Приложение 2. Положение о Рабочей группе по вопросам развития волонтерства (добровольчества) и взаимодействия с волонтерскими и социально-ориентированными некоммерческими организациями, осуществляющими деятельность в сфере здравоохранения

Приложение 2
к приказу министерства
здравоохранения Амурской области
от 28.02.2020 N 183

Положение
о Рабочей группе по вопросам развития волонтерства (добровольчества) и взаимодействия с волонтерскими и социально-ориентированными некоммерческими организациями, осуществляющими деятельность в сфере здравоохранения

1. Общие положения

1.1. Рабочая группа по вопросам развития волонтерства (добровольчества) и взаимодействия с волонтерскими и социально-ориентированными некоммерческими организациями, осуществляющими деятельность в сфере здравоохранения (далее - Рабочая группа) является постоянно действующим координационным органом при Министерстве здравоохранения Амурской области.

1.2. Целями деятельности Рабочей группы являются:

- укрепление эффективного взаимодействия социально ориентированных некоммерческих и коммерческих организации, общественных объединений, иных организаций (далее - Волонтерские организации), реализующих свою деятельность в сфере охраны здоровья с министерством здравоохранения Амурской области;

- объединение усилий, укрепление эффективного взаимодействия Волонтерских организаций с органами государственной власти и органами местного самоуправления Амурской области, в целях создания эффективной системы поддержки добровольчества (волонтерства) в сфере охраны здоровья на территории Амурской области;

- координация деятельности министерства здравоохранения Амурской области и подведомственных ему учреждений в вопросах развития и поддержки добровольчества (волонтерства).

1.3. В своей деятельности Рабочая группа руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Амурской области и иными нормативными правовыми актами Амурской области, Стратегией поддержки добровольческой деятельности в сфере охраны здоровья в субъекте Российской Федерации, методическими рекомендациями Министерства здравоохранения Российской Федерации по организации работы добровольцев (волонтеров) в сфере охраны здоровья, Концепцией по развития добровольчества (волонтерства) в Российской Федерации до 2025 года, утвержденным Председателем Правительства Российской Федерации Д. Медведевым от 27 декабря 2018 г. N 2950-р, а также настоящим Положением.

2. Задачи, полномочия и права Рабочей группы

2.1. Создание и обеспечение механизмов взаимодействия Волонтерских организации в сфере охраны здоровья с министерством здравоохранения Амурской области и подведомственными учреждениями.

2.2. Осуществление экспертно-консультативной поддержки при подготовке:

- плана развития добровольчества в сфере охраны здоровья в Амурской области с учетом выявленных потребностей, особенностей региона и федеральной повестки;

- единого плана-графика добровольческих мероприятий в сфере охраны здоровья волонтерских НКО и волонтерских объединений Вузов и Ссузов, осуществляемых в Амурской области;

- ведомственного и межведомственного плана по развитию добровольчества в сфере охраны здоровья в Амурской области;

- субъектовой нормативно-правовой документации, обеспечивающей полноценное развитие медицинского добровольчества и поддержку волонтерских организаций в сфере охраны здоровья в Амурской области;

- предложений по рекомендуемым формам и направлениям участия добровольцев в мероприятиях, направленных на снижение смертности от различных заболеваний с учетом приоритетности отдельных нозологий в структуре смертности.

2.3. Предоставление информации и подготовка предложений по вопросам совершенствования механизмов развития добровольчества (волонтерства) в сфере охраны здоровья на территории Амурской области.

2.4. Взаимодействие с Волонтерскими организациями в сфере охраны здоровья и оказания им информационной, методической и иной поддержки в реализации их целей и задач, обобщения и распространения положительного опыта их деятельности.

2.5. Рассмотрение запросов и анализ обращений граждан и Волонтерских организаций по вопросам добровольчества (волонтерства) в сфере охраны здоровья на территории Амурской области;

2.6. Содействие развитию основных направлений добровольческой (волонтерской) деятельности в сфере охраны здоровья.

2.7. Создание системы эффективного и непрерывного взаимодействия между сотрудниками, ответственными за развитие добровольчества в медицинских организациях, Волонтерскими организациями, волонтерскими центрами Вузов и Ссузов.

2.8. Участие в разработке и мониторинг реализации программы содействия развитию добровольчества в Амурской области.

2.9. Представление в законодательные и исполнительные органы власти Амурской области рекомендаций по вопросам развития добровольчества (волонтерства) в сфере охраны здоровья.

2.10. Получение информации от представителей органов государственной власти, должностных лиц органов государственной власти, действующих на территории Амурской области, других государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций по вопросам добровольческой (волонтерской) деятельности в сфере охраны здоровья.

2.11. Привлечение специалистов, активных участников благотворительной и добровольческой деятельности и других лиц, в том числе благополучателей, к экспертизе региональных добровольческих программ, разработке мер по поддержке добровольческой деятельности в сфере охраны здоровья и к определению приоритетных направлений поддержки.

2.12. Проведение конференций, семинаров, "круглых столов" и иных мероприятий, направленных на развитие добровольческой деятельности в сфере охраны здоровья в Амурской области.

2.13. Внесение в компетентные органы рекомендации о награждении лиц, занимающихся добровольческой деятельностью, наградами Амурской области.

