Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 06 апреля 2020 г. N 185-п

Приложение N 1
к Положению
о предоставлении работодателями
информации (сведений) в органы
службы занятости населения
Тюменской области

                     ____________________________________________________

                                  наименование Центра занятости населения

                                Сведения

  о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников

      организации и о возможном расторжении трудовых договоров <*>

Наименование организации	___________________________________________
Юридический адрес	___________________________________________
Фактический адрес	___________________________________________
E-mail	___________________________________________
Форма собственности	___________________________________________

                       1. Сведения об организации

ОКВЭД 2	Среднесписочная численность работников на последнюю отчетность		Численность работников, предполагаемых к увольнению <**>		Из числа, предполагаемых к увольнению работников			Основание увольнения (ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата)	Причины увольнения: - плановое (указывается цифра "1") - в связи с финансово-экономическим кризисом (указывается цифра "2") - в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) (указывается цифра "3")
	всего	из них иностранных работников	всего	в т. ч. в связи с карантином	будут трудоустроены в данной организации	будет оформлена трудовая пенсия по старости, чел.	обратятся в органы службы занятости, чел.		N ... (указать причины) <***>
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

           2. Сведения о работниках, подлежащих высвобождению

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Адрес регистрации	Образование	Наименование должности	Средняя заработная плата	Дата высвобождения	Примечание (особые категории - одинокие родители, пенсионеры, лица предпенсионного возраста, информация о наличии несовершеннолетних детей)
1	2	3	4	5	6	7	8	9

____________________________________/___________________________________

      (подпись руководителя,                (Ф.И.О. руководителя,

        его представителя)                    его представителя)

_____________________________________

   (Ф.И.О. и телефон исполнителя)

     <*>    В    случае    отмены   высвобождения  работников  необходимо

заблаговременно в письменной форме уведомить органы Службы занятости.

     <**>  О численности уволенных работников информировать органы Службы

занятости в 3-дневный срок со дня увольнения

     <***> Указывается причина принятия решения об увольнении работников:

     -    Увольнение    плановое:    оптимизация  численности  персонала,

организационно-штатные    мероприятия,   иные  причины  -  Увольнение  по

причинам,  связанным  с  финансово-экономическим  кризисом:  трудности  с

выплатой  кредитов, падение спроса на выпускаемую продукцию (потеря рынка

сбыта),  проблемы  с  поставкой  сырья,  оборудования  или комплектующих,

наличие иных факторов кризисного состояния, банкротство.