Приказ Министерства юстиции РФ от 30 марта 2020 г. N 71 "Об утверждении Порядка применения к сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации отдельных мер поощрения" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства юстиции РФ от 30 марта 2020 г. N 71
"Об утверждении Порядка применения к сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации отдельных мер поощрения"
Информация об изменениях:
Преамбула изменена с 26 августа 2023 г. - Приказ Минюста России от 9 августа 2023 г. N 210
В соответствии с частью 1 статьи 50 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 40, ст. 5488), подпунктом 8 пункта 2, подпунктом 7 пункта 19, подпунктом 2 пункта 29 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.01.2023 N 10 "Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, N 3, ст. 553), приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок применения к сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации отдельных мер поощрения.
|
Министр |
К.А. Чуйченко |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 апреля 2020 г.
Регистрационный N 58014
УТВЕРЖДЕН
приказом Минюста России
от 30 марта 2020 г. N 71
Порядок
применения к сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации отдельных мер поощрения
1. Порядок применения к сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации отдельных мер поощрения (далее - Порядок) определяет процедуру применения к сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудники, органы принудительного исполнения соответственно) отдельных мер поощрения, предусмотренных пунктами 1 - 7, 10 части 1 и частью 2 статьи 46 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
2. Меры поощрения к сотрудникам могут применяться руководителем федерального органа принудительного исполнения и руководителем территориального органа принудительного исполнения, а в случае их временного отсутствия - лицом, исполняющим их обязанности.
3. Руководитель федерального органа принудительного исполнения может применять меры поощрения в отношении сотрудников в полном объеме, предусмотренном Федеральным законом.
4. Руководитель территориального органа принудительного исполнения может применять меры поощрения к сотрудникам в виде объявления благодарности, награждения денежной премией, ценным подарком и личной фотографией сотрудника, сделанной у развернутого знамени органа принудительного исполнения, занесения на Доску почета и досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
5. Руководитель территориального органа принудительного исполнения может ходатайствовать перед вышестоящим руководителем о применении мер поощрения к сотрудникам, не указанным в пункте 4 Порядка.
6. Меры поощрения к сотрудникам, находящимся в распоряжении территориального органа принудительного исполнения, применяются руководителем территориального органа принудительного исполнения, в распоряжении которого находятся сотрудники.
7. Меры поощрения к сотрудникам оформляются приказами органов принудительного исполнения.
8. Меры поощрения доводятся до сотрудников перед строем или на совещании (собрании). В случае объявления сотруднику о мере поощрения лично информация о его поощрении доводится до всего личного состава.
9. Ходатайства руководителю федерального органа принудительного исполнения о применении к сотрудникам мер поощрения вносятся его заместителями, руководителями (начальниками) подразделений федерального органа принудительного исполнения, руководителями территориальных органов принудительного исполнения.
10. Ходатайства руководителю территориального органа принудительного исполнения о применении к сотрудникам мер поощрения вносятся его заместителями, руководителями (начальниками) структурных подразделений территориального органа принудительного исполнения.
11. К сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, может быть применена мера поощрения только в виде досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
Приказ Министерства юстиции РФ от 30 марта 2020 г. N 71 "Об утверждении Порядка применения к сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации отдельных мер поощрения"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 апреля 2020 г.
Регистрационный N 58014
Вступает в силу с 19 апреля 2020 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 8 апреля 2020 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства юстиции РФ от 9 августа 2023 г. N 210
Изменения вступают в силу с 26 августа 2023 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