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников" (документ утратил силу)

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 апреля 2020 г. N 97
"О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 мая 2019 г. N 191 "О порядке предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики отдельным предприятиям на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников"

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в Порядок предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики отдельным предприятиям на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников, утвержденный постановлением Правительства Удмуртской Республики от 15 мая 2019 года N 191 "О порядке предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики отдельным предприятиям на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников", следующие изменения:

1) подпункт 1 пункта 4 изложить в следующей редакции:

"1) стоимость курса обучения одного работника (не более 51 900 рублей);";

2) в подпункте 3 пункта 8:

слова "работник уволен по собственному желанию," исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

"В течение года с даты завершения обучения работодатель обязан уведомлять Министерство о факте расторжения трудового договора с работником, прошедшим обучение в соответствии с настоящим Порядком, в течение трех рабочих дней с даты расторжения трудового договора.";

3) в пункте 11:

подпункты 1, 2 признать утратившими силу;

подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) сведения о планируемых расходах на обучение, если обучение осуществляется с привлечением образовательной организации, или смета расходов на реализацию мероприятий по обучению, если обучение осуществляется образовательным подразделением, по форме, установленной Министерством;";

подпункт 6 признать утратившим силу;

4) в абзаце первом пункта 13 после слова "представляется" дополнить словами "в сроки, установленные Министерством в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка, но не менее чем за 10 рабочих дней до даты начала обучения";

5) в пункте 19:

подпункт 1 дополнить словами ", или срока, указанного в абзаце первом пункта 13 настоящего Порядка";

подпункт 5 признать утратившим силу;

6) подпункт 7 пункта 24 изложить в следующей редакции:

"7) результат предоставления субсидии, показатель эффективности предоставления субсидии и их значения;";

7) пункт 24.1 изложить в следующей редакции:

"24.1. Результатом предоставления субсидии является численность работников, прошедших обучение.

Показателем эффективности предоставления субсидии является доля работников, сохранивших трудовые отношения с работодателем в текущем календарном году, из числа работников, прошедших обучение.";

8) пункт 27 изложить в следующей редакции:

"27. Субсидия предоставляется работодателю в размере, указанном в заявке, с учетом ограничений, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, но не более суммы, рассчитанной по формуле:

S = Nобуч х Собуч + Noбyч ст х (Собуч + Сст х Робуч) + Nобуч пер х (Собуч + Rпp + Робуч х (Rcyт+ Rpн +Сст)),

где:

S - общий размер субсидии (рублей);

Noбyч - численность работников, направляемых (направленных) на обучение (человек);

Собуч - стоимость курса обучения одного работника (рублей);

Nобуч ст - численность работников, направляемых (направленных) на обучение в регионе проживания с выплатой стипендии (человек);

Сст - размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент (рублей);

Робуч - период обучения (месяцев);

Nобуч пер - численность работников, направляемых (направленных) на обучение в другую местность (человек);

Rпp - расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (рублей);

Rcyт - расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности (рублей);

Rpн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца (рублей).

В случае недостаточности лимитов бюджетных обязательств на предоставление работодателю суммы субсидии в расчетном объеме субсидия предоставляется работодателю с его согласия в пределах остатка лимитов бюджетных обязательств, доведенных Министерству. При этом в случае отказа работодателя от получения субсидии в пределах указанного остатка лимитов бюджетных обязательств субсидия предоставляется следующему по очередности регистрации заявки работодателю (с его согласия) также в пределах остатка лимитов бюджетных обязательств.";

9) дополнить пунктом 28.1 следующего содержания:

"28.1. При необходимости изменения образовательной организации, сроков обучения, наименования направления обучения работодатель вправе вносить в текущем финансовом году изменения в сведения, указанные в заявке, за исключением сведений о количестве работников, направляемых на обучение и суммы предоставляемой субсидии.

Для внесения изменений в сведения, указанные в заявке, работодатель направляет в Министерство соответствующее заявление в произвольной форме с указанием его наименования, даты и номера заключенного в текущем финансовом году соглашения, а также изменений, вносимых в заявку. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие возникшую у работодателя необходимость внесения изменений в заявку.

Заявление и прилагаемые к нему документы должны соответствовать требованиями, установленным пунктами 12, 13 настоящего Порядка.";

10) пункт 29 дополнить словами "(за исключением случая, предусмотренного пунктом 35 настоящего Порядка)";

11) в пункте 31:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"копия приказа или иного документа образовательной организации (образовательного подразделения) о завершении обучения с приложением списка работников, прошедших обучение, с указанием номера документа о квалификации и (или) копии документов о квалификации;";

дополнить абзацами следующего содержания:

"список работников, прошедших обучение, по форме, установленной в соглашении;

согласия работников, прошедших обучение, на обработку их персональных данных Министерством.";

12) пункт 31.1 изложить в следующей редакции:

"31.1. Работодатель не позднее 15 января года, следующего за годом, в котором была предоставлена субсидия, представляет в Министерство отчет о достижении значений результатов и показателей эффективности предоставления субсидии по состоянию на 31 декабря года, в котором была предоставлена субсидия, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

К отчету о достижении значений результатов и показателей эффективности предоставления субсидии прилагаются копии документов, подтверждающих сохранение трудовых отношений работодателя с работниками, прошедшими обучение, по состоянию на 31 декабря года, в котором была предоставлена субсидия.

Работодатель направляет в Министерство сведения о сохранении трудовых отношений с работниками, прошедшими обучение, по истечении года со дня окончания обучения в течение трех рабочих дней в письменной форме.

Министерство вправе проверить сведения, представленные работодателем в соответствии с настоящим пунктом, путем направления в Пенсионный фонд Российской Федерации межведомственного запроса о факте трудовой деятельности работников, прошедших обучение.";

13) в подпункте 3 пункта 33 слова "значений результатов предоставления субсидии" заменить словами "значения результата предоставления субсидии и значения показателя эффективности предоставления субсидии";

14) пункт 35 дополнить абзацем следующего содержания:

"Объем средств, рассчитанный в соответствии с настоящим пунктом, подлежит возврату работодателем в доход бюджета Удмуртской Республики помимо остатков субсидии, указанных в пункте 29 настоящего Порядка.";

15) приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Удмуртской Республики

Я.В. Семенов