Распоряжение Главного управления региональной безопасности Московской области от 3 апреля 2020 г. N 18-РГУ "Об утверждении Порядка получения государственными гражданскими служащими Московской области, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении региональной безопасности Московской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями"

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

1. Утвердить прилагаемый Порядок получения государственными гражданскими служащими Московской области, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении региональной безопасности Московской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.

2. Организационно-контрольному управлению Главного управления региональной безопасности Московской области:

1) направить копию настоящего распоряжения:

в течение 3 дней со дня его регистрации в Главное управление по информационной политике Московской области для официального опубликования настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещения (опубликования) на Интернет-портале Правительства Московской области;

в течение 5 рабочих дней со дня его регистрации в прокуратуру Московской области;

2) направить в 7-дневный срок после первого официального опубликования копию настоящего распоряжения, а также сведения об источниках его официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области в электронном виде посредством межведомственной системы электронного документооборота Московской области для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации;

3) обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Главного управления региональной безопасности Московской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Признать утратившими силу:

распоряжение Главного управления региональной безопасности Московской области от 16.09.2019 N 35-РГУ "Об утверждении Порядка получения государственными гражданскими служащими Московской области, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении региональной безопасности Московской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями";

пункт 15 изменений, которые вносятся в отдельные распоряжения Главного управления региональной безопасности Московской области, утвержденных распоряжением Главного управления региональной безопасности Московской области от 14.10.2019 N 40-РГУ "О внесении изменений в отдельные распоряжения Главного управления региональной безопасности Московской области".

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Заместитель Председателя Правительства Московской области - руководитель Главного управления региональной Безопасности Московской области

Р.А. Каратаев

Утвержден

распоряжением Главного управления

региональной безопасности

Московской области

от 03.04.2020 N 18-РГУ

Порядок
получения государственными гражданскими служащими Московской области, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении региональной безопасности Московской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения государственными гражданскими служащими Московской области, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении региональной безопасности Московской области (далее соответственно-гражданские служащие, Главное управление), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Главном управлении, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческая организация).

2. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Для получения разрешения гражданский служащий представляет на имя представителя нанимателя заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Заявление оформляется на бумажном носителе и представляется на каждую некоммерческую организацию, в которой гражданский служащий планирует осуществлять участие на безвозмездной основе в управлении.

4. Заявление представляется гражданским служащим в структурное подразделение, ответственное за кадровую работу в Главном управлении (далее - кадровая служба), до даты начала запланированного участия в управлении некоммерческими организациями.

5. Заявление регистрируется кадровой службой в день его поступления в журнале регистрации заявлений (далее - Журнал), оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему с проставлением его подписи в Журнале либо направляется гражданскому служащему посредством почтового отправления с уведомлением о вручении.

6. Кадровая служба осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).

При подготовке мотивированного заключения кадровая служба с согласия гражданского служащего, представившего заявление, проводит с ним собеседование и получает от него письменные пояснения.

7. Мотивированное заключение должно содержать:

информацию, изложенную в заявлении;

анализ полномочий гражданского служащего по принятию решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении некоммерческой организации;

анализ соблюдения гражданским служащим запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей;

мнение руководителя структурного подразделения Главного управления, в котором гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу Московской области, о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией;

информацию, полученную при собеседовании с гражданским служащим, представившим заявление (при ее наличии);

информацию, представленную гражданским служащим, в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);

мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.

8. Заявление и мотивированное заключение в течение 7 рабочих дней со дня регистрации заявления представляются представителю нанимателя для принятия решения.

9. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:

разрешить гражданскому служащему участие в управлении некоммерческой организацией;

не разрешить гражданскому служащему участие в управлении некоммерческой организацией;

направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Главном управлении региональной безопасности Московской области, и урегулированию конфликта интересов в Главном управлении региональной безопасности Московской области (далее - Комиссия) на предмет наличия у гражданского служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией.

10. Основанием для принятия решения, предусмотренного абзацем четвертым пункта 9 настоящего Порядка, является осуществление гражданским служащим функций государственного управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей.

