Приложение. Положение об организации добровольческой (волонтёрской) деятельности в Лескенском муниципальном районе

Приложение

Утверждено

постановлением

местной администрации

Лескенского муниципального района

"30" декабря 2019 г. N 1023

Положение
об организации добровольческой (волонтёрской) деятельности в Лескенском муниципальном районе

Настоящее Положение устанавливает основы правового регулирования добровольческой (волонтерской) деятельности в Лескенском муниципальном районе, определяет формы и условия реализации данного движения на территории Лескенского муниципального района.

1. Общие положения

На сегодняшний день развитие добровольческого (волонтёрского) движения является одним из приоритетных направлений молодежной политики Лескенского муниципального района. Особенно популярным волонтёрство становится среди молодого поколения, являясь важным способом получения новых знаний, развития навыков общественной деятельности, формирования нравственных ценностей, активной гражданской позиции.

Добровольчество (волонтёрство)- это форма участия гражданина в добровольческой (волонтёрской) деятельности независимо от своих культурных и этнических особенностей, религии, возраста, пола, физического, социального и материального положения, имеющего право добровольно посвящать свое время, талант, энергию другим людям или сообществам посредством индивидуальных и коллективных действий без извлечения прибыли.

Добровольцы - физические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой) деятельности.

Благополучатели - лица, получающие благотворительные пожертвования от благотворителей, помощь добровольцев.

Волонтёрский отряд - это независимое добровольное общество, действующее в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

2. Цель и задачи добровольческой (волонтёрской) деятельности

Основной целью организации молодёжной добровольческой (волонтёрской) деятельности на территории Лескенского муниципального района является продвижение идей добровольческого труда на благо общества.

1. Основными задачами организации молодёжной добровольческой (волонтёрской) деятельности на территории Лескенского муниципального района являются:

1) формирование позитивных установок молодёжи на добровольческую (волонтерскую) деятельность, внедрение новых форм организации занятости молодёжи для развития их самостоятельной деятельности;

2) поддержка и развитие молодёжных (добровольческих) инициатив на территории Лескенского муниципального района;

3) развитие системы информационно-консультационной и образовательной поддержки добровольческой (волонтёрской) деятельности;

4) развитие созидательной активности молодежи посредством включения в добровольческую (волонтерскую) деятельность;

5) развитие добровольческих программ по привлечению добровольцев (волонтёров) к проведению социально-значимых мероприятий.

2. Руководство деятельностью добровольческого (волонтёрского) отряда

2.1. Руководство деятельностью добровольческого (волонтёрского) отряда осуществляет Совет отряда волонтёров.

Совет отряда волонтёров (далее - Совет) - исполнительный орган, который выбирается на общем собрании волонтеров. Кандидаты в Совет могут быть выдвинуты коллективом или путем самовыдвижения. Выборы проходят не реже одного раза в год. В Совете каждый член имеет определенное поручение: командир отряда волонтеров, организатор трудовых дел, редактор, оформитель и т.д.

Заседания Совета проводятся не реже одного раза в месяц.

Экстренные заседания могут проводиться чаще.

2.2. В своей деятельности Совет опирается на районные, республиканские нормативные правовые акты, соответствующие выбранному профилю волонтёрской деятельности, в том числе на данное Положение.

2.3. Добровольческая (волонтёрская) деятельность должна основываться на принципах добровольности, законности, самоуправления, непрерывности и систематичности, свободы определения внутренней структуры форм и методов работы, осознания участниками волонтёрского движения личностной и социальной значимости их деятельности, ответственного отношения к деятельности.

2.4. Добровольческая (волонтёрская) деятельность в организации может реализовываться в различных формах: акции, проекты, программы и т.д., которые могут носить как краткосрочный, так и долгосрочный характер.

3. Направления молодёжной добровольческой (волонтёрской) деятельности на территории Лескенского муниципального района:

- волонтерство Победы (добровольческая деятельность, направленная на гражданско-патриотическое воспитание и сохранение исторической памяти. Основными направлениями работы являются: благоустройство памятных мест, Аллей Славы и воинских захоронений; помощь ветеранам и взаимодействие с ветеранскими организациями; проведение Всероссийских акций в формате "Дни единых действий"; волонтерское сопровождение народного шествия "Бессмертный полк" и Парадов Победы; проведение Всероссийских исторических квестов; организация работы Общественных центров гражданско-патриотического воспитания "Волонтеры Победы" в образовательных организациях);

- социальное волонтерство (добровольческая деятельность, направленная на оказание помощи, прежде всего, незащищенным слоям населения: инвалидам, воспитанникам детских домов, пожилым одиноким людям, нуждающимся во внимании и постоянном уходе, терминальным больным и т.д.

- социальное волонтерство (подразумевает также деятельность, связанную с заботой о животных);

- событийное волонтерство (добровольческая деятельность на мероприятиях местного, регионального, федерального и международного уровней).

