Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление местной администрации Лескенского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 29 ноября 2019 г. N 924 "Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений Лескенского муниципального района"
- Приложение. Положение о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений Лескенского муниципального района
- Приложение N 1. Заключение комиссии по отбору кандидатов в кадровый резерв
Приложение N 1. Заключение комиссии по отбору кандидатов в кадровый резерв
Приложение N 1
о порядке формирования и подготовки
кадрового резерва руководителей
муниципальных казенных
образовательных учреждений
Лескенского муниципального района
Заключение
комиссии по отбору кандидатов в кадровый резерв
Таблица 1. Соответствие кандидата квалификационным характеристикам по должности "руководитель"
Таблица 1
|
N п/п |
Квалификационная характеристика |
Да/нет |
|
1. |
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики |
|
|
2. |
Стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет |
|
|
Решение комиссии о соответствии кандидата квалификационным характеристикам по должности "руководитель" (ненужное зачеркнуть) |
Кандидат может быть включен в кадровый резерв |
|
|
|
Кандидат не может быть включен в кадровый резерв |
|
Таблица 2. Результаты отбора кандидата на включение в кадровый резерв
Таблица 2
|
N п/п |
Критерии отбора |
Да/нет |
|
1. |
Наличие опыта руководящей, организаторской работы, руководство группой педагогов |
|
|
2. |
Обобщение и распространение собственного педагогического, управленческого, организаторского опыта |
|
|
3. |
Участие в разработке и реализации проектов и программ по проблемам повышения качества образования |
|
|
4. |
Наличие внедренных разработок |
|
|
5. |
Повышение квалификации, профессиональная переподготовка |
|
|
6. |
Участие в профессиональных конкурсах |
|
|
7. |
Позитивная динамика достижений в профессиональной деятельности |
|
|
Решение комиссии (ненужное зачеркнуть) |
Кандидат может быть включен в кадровый резерв |
|
|
|
Кандидат не может быть включен в кадровый резерв |
|
Голосовали: "за" ______, "против" _______
Председатель комиссии ___________________/_______________
Секретарь комиссии ______________________/_______________
Члены комиссии ________________________/_______________
________________________/_______________
________________________/_______________
Дата __________