Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к приказу Министерства финансов
Российской Федерации
от 20.03.2020 N 117
Порядок
организации дистанционной профессиональной служебной деятельности в Министерстве финансов Российской Федерации
1. Необходимость осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности конкретным федеральным государственным гражданским служащим Министерства финансов Российской Федерации, работником Министерства финансов Российской Федерации, замещающим должность, не являющуюся должностью федеральной государственной гражданской службы, (далее соответственно - гражданский служащий, работник, Министерство) с учетом функциональных особенностей деятельности Министерства, важности и значимости стоящих перед ним задач и с учетом необходимости обеспечения непрерывности государственного управления определяется:
а) Министром финансов Российской Федерации (далее - Министр) - в отношении первых заместителей Министра, статс-секретаря - заместителя Министра, заместителей Министра, помощников (советников) Министра и директоров курируемых департаментов Министерства;
б) заместителем Министра - в отношении директоров курируемых департаментов Министерства;
в) директором департамента Министерства - в отношении федеральных государственных гражданских служащих, работников соответствующего департамента Министерства.
2. Основанием для принятия решения о переводе гражданских служащих, работников на дистанционный режим профессиональной служебной деятельности являются служебная записка на имя представителя нанимателя от лиц, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 1 настоящего порядка, и заявление гражданского служащего, работника о намерении осуществлять профессиональную служебную деятельность в дистанционном режиме, рекомендуемый образец которого приведен в приложении к настоящему порядку.
3. Решение о переводе гражданских служащих, работников на дистанционный режим профессиональной служебной деятельности принимается представителем нанимателя и оформляется приказом Министерства.
4. В первоочередном порядке на дистанционный режим осуществления профессиональной служебной деятельности переводятся:
беременные и многодетные женщины;
женщины, имеющие малолетних детей (до 14 лет);
лица предпенсионного и пенсионного возраста;
инвалиды.
5. В дистанционном режиме не осуществляется работа с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения, и документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну.
6. В период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности на гражданского служащего, работника распространяется законодательство о государственной гражданской службе (трудовое законодательство), включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.
7. При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности гражданский служащий обязан соблюдать установленные законодательством о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции ограничения и запреты, выполнять обязанности, обязательства и требования к служебному поведению и несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязательств, обязанностей и несоблюдение ограничений, запретов и служебной дисциплины.
8. Для осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности гражданский служащий, работник обязан пройти внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте в соответствии с приказом Министерства от 14 ноября 2018 г. N 3134 "Об организации обучения и работ по охране труда в Министерстве финансов Российской Федерации".
9. При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности гражданский служащий, работник обязан соблюдать служебное время и время отдыха, установленное Служебным распорядком Министерства финансов Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства от 1 сентября 2015 г. N 138н, с учетом условий продолжительности служебного времени в соответствии со служебным контрактом (трудовым договором).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.