Указ Губернатора Иркутской области от 30 марта 2020 г. N 68-уг "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Иркутской области и признании утратившими силу отдельных правовых актов Губернатора Иркутской области" (с изменениями и дополнениями)

Указ Губернатора Иркутской области
от 30 марта 2020 г. N 68-уг
"Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Иркутской области и признании утратившими силу отдельных правовых актов Губернатора Иркутской области"

В целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования резерва управленческих кадров для исполнительных органов государственной власти Иркутской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области и организаций приоритетных сфер экономики Иркутской области, руководствуясь статьей 59 Устава Иркутской области, постановляю:

1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров Иркутской области (прилагается) (далее - Положение).

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Губернатора Иркутской области от 18 декабря 2008 года N 462-п "О Положении о резерве управленческих кадров Иркутской области";

2) постановление Губернатора Иркутской области от 27 марта 2009 года N 66-п "О внесении изменений в Положение о резерве управленческих кадров Иркутской области";

3) указ Губернатора Иркутской области от 2 июля 2013 года N 216-уг "О внесении изменений в Положение о резерве управленческих кадров Иркутской области";

4) указ Губернатора Иркутской области от 23 июля 2014 года N 222-уг "О внесении изменения в Положение о резерве управленческих кадров Иркутской области";

5) пункт 1 указа Губернатора Иркутской области от 6 августа 2018 года N 155-уг "О внесении изменения в Положение о резерве управленческих кадров Иркутской области и признании утратившими силу постановления Губернатора Иркутской области от 16 октября 2008 года N 389-п и отдельных положений правовых актов Губернатора Иркутской области".

3. Действие положения пункта 29 Положения не распространяется на граждан Российской Федерации, включенных в резерв управленческих кадров Иркутской области до вступления в силу настоящего указа.

4. Настоящий указ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

5. Настоящий указ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности Губернатора Иркутской области

И.И.Кобзев

Утверждено

указом Губернатора Иркутской области

от 30 марта 2020 года N 68-уг

Положение
о резерве управленческих кадров Иркутской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящим Положением устанавливается порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Иркутской области (далее - резерв управленческих кадров), в том числе отдельные вопросы работы Комиссии при Губернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия), по формированию и ведению указанного резерва.

2. Резерв управленческих кадров формируется Комиссией для замещения следующих групп целевых управленческих должностей (далее - целевые должности):

1) составляющих структуру Правительства Иркутской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Иркутской области, не входящих в структуру Правительства Иркутской области;

2) глав муниципальных образований Иркутской области и глав местных администраций, назначаемых на указанную должность по контракту;

3) руководителей государственных предприятий Иркутской области и учреждений Иркутской области с долей собственности Иркутской области 25 и более процентов, перечень которых утверждается решением Комиссии (далее - государственные предприятия и учреждения).

Порядок замещения указанных в настоящем пункте целевых должностей определяется законодательством и настоящим Положением не регулируется.

3. Резерв управленческих кадров формируется с целью повышения качества кадрового состава системы государственного управления Иркутской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, включая государственные предприятия и учреждения, а также с целью раскрытия потенциала наиболее перспективных и талантливых руководителей.

4. Основными задачами формирования резерва управленческих кадров являются:

обеспечение своевременного подбора претендентов на должности, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров, из числа руководителей, обладающих наиболее высоким управленческим потенциалом;

осуществление планомерной подготовки и профессионального развития управленческих кадров;

создание условий для развития кадрового потенциала системы государственного управления и местного самоуправления в стратегической перспективе, включая развитие кадрового потенциала государственных предприятий и учреждений.

5. Работа с резервом управленческих кадров осуществляется на основе следующих принципов:

принцип единства подходов к формированию требований и критериев отбора лиц, включенных в резерв управленческих кадров, к их подготовке и личностно-профессиональному развитию, направлениям и способам эффективной реализации резерва управленческих кадров;

принцип планомерности подбора и подготовки кандидатов для замещения целевых должностей;

принцип комплексного подхода к оценке личностно-профессиональных ресурсов лиц, включенных в резерв управленческих кадров, на основе анализа совокупности всех составляющих управленческого потенциала, а также факторов, влияющих на его развитие, с учетом как текущей эффективности и результативности, так и потенциала личностно-профессионального развития;

принцип постоянного совершенствования личностно-профессиональных ресурсов лиц, включенных в резерв управленческих кадров;

добровольности включения в резерв управленческих кадров.