2.14. Обеспечение освещения в средствах массовой информации социально значимых мероприятий, реализуемых Рабочей группой, Волонтерскими организациями в сфере охраны здоровья.

2.15. Осуществление информационно-аналитической и просветительской деятельности, направленной на информирование гражданского общества о добровольчестве в сфере охраны здоровья.

2.16. Рассмотрение вопроса и обеспечение участия добровольцев (волонтеров) и/или представителей Волонтерских организаций в мероприятиях, проводимых за пределами Амурской области.

2.17. Приглашение на заседания Рабочей группы в качестве экспертов должностных лиц органов государственной власти Амурской области, представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Амурской области, некоммерческих и коммерческих организаций, а также общественных и творческих деятелей, деятелей культуры, науки, образования, здравоохранения для получения необходимых сведений и заключений по рассматриваемым вопросам.

2.18. Создание рабочих групп из числа членов Рабочей группы и представителей организаций, общественных деятелей, не входящих в состав Рабочей группы, для проведения аналитических и экспертных работ с целью развития и поддержки добровольчества (волонтерства), разработки предложений по входящим в компетенцию Рабочей группы вопросам.

3. Состав, структура и порядок деятельности Рабочей группы

3.1. Рабочая группа состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Рабочей группы.

3.2. Рабочая группа формируется на основе добровольного участия в его деятельности граждан Российской Федерации.

3.3. Состав Рабочей группы утверждается приказом министра здравоохранения Амурской области.

3.4. Для реализации задач по основным направлениям деятельности Рабочей группы председатель Рабочей группы вправе создавать рабочие группы. Руководители рабочих групп назначаются председателем Рабочей группы. Количественный состав Рабочей группы должен составлять не менее 6 членов.

3.5. Не допускаются к выдвижению кандидатов в состав Рабочей группы следующие лица, общественные объединения, некоммерческие организации:

- объединения, организации, которым в соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года "О противодействии экстремистской деятельности" (далее - Федеральный закон "О противодействии экстремистской деятельности") вынесено предупреждение в письменной форме о недопустимости осуществления экстремистской деятельности, - в течение одного года со дня вынесения предупреждения, если оно не было признано судом незаконным;

- объединения, организации, деятельность которых приостановлена в соответствии с Федеральным законом "О противодействии экстремистской деятельности", если решение о приостановлении не было признано судом незаконным; - лица, признанные судом недееспособными или ограниченно дееспособными;

- лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

3.6. Председатель Рабочей группы отвечает за соответствие решений и деятельности Рабочей группы целям и задачам данного Положения, включая утверждение решений и протоколов заседаний.

3.7. Все члены Рабочей группы осуществляют свою деятельность на общественных началах.

3.8. Председатель Рабочей группы осуществляет общее руководство и координирует деятельность Рабочей группы: назначает дату и время проведения заседания Рабочей группы, формирует повестку дня и список лиц, приглашенных на заседание Рабочей группы, определяет порядок рассмотрения вопросов на заседании Рабочей группы, утверждает план работы Рабочей группы и осуществляет контроль за его выполнением, утверждает повестку заседания Рабочей группы и ведет заседание Рабочей группы, принимает решения по оперативным вопросам деятельности Рабочей группы, подписывает протоколы и другие документы Рабочей группы.

3.9. По поручению председателя Рабочей группы в период его отсутствия руководство и координацию деятельности Рабочей группы осуществляет заместитель председателя Рабочей группы.

3.10. Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.

3.11. Заседание Рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа членов Рабочей группы.

3.12. Члены Рабочей группы:

- вносят предложения в план работы Рабочей группы, повестку дня заседания, участвуют в подготовке материалов к заседаниям и проектов решений заседаний Рабочей группы, представляют секретарю Рабочей группы необходимые материалы и проект решения заседания Рабочей группы не позднее, чем за 3 рабочих дня до даты проведения заседания Рабочей группы;

- участвуют в заседаниях Рабочей группы, без права делегировать право на участие в заседаниях Рабочей группы другим должностным лицам;

- в случае невозможности участия в заседании Рабочей группы член Рабочей группы сообщает об этом секретарю Рабочей группы не позднее, чем за 1 рабочий день до даты проведения заседания Рабочей группы.

3.13. Секретарь Рабочей группы осуществляет:

- информирование членов, а также лиц, приглашенных на заседание Рабочей группы, о предстоящем заседании Рабочей группы, повестке дня;

- обеспечение членов Рабочей группы необходимыми информационными материалами и документами;

- подготовку проекта решения заседания Рабочей группы, оформление протоколов, рассылку материалов заседаний Рабочей группы и пресс-релизов.

3.14. Решение заседания Рабочей группы принимается простым большинством голосов членов Рабочей группы, присутствующих на заседании Рабочей группы, оформляется протоколом, направляется заинтересованным органам государственной власти, органам местного самоуправления муниципальных образований Амурской области, Волонтерским организациям.

3.15. Протоколы заседаний Рабочей группы хранятся у секретаря Рабочей группы.

4. Обеспечение деятельности Рабочей группы

4.1. Информационное, организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Рабочей группы осуществляется министерством здравоохранения Амурской области.

4.2. Информация о решениях, принятых Рабочей группы, размещается на официальной странице министерства здравоохранения Амурской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет" в течение 30 дней после принятия указанных решений.