Оно подразумевает привлечение волонтеров к организации и проведению событий спортивного, образовательного, социального, культурного, туристического характера с целью их дальнейшей интеграции в смежные направления добровольчества, а также формирования гражданской культуры);

- медицинское волонтерство (добровольческая деятельность в сфере здравоохранения, призванная повысить качество медицинской помощи на всех ее этапах: профилактическом, лечебном и реабилитационном. Существует четыре основных направления медицинского волонтерства: добровольчество в лечебно-профилактических учреждениях, добровольчество в рамках медицинского сопровождения массовых и спортивных мероприятий, добровольческая санитарно-профилактическая работа, добровольчество в донорской службе);

- культурно-просветительское добровольческая (волонтерская) деятельность (деятельность в проектах культурной направленности, проводимых в музеях, библиотеках, домах культуры, театрах, кинотеатрах, культурных центрах, парках и т.д. Основные задачи культурно-просветительского волонтерства состоят в сохранении и продвижении культурного достояния, создании новой атмосферы открытости и доступности культурных пространств, формировании культурной идентичности);

- экологическое волонтерство (добровольческая деятельность в области защиты окружающей среды и решения экологических проблем, способствующая формированию экологической культуры);

- инклюзивное волонтерство (совместная добровольческая деятельность людей с инвалидностью и без, направленная на помощь людям, организацию мероприятий, решение социально значимых проблем общества).

4. Участники молодёжной добровольческой (волонтёрской) деятельности

4.1. Членами отряда могут быть дети и взрослые в возрасте от 14 до 30 лет, осуществляющие свою деятельность, исходя из своих стремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит Конвенции по правам человека, Конвенции по правам ребенка, Законодательству Российской Федерации, интересам благополучателя.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "Конвенции по правам человека" следует читать: "Конвенции о защите прав человека и основных свобод"

4.2. Прием в члены волонтёрского отряда производится по итогам собеседования кандидатов в члены волонтёрского отряда с Советом.

4.3. Собеседование проводится после подачи личного заявления.

4.4. Членом волонтёрского отряда становится кандидат, успешно прошедший собеседование с Советом.

4.5. Правом принимать новых членов обладает Совет.

4.6. Получение Личной книжки волонтёра происходит после вступления в добровольческий (волонтёрский) отряд.

5. Личная книжка волонтёра и как её получить?

Получить Личную книжку волонтёра можно любому человеку в возрасте от 14 до 30 лет, принимающему или изъявившему принять участие в добровольческой (волонтёрской) деятельности.

Личная книжка волонтёра - книжка для учёта добровольческой (волонтёрской) деятельности, в которую заносятся сведения о видах добровольческой (волонтёрской) деятельности.

Личная книжка волонтёра - это аналог трудовой книжки, только в неё заносится стаж работы не за деньги, а на добровольной и безвозмездной основе, и платой за эту работу будут приобретённые полезные навыки, профессиональное самоопределение и благодарность тех, кому была оказана помощь. Кроме того, волонтёрская книжка с фиксацией всех добрых дел пригодится, когда доброволец (волонтёр) решит принять участие в лидерском конкурсе, волонтёрских акциях и мероприятиях. Также она пригодится при поступлении в учреждение профессионального образования, на собеседовании при приёме на работу в государственное учреждение или крупную коммерческую компанию. Личная книжка волонтёра даёт отличные рекомендации.

6. Права и обязанности добровольцев (волонтёров) Волонтёр имеет право:

- избирать и быть избранным в Совет;

- осуществлять свою деятельность исходя из своих стремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит интересам волонтёрского отряда;

- выбрать тот вид добровольческой деятельности, который отвечает его потребностям и стремлениям;

- вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности в отряде;

- получать всю необходимую информацию, оборудование, а также материальные средства для выполнения поставленных перед ним задач;

- получение дополнительных знаний, необходимых волонтёру для выполнения возложенных на него задач;

- отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины);

- прекратить свою деятельность волонтёра. Волонтёр обязан:

- знать, уважать и следовать целям и принципам волонтёрского движения;

- четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;

- соблюдать принцип конфиденциальности (не распространять не предназначенные для разглашения сведения, а также информацию о личной жизни просвещаемых людей);

- следовать инструкциям, выданным ему при инструктаже;

- беречь материальные ресурсы, предоставленные учреждением;

- в письменном виде уведомить о своем желании прекратить волонтёрскую деятельность в учреждении не менее чем за 7 дней;

- вести учёт записей в Личной книжке волонтёра.

7. Права и обязанности руководителя добровольческого (волонтёрского) отряда

Руководитель имеет право:

- инициировать добровольческую (волонтёрскую) деятельность различных направлений;

- сотрудничать со структурами, организациями, объединениями, занимающимися волонтёрской, социальной деятельностью в школе, городе, районе, республике;

- разрабатывать и реализовывать проекты, связанные с волонтёрской деятельностью;

- поощрять труд волонтёра (благодарственные письма, грамоты т.д.);

- отказаться от услуг волонтёра при невыполнении им обязательств, нарушении дисциплины, некорректном поведении в отношении других активистов.

Руководитель обязан: - при разработке и реализации добровольческой (волонтёрской) деятельности руководствоваться нормативно правовыми актами, регулирующими данный вид деятельности, в том числе данным Положением;

- разъяснить волонтеру его права и обязанности;

- вести документацию, отражающую учёт волонтёров и их деятельность;

- обеспечивать в рамках своей компетенции создание безопасных условий труда и быта для участников добровольческого (волонтёрского) отряда;

- разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе добровольческой (волонтерской) деятельности.