6. Резерв управленческих кадров представляет собой сформированную в установленном настоящим Положением порядке группу граждан Российской Федерации, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые должности, определенные в пункте 2 настоящего Положения.

Глава 2. Формирование и ведение резерва управленческих кадров

7. Организация работы по формированию и ведению резерва управленческих кадров для замещения целевых должностей, предусмотренных подпунктом 1 пункта 2 настоящего Положения, осуществляется самостоятельным структурным подразделением аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам (далее - подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам).

8. Организация работы по формированию и ведению резерва управленческих кадров для замещения целевых должностей, предусмотренных подпунктом 2 пункта 2 настоящего Положения, осуществляется самостоятельным структурным подразделением аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам региональной политики (далее - подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам региональной политики).

9. Организация работы по формированию и ведению резерва управленческих кадров для замещения целевых должностей, предусмотренных подпунктом 3 пункта 2 настоящего Положения, осуществляется министерством экономического развития Иркутской области.

10. Исполнительный орган государственной власти Иркутской области (самостоятельные структурные подразделения исполнительного органа государственной власти Иркутской области), указанные в пунктах 7, 8, 9 настоящего Положения, обеспечивают хранение и использование персональных данных кандидатов и лиц, включенных в резерв управленческих кадров, в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных и иными требованиями, которые устанавливаются с учетом конфиденциальности полученной информации.

11. Координацию исполнительных органов государственной власти Иркутской области по формированию резерва управленческих кадров осуществляет аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, в том числе взаимодействует с исполнительными органами государственной власти Иркутской области, иными государственными органами и организациями по вопросам формирования резерва управленческих кадров, обобщает, систематизирует информацию о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров.

12. Подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам региональной политики, министерство экономического развития Иркутской области ежеквартально, не позднее 15 числа последнего месяца соответствующего квартала, представляют в подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам сведения о лицах, включенных в резерв управленческих кадров на целевые должности, указанные соответственно в подпунктах 2, 3 пункта 2 настоящего Положения.

13. Аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области осуществляет обработку сведений, предусмотренных пунктом 12 настоящего Положения, и по запросу представляет в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти сведения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Глава 3. Включение в резерв управленческих кадров, срок нахождения в резерве управленческих кадров

14. Претендовать на включение в резерв управленческих кадров для замещения целевых должностей вправе граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством для замещения соответствующих целевых должностей.

15. В зависимости от группы целевых должностей резерва управленческих кадров и специфики целевых должностей, для замещения которых он предназначен, к кандидатам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров (далее - кандидат), предъявляются требования к уровню образования, стажу и опыту работы на соответствующих целевых должностях, возрасту, а также другие необходимые требования, установленные законодательством.

16. При формировании резерва управленческих кадров учитывается участие кандидатов во Всероссийском открытом конкурсе "Лидеры России", реализуемом в рамках проекта "Россия - страна возможностей", а также в специальных программах, проектах и мероприятиях, реализуемых на федеральном, региональном или местном уровнях с целью выявления и личностно-профессионального развития перспективных руководителей. Результаты участия в таких программах, проектах и мероприятиях учитываются в итоговой оценке кандидатов, предусмотренной Методикой отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров, утвержденной решением Комиссии.

17. Документы на кандидатов представляются:

1) в подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам - для замещения целевых должностей, предусмотренных подпунктом 1 пункта 2 настоящего Положения;

2) в подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам региональной политики - для замещения целевых должностей, предусмотренных подпунктом 2 пункта 2 настоящего Положения;

3) в министерство экономического развития Иркутской области - для замещения целевых должностей, предусмотренных подпунктом 3 пункта 2 настоящего Положения.

18. Субъектами выдвижения кандидатов (далее - субъекты выдвижения) являются:

1) лица, замещающие государственные должности Иркутской области;

2) руководители органов государственной власти Иркутской области;

3) руководящие органы политических партий, молодежных и иных общественных объединений (их региональных отделений) в соответствии со своей компетенцией, предусмотренной уставами соответствующих общественных объединений, или лица, осуществляющие руководство деятельностью указанных руководящих органов;

4) руководители государственных предприятий и учреждений.

19. Кандидаты могут самостоятельно выдвинуть свою кандидатуру в резерв управленческих кадров.

20. Субъекты выдвижения представляют следующие документы на кандидатов:

1) личное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

2) письменное согласие на обработку его персональных данных по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

3) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на заседание Комиссии);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) заключение психофизиологического обследования кандидата.

Направление кандидатов на психофизиологическое обследование осуществляется подразделением аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадров. Принятие бюджетных обязательств для организации психофизиологического обследования кандидатов осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, выделенных аппарату Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области на очередной финансовый год;

7) рекомендацию от субъекта выдвижения, в которой характеризуются деловые, профессиональные и личностные качества кандидата, с указанием целевой должности, на которую он может быть назначен (в свободной форме).

21. Кандидаты, изъявившие желание самостоятельно выдвинуть свою кандидатуру в резерв управленческих кадров, представляют документы, указанные в подпунктах 1 - 6 пункта 20 настоящего Положения, а также отзыв (поручительство) от организации или лица, занимающего руководящую должность в соответствующей сфере деятельности, позволяющей дать качественную оценку уровня личных и профессиональных компетенций кандидата.

22. Представление кандидатом документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

23. После подачи документов кандидатом исполнительный орган государственной власти Иркутской области (самостоятельные структурные подразделения исполнительных органов государственной власти Иркутской области), указанные в пунктах 7, 8, 9 настоящего Положения, осуществляют проверку кандидата на соответствие квалификационным требованиям, установленным законодательством для замещения соответствующей целевой должности.

24. Кандидат не допускается на заседание Комиссии для участия в отборе в случае его несоответствия квалификационным требованиям, установленным законодательством для замещения соответствующей целевой должности, и информируется исполнительным органом государственной власти Иркутской области (самостоятельными структурными подразделениями исполнительных органов государственной власти Иркутской области), указанными в пунктах 7, 8, 9 настоящего Положения, о причинах отказа в течение 10 рабочих дней со дня принятия такого решения.

25. Кандидаты, допущенные к участию в отборе, не позднее чем за 5 календарных дней информируются подразделением аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам о дате, месте и времени проведения заседания Комиссии.

26. Информирование кандидатов осуществляется в письменной форме, включая информирование посредством СМС-сообщений, сообщения посредством электронной почты, в случае согласия кандидата на уведомление таким образом и при фиксации факта отправки и доставки сообщения адресату.

27. Решение о включении кандидатов в резерв управленческих кадров принимается Комиссией. В соответствии с решениями Комиссии о включении в резерв управленческих кадров формируется список лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

28. Кандидат не может быть включен в резерв управленческих кадров при наличии обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральным законом или законом Иркутской области замещать соответствующую целевую должность.

ГАРАНТ:

Действие положения пункта 29 Положения не распространяется на граждан Российской Федерации, включенных в резерв управленческих кадров Иркутской области до вступления в силу настоящего указа

29. Срок нахождения в резерве управленческих кадров составляет пять лет.

По решению Комиссии с учетом динамики личностно-профессионального развития лица, включенного в резерв управленческих кадров, на основании личного заявления срок его нахождения в резерве управленческих кадров может быть продлен на срок до 5 лет.

Глава 4. Функции, права и обязанности Комиссии

30. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами, распоряжениями и поручениями Президента Российской Федерации, Уставом Иркутской области, законами и иными правовыми актами Иркутской области, а также настоящим Положением.

31. Состав Комиссии утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области.

32. Комиссия осуществляет следующие функции по формированию и ведению резерва управленческих кадров:

1) рассматривает предложения по совершенствованию порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, а также предложения по вопросам подготовки управленческих кадров;

2) оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе оценочных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование и иные методы оценки по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по целевой должности;

3) рассматривает в пределах своей компетенции документы, связанные с принятием решения Комиссии по вопросу о включении кандидата в резерв управленческих кадров;

4) принимает решение о включении (об отказе во включении) кандидатов в резерв управленческих кадров по результатам голосования членов Комиссии, об исключении кандидатов из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным настоящим Положением;

5) осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством.

33. Для осуществления своих функций Комиссия имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти Иркутской области, органов местного самоуправления и иных муниципальных органов муниципальных образований Иркутской области, организаций, граждан информацию и материалы, необходимые для осуществления деятельности Комиссии;

2) утверждать Порядок работы Комиссии, Методику и критерии отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров;

3) создавать по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, рабочие и экспертные группы;

4) приглашать на свои заседания представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Иркутской области, органов местного самоуправления, общественных объединений, научных и других организаций;

5) привлекать в установленном порядке для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ организации, а также ученых и специалистов;

6) пользоваться в установленном порядке банками данных и средствами связи исполнительных органов государственной власти Иркутской области;

7) осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством.

34. При осуществлении своих функций Комиссия обязана:

1) обеспечивать конфиденциальность информации, содержащейся в документах, представленных кандидатами для включения в резерв управленческих кадров;

2) принимать обоснованное решение по вопросу включения (исключения) кандидатов в резерв управленческих кадров.

35. Обеспечение деятельности Комиссии осуществляется подразделением аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам.

Глава 5. Подготовка и использование резерва управленческих кадров

36. Для подготовки и личностно-профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров, аппаратом Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области разрабатывается соответствующий план мероприятий.

Данный план утверждается руководителем аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по согласованию с министерством экономического развития Иркутской области.

37. Лица, включенные в резерв управленческих кадров, осуществляют личностно-профессиональное развитие в следующих формах: участие в специальных программах подготовки, включая дополнительное профессиональное образование, стажировки, участие в семинарах, конференциях, форумах, тренингах, участие в проектной и экспертной деятельности, самоподготовка и другие формы подготовки.

38. Результаты личностно-профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров, учитываются при принятии решения о продлении срока нахождения в резерве управленческих кадров, а также при назначении на целевые должности.

39. Основными направлениями использования резерва управленческих кадров являются:

1) назначения лиц, включенных в резерв управленческих кадров, на вакантные целевые должности, вышестоящие должности, в том числе перемещения между целевыми должностями для оптимального распределения кадровых ресурсов по уровням и сферам государственного и муниципального управления;

2) реализация с привлечением лиц, включенных в резерв управленческих кадров, наиболее значимых проектов, программ и мероприятий, направленных на совершенствование государственной политики в различных сферах жизнедеятельности Иркутской области, государства и общества.

Глава 6. Исключение из резерва управленческих кадров

40. Основаниями исключения из резерва управленческих кадров являются:

1) личное заявление;

2) назначение из резерва управленческих кадров на целевую должность;

3) предоставление кандидатом недостоверных сведений при включении его в резерв управленческих кадров;

4) возникновение или обнаружение обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством замещать целевую должность;

5) смерть лица, включенного в резерв управленческих кадров, либо признание лица, включенного в резерв управленческих кадров, безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

6) признание лица, включенного в резерв управленческих кадров, недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

7) осуждение к наказанию, исключающему возможность поступления на целевую должность, по приговору суда, вступившему в законную силу;

8) утрата гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

9) признание полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

10) отказ от участия в мероприятиях по профессиональному развитию, проводимых в рамках работы с резервом управленческих кадров;

11) истечение срока нахождения в резерве управленческих кадров.

41. Исключение из резерва управленческих кадров на основании подпунктов 1 - 9 пункта 40 настоящего Положения производится в соответствии с Порядком работы Комиссии.

42. Решение об исключении из резерва управленческих кадров на основании подпунктов 10 - 11 пункта 40 настоящего Положения принимается Комиссией.

Начальник управления Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам

В.Ю.Митусов

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1

к Положению о резерве

управленческих кадров

Иркутской области

                            Типовая Форма

                                    Председателю комиссии при Губернаторе

                                      Иркутской области по формированию и

                                 подготовке резерва управленческих кадров

                                   от гр. _______________________________

                                                    (Ф.И.О.)

                                             проживающего (ей) по адресу:

                                    Почтовый индекс _____________________

                                   Город (район) ________________________

                                  Улица, дом, квартира __________________

                                   Тел. рабочий _________________________

                                   Тел. моб. ____________________________

                                   Адрес эл. почты ______________________

                                  Заявление

     Прошу    рассмотреть    мою   кандидатуру  для  включения  в  резерв

управленческих кадров Иркутской области для замещения должности

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

                 (полное наименование должности)

     Настоящим  заявлением даю согласие на уведомление меня о дате, месте

и   времени  проведения  заседания  комиссии  при  Губернаторе  Иркутской

области  по  формированию  и  подготовке  резерва управленческих кадров и

результатах    решения    Комиссии  посредством  СМС-сообщений  на  номер

мобильного телефона

+7

или сообщения посредством электронной почты на адрес электронной почты

________________________________________________________________________.

     Я   проинформирован,  что  вправе  указать  любой  номер  мобильного

телефона  (адрес  электронной  почты),  любого  оператора  сотовой связи,

действующего на территории Российской Федерации.

     Я  подтверждаю,  что  по  указанному мною номеру мобильного телефона

(адресу    электронной    почты)    отсутствует  блокировка  на  входящие

СМС-сообщения (сообщения) с коротких номеров и буквенных адресов.

     Обязуюсь    ежедневно    просматривать   СМС-сообщения  (сообщения),

поступающие  на  указанный  мною  в  настоящем заявлении номер мобильного

телефона (адрес электронной почты) от абонента:

________________________________________________________________________.

     С  момента  поступления  на  указанный  мною  выше  номер мобильного

телефона    (адрес   электронной  почты)  соответствующего  СМС-сообщения

(сообщения) я считаюсь уведомленным надлежащим образом.

     В    случае   изменения  указанного  в  настоящем  заявлении  номера

мобильного  телефона  (адреса  электронной  почты)  обязуюсь своевременно

уведомить конкурсную комиссию.

______________________    __________________________   _________________

         дата                   подпись                      Ф.И.О.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2

к Положению о резерве

управленческих кадров

Иркутской области

                              Типовая форма

              Согласие на обработку персональных данных

Я, _____________________________________________________________________,

       (фамилия, имя, отчество субъекта персональных данных или его

                               представителя)

проживающий (ая) по адресу ______________________________________________

________________________________________________________________________,

     (адрес места жительства субъекта персональных данных или его

                          представителя)

основной документ, удостоверяющий личность ______________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

   (наименование и номер основного документа, удостоверяющего личность

  субъекта персональных данных или его представителя, сведения о дате

             выдачи указанного документа и выдавшем его органе)

являющийся (нужное отметить):

 субъектом персональных данных;

 представителем следующего субъекта персональных данных:

________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) субъекта персональных

                            данных)

проживающего (ей) по адресу _____________________________________________

________________________________________________________________________,

         (адрес места жительства субъекта персональных данных)

основной документ, удостоверяющий личность ______________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

(наименование и номер основного документа, удостоверяющего личность

субъекта персональных данных, сведения о дате выдачи указанного

                 документа и выдавшем его органе)

действующий(ая) на основании ____________________________________________

________________________________________________________________________,

(наименование и реквизиты документа, подтверждающего полномочия

             представителя субъекта персональных данных)

     в  соответствии  со  статьями  9 - 11 Федерального закона от 27 июля

2006  года  N  152-ФЗ  "О персональных данных" настоящим подтверждаю, что

даю согласие _______________________________________________,

     находящемуся по адресу:_________________________  (далее - аппарат),

на  обработку  в целях соблюдения законодательства Российской Федерации в

сфере  отношений,  связанных  с  участием  в отборе на включение в резерв

управленческих  кадров  Иркутской  области (далее - резерв управленческих

кадров)    и    включением  в  резерв  управленческих  кадров,  следующих

персональных данных субъекта персональных данных:

     1) фотография;

     2)  фамилия,  имя,  отчество, в том числе предыдущие фамилии, имена,

отчества;

     3) число, месяц, год рождения;

     4) место рождения;

     5)  сведения  о  гражданстве,  в том числе о предыдущем гражданстве,

иных гражданствах;

     6)  адрес  места жительства (адрес регистрации по месту жительства и

(или) адрес фактического проживания);

     7) номер телефона или сведения о других способах связи;

     8)  вид, серия, номер основного документа, удостоверяющего личность,

наименование органа, выдавшего указанный документ, дата его выдачи;

     9) сведения о семейном положении, наличии (отсутствии) детей;

     10)    сведения   об  образовании,  в  том  числе  о  послевузовском

профессиональном  образовании,  профессиональной  переподготовке  и (или)

