Раздел II Порядок разработки Прогноза

Раздел II
Порядок разработки Прогноза

3. Прогноз разрабатывается Главным управлением в соответствии с методикой разработки прогноза баланса трудовых ресурсов согласно приложению 1 к Порядку, по форме прогноза баланса трудовых ресурсов согласно приложению 2 к Порядку, с учетом данных, представляемых Участниками процесса разработки.

4. Прогноз разрабатывается в целях:

1) оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;

2) определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;

3) выявления перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики;

4) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, в том числе иностранной рабочей силы, а также принятия управленческих решений.

5. Основой для разработки Прогноза являются:

1) данные отчетных балансов трудовых ресурсов Тверской области;

2) прогноз социально-экономического развития Тверской области на среднесрочный период, представляемый Министерством экономического развития Тверской области, в том числе данные о численности населения Тверской области (демографический прогноз), включая данные прогнозной численности населения Тверской области в трудоспособном возрасте, моложе трудоспособного возраста и старше трудоспособного возраста;

3) данные Участников процесса разработки.