Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 апреля 2020 г. N 392-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1253-П"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа, приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1253-П "Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа".

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.А. Артюхов

Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 06 апреля 2020 года N 392-П

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1253-П

1. Пункт 5 признать утратившим силу.

2. В Отраслевом положении об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

2.1. пункт 6 приложения N 5 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"

6.

Премиальные выплаты по итогам работы

до 200% от должностного оклада в пределах фонда оплаты труда

на основании оценки выполнения (достижения) показателей эффективности и результативности деятельности работников организации

показатели эффективности и результативности деятельности руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и рабочих установлены в приложении N 13 к Отраслевому положению

по итогам работы (к профессиональному празднику)

";

2.2. пункт 7 приложения N 10 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"7. Основным документом для определения стажа работы для установления надбавки за выслугу лет является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.".