повышении квалификации;

     11) сведения о наличии (отсутствии) ученой степени, ученого звания;

     12) сведения о владении иностранными языками;

     13) сведения о наличии (отсутствии) судимости;

     14) сведения об оформленных допусках к государственной тайне;

     15)  сведения  о  государственных  наградах,  иных наградах и знаках

отличия;

     16) сведения о трудовой (служебной) деятельности;

     17)  сведения  о  присвоенном  классном чине государственной службы,

дипломатическом  ранге,  воинском  или  специальном звании, классном чине

муниципальной  службы,  а  также квалификационном разряде государственной

или муниципальной службы;

     18) идентификационный номер налогоплательщика;

     19)  реквизиты страхового свидетельства государственного пенсионного

страхования;

     20)  сведения  об  отношении  к  воинской  обязанности,  в том числе

сведения о наличии (отсутствии) воинского звания;

     21)    серия,  номер  заграничного  паспорта,  наименование  органа,

выдавшего указанный документ, дата его выдачи;

     22)   сведения  о  пребывании  за  пределами  территории  Российской

Федерации;

     23)  сведения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению

на гражданскую службу или ее прохождению;

     24)  персональные данные близких родственников (в том числе бывших),

а  также  предоставленные  по  инициативе  субъекта  персональных  данных

персональные данные свойственников:

     1) степень родства (свойства);

     2) фамилия, имя, отчество;

     3) число, месяц, год рождения;

     4) место рождения;

     5) место работы (наименование и адрес организации), должность;

     6)  адрес  места жительства (адрес регистрации по месту жительства и

(или) адрес фактического проживания);

     25)    результаты    психофизиологического   обследования  в  резерв

управленческих кадров (заключение психофизиологического обследования);

     26)  дата  включения  в  резерв  управленческих  кадров  и реквизиты

решения  Комиссии  при  Губернаторе  Иркутской  области по формированию и

подготовке    резерва    управленческих   кадров  о  включении  в  резерв

управленческих кадров;

     27)  иные  персональные данные, предоставление которых предусмотрено

федеральными  законами,  иными  нормативными  правовыми актами Российской

Федерации,  Уставом Иркутской области, законами Иркутской области и иными

нормативными    правовыми   актами  Иркутской  области,  необходимые  для

обработки    аппаратом  в  указанных  целях,  то  есть  на  совершение  с

указанными  персональными  данными  действий  (операций),  совершаемых  с

использованием    средств   автоматизации  или  без  использования  таких

средств,  включая  сбор,  запись,  систематизацию,  накопление, хранение,

уточнение  (обновление,  изменение),  извлечение, использование, передачу

(распространение,  предоставление,  доступ), обезличивание, блокирование,

удаление, уничтожение.

     Также  в  целях  соблюдения  законодательства Российской Федерации в

сфере  отношений,  связанных  с  участием  в отборе на включение в резерв

управленческих  кадров  и  включением  в резерв управленческих кадров даю

согласие    на  передачу  указанных  мною  персональных  данных  Аппарату

Правительства  Российской  Федерации,  Министерству  цифрового  развития,

связи  и массовых коммуникаций Российской Федерации, Министерству труда и

социальной    защиты    Российской    Федерации,   аппарату  полномочного

представителя  Президента  Российской  Федерации  в Сибирском федеральном

округе,  и  размещение  их  в  базе  данных  федеральной  государственной

информационной    системы    "Единая  информационная  система  управления

кадровым    составом    государственной   гражданской  службы  Российской

Федерации".    Я   согласен  (на),  что  мои  персональные  данные  будут

ограниченно     доступны    представителям    государственных    органов,

государственных    корпораций,  а  также  организаций,  перечень  которых

определяется  Правительством  Российской  Федерации,  для  решения  задач

привлечения,  отбора,  профессионального  развития  и  движения  кадров в

системе государственного управления.

     Настоящее согласие действует с "___"_________ 20___ года.

     Настоящее согласие дано мной на срок пять лет.

     Я  оставляю  за  собой право отозвать свое согласие в любое время на

основании    письменного    заявления.   Подтверждаю,  что  мои  права  и

обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

_____________________________________    _________    "_"_______ 20 __ г.

(Ф.И.О. субъекта персональных данных     (подпись)

или его представителя)