Приложение

Приложение

к постановлению Правительства Иркутской области

от 30 марта 2020 года N 197-пп

"Установлен

постановлением Правительства Иркутской области

от 20 октября 2017 года N 676-пп

Порядок
формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации по осуществлению своих полномочий в городах и районах"

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области" и определяет правила формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации по осуществлению своих полномочий в городах и районах" (далее соответственно - учреждения, министерство).

2. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется министерством на календарный год.

3. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из базовой части фонда оплаты труда работников учреждений и стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждений.

4. Базовая часть фонда оплаты труда работников учреждений - это гарантированная заработная плата административно-управленческого, основного, вспомогательного персонала учреждения, которая включает в себя оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного характера, установленные для работников учреждений в соответствии с законодательством.

5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждений включает в себя выплаты стимулирующего характера, установленные для работников учреждений в соответствии с законодательством, и состоит из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда иных работников учреждения.

6. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения не может превышать 30 процентов фонда оплаты труда указанной категории работников учреждения.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения устанавливается учредителем учреждения.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера и иных работников учреждения устанавливается руководителем учреждения.

7. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется исходя из суммы окладов (должностных окладов) работников учреждений по категориям персонала в соответствии со штатным расписанием.

8. В сводном объеме средств на формирование фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на календарный год):

1) окладов (должностных окладов) - в размере 12 окладов (должностных окладов);

2) выплат компенсационного характера - в размере 2,1 окладов (должностных окладов);

3) выплат стимулирующего характера - в размере 10,2 окладов (должностных окладов).

9. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с законодательством.

10. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений учитываются:

1) изменение штатного расписания учреждения;

2) изменение размеров окладов (должностных окладов) работников учреждения в установленном законодательством порядке;

3) введение (отмена) выплат компенсационного характера или изменение их размеров в установленном законодательством порядке.

11. После формирования сводного объема средств на формирование фонда оплаты труда работников учреждений в расчете на календарный год министерство распределяет средства фонда оплаты труда работников учреждений, предусмотренные пунктом 8 настоящего Порядка, между учреждениями в зависимости от места нахождения учреждений, объема выполняемых ими работ.

12. В целях расходования фонда оплаты труда работников учреждения руководитель учреждения распределяет средства указанного фонда оплаты труда между окладами (должностными окладами), выплатами компенсационного характера и выплатами стимулирующего характера, установленными для работников учреждения в соответствии с законодательством.

13. Расходование средств фонда оплаты труда работников учреждения осуществляется руководителем учреждения в соответствии с законодательством исходя из положений трудовых договоров и установленной в учреждении системы оплаты труда работников учреждения.".

Исполняющая обязанности заместителя Председателя Правительства Иркутской области

сВ.Ф.Вобликова