11. Комиссия рассматривает материалы в порядке и сроки, установленные Положением о Комиссии, утвержденным распоряжением Главного управления региональной безопасности Московской области от 26.10.2017 N 24-РГУ "О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Главном управлении региональной безопасности Московской области, и урегулированию конфликта интересов в Главном управлении региональной безопасности Московской области".

По результатам рассмотрения на заседании Комиссии заявления и мотивированного заключения в соответствии с абзацем четвертым пункта 9 настоящего Порядка представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:

разрешить гражданскому служащему участие в управлении некоммерческой организацией;

не разрешить гражданскому служащему участие в управлении некоммерческой организацией.

12. Кадровая служба в течение 3 рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя решения по результатам рассмотрения заявления, мотивированного заключения уведомляет гражданского служащего о принятом решении в письменной форме с проставлением его подписи, либо информация о принятом представителем нанимателя решении направляется гражданскому служащему посредством почтового отправления с уведомлением о вручении.

13. Заявление, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Приложение 1

к Порядку получения государственными

гражданскими служащими Московской

области, замещающими должности

государственной гражданской службы

в Главном управлении региональной

безопасности Московской области,

разрешения представителя нанимателя

на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческими организациями

                                                                    Форма

                               __________________________________________

                               (должность, ФИО (представителя нанимателя)

                               __________________________________________

                               __________________________________________

                               от _______________________________________

                                         (наименование должности)

                               __________________________________________

                                      (структурное подразделение)

                               __________________________________________

                                          (инициалы, фамилия)

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

             о разрешении на участие на безвозмездной основе

                 в управлении некоммерческой организацией

     В  соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от

27.07.2004  N 79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе  Российской

Федерации"   прошу  разрешить  мне  участие  на  безвозмездной  основе  в

управлении некоммерческой организацией __________________________________

                                             (указать наименование

                                         некоммерческой организации, ИНН,

_________________________________________________________________________

         адрес некоммерческой организации и виды деятельности)

_________________________________________________________________________

     Выполнение  указанной  деятельности будет осуществляться в свободное

от  государственной  гражданской  службы  Московской  области  время и не

повлечет  за  собой  возникновения  конфликта  интересов  или возможности

возникновения    конфликта    интересов    при    исполнении  должностных

обязанностей.

_______________ ______________________________ "____"_____________20__ г.

   (подпись)          (фамилия, инициалы)                (дата)

Ознакомлен(а) ___________________________________________________________

               (мнение руководителя структурного подразделения Главного

               управления региональной безопасности Московской области)

_________________________________________________________________________

 о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении

                      должностных обязанностей

_________________________________________________________________________

       в случае участия государственного гражданского служащего

       Московской области, замещающего должность государственной

_________________________________________________________________________

 гражданской службы Московской области в Главном управлении региональной

                 безопасности Московской области

_________________________________________________________________________

   на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (наименование должности, фамилия, инициалы руководителя структурного

      подразделения Главного управления региональной безопасности

                          Московской области)

      _________________                   "____"______________ 20__ г.

          (подпись)                                 (дата)

Регистрационный номер в Журнале регистрации заявлений ___________________

Дата регистрации заявления "____"_____________ 20__ г.

___________________        ___________________________

     (подпись)                (фамилия, инициалы)

Приложение 2

к Порядку получения государственными

гражданскими служащими Московской

области, замещающими должности

государственной гражданской службы

в Главном управлении региональной

безопасности Московской области,

разрешения представителя нанимателя

на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческими организациями

Форма

Журнал
регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

N п/п	Дата регистрации заявления	Регистрационный номер заявления	Краткое содержание заявления	Фамилия, имя, отчество, должность лица, представившего заявление	Фамилия, имя, отчество должность, подпись лица, принявшего заявление	Отметка о получении копии заявления (подпись лица, представившего заявление) либо о направлении копии заявления посредством почтовой связи (указать адрес)	Отметка о принятом решении
1	2	3	4	5	6	7	8