Приложение N 5. Перечень показателей эффективности деятельности руководителей бюджетных, автономных, казенных образовательных учреждений (организаций) города Севастополя, не являющихся образовательными, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 9 июня 2020 г. - Приказ Департамента образования и науки г. Севастополя от 9 июня 2020 г. N 1456-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5
к приказу Департамента
образования и науки
города Севастополя
от 02.04.2020 N 372-П
(с изменениями от 9 июня 2020 г.)

Таблица N 1

                         Перечень

    показателей эффективности деятельности директора

   ГБУ города Севастополя "Центр психолого-педагогической,

             медицинской и социальной помощи"

           за _____ квартал __________ года

   __________________________________________________

                (Ф.И.О. руководителя)

  ____________________________________________________________

                 (наименование ОУ)

N п/п	Критерии эффективности деятельности руководителей	Критерии оценки эффективности деятельности руководителей	Максимальное кол-во баллов	Обоснование
1	Соответствие деятельности Государственного бюджетного учреждения города Севастополя "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" (далее - ЦППМСП) требованиям законодательства	1.1. Отсутствие предписаний надзорных органов, подтвержденных жалоб граждан	10
2	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)	2.1. Соотношение выполненного объема предоставленных услуг к итоговому показателю государственного задания	10
3	Обеспечение высокого уровня организации учебно-воспитательного процесса, психолого-педагогического сопровождения и медико-социальной помощи	3.1. Организация и реализация специальных образовательных условий для детей с особыми образовательными потребностями	3
		3.2. Организация и проведение городских (районных) мероприятий для обучающихся и членов их семей	3
		3.3. Организация и проведение городских (районных) мероприятий для работников образовательных организаций (конференции, семинары, совещания)	3
		3.4. Межведомственное взаимодействие и сотрудничество; взаимодействие с общественными организациями, сотрудничество с научными организациями по направлению деятельности ЦППМСП	3
		3.5. Организация индивидуальных образовательных маршрутов ребенка, обучающихся образовательных организаций	3
4	Кадровое обеспечение образовательного процесса и процесс сопровождения	4.1. Наличие административных и педагогических работников ЦППМСП, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, стажировку (без учета внешних совместителей)	10
		4.2. Развитие на базе ЦППМСП системы методического сопровождения молодых специалистов - педагогов-психологов (не только психологов) общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций	10
5	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе	5.1. Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведение их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по городу Севастополю	10
6	Обеспечение доступности качественного образования	6.1. Создание условий доступности для всех категорий лиц с ограниченными возможностями здоровья	5
		6.2. Участие в реализации программ (проектов, мероприятий) поддержки одаренных детей, талантливой молодежи	5
		6.3. Применение информационных технологий в образовательном процессе и обеспечение широкого использования электронных образовательных ресурсов	5
7	Обеспечение функционирования системы государственно-общественного управления ЦППМСП	7.1. Наличие нормативной базы, в т.ч. локальных актов ЦППМСП по государственно-общественному управлению	5
		7.2. Представление опыта ЦППМСП на публичных мероприятиях в сфере образования (форумах, конгрессах, конференциях, семинарах и других мероприятиях), средствах массовой информации	5
8	Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда	8.1. Обеспечение безопасности ЦППМСП в соответствии с паспортом безопасности	5
		8.2. Организация мер по антитеррористической защите ЦППМСП	5

Директор         Ф.И.О.       (подпись)

            М.П.

Таблица N 2

                          Перечень

   показателей эффективности деятельности директора

  ГБУ города Севастополя "Региональный центр информатизации и оценки

                    качества образования"

                за _____ квартал __________ года

  __________________________________________________

           (Ф.И.О. руководителя)

  ____________________________________________________________

              (наименование ОУ)

N п/п	Критерии эффективности деятельности руководителей	Критерии оценки эффективности деятельности руководителей	Максимальное кол-во баллов	Обоснование
1.	Соответствие деятельности требованиям законодательства РФ, города Севастополя	1) отсутствие:
		- предписаний надзорных органов; объективных жалоб	1
		- нарушений финансовой дисциплины	1
		- нарушений трудового законодательства	1
		2) выполнение государственного задания	5
		3) наличие годового планирования; выполнение годового плана	3
		4) выполнение плана ФХД	2
		5) целевое и эффективное использование бюджетных средств	3
		6) наличие отчета о результатах деятельности учреждения (отчет по самообследованию)	3
		7) ведение документации, с учетом требований электронного документооборота	2
		8) своевременное предоставление отчетности и запрашиваемой информации в органы исполнительной власти	2
2.	Кадровое обеспечение	1) укомплектованность штата работников	2
		2) предоставление возможности работникам повышения квалификации	5
		3) достижения руководителя, подтверждающие организаторский и управленческий уровень руководителя учреждения	5
3.	Обеспечение реализации образовательной политики по качеству образования	1) разработка проектов, правовых актов, внесение предложений в развитие образования города Севастополя	6
		2) выполнение отдельных поручений вышестоящих органов исполнительной власти в соответствующей сфере деятельности учреждения	5
		3) реализация федеральных, региональных проектов и программ в сфере образования	5
		4) участие в национальном проекте "Образование"	5
		5) участие в федеральных, региональных мероприятиях	5
4.	Информационная открытость	1) соответствие официального сайта учреждения требованиям действующего законодательства	2
		2) своевременное размещение на сайте информационных материалов	2
		3) наличие на сайте статистических, аналитических материалов	2
5.	Реализация программы развития учреждения	1) выполнение дорожной карты по реализации программы развития учреждения	3
		2) модернизация материально-технической базы организации	3
		3) качественная реализация предусмотренных мероприятий	3
		4) участие в разработке региональных программ и проектов	5
		5) представление опыта работы учреждения на:
		- региональном уровне	2
		- всероссийском уровне	3
6.	Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда	1) соблюдение требований:
		- охраны труда и техники безопасности	1
		- санитарно-эпидемиологических правил	1
		- пожарной безопасности	1
		2) аттестация рабочих мест	1
		3) отсутствие производственного травматизма	1
		4) соблюдение требований к антитеррористической защищенности объектов учреждения	2
		5) соблюдение требований к информационной безопасности	5
7.	Функционирование системы государственно-общественного управления	1) наличие органов системы общественного управления	1
		2) обеспечение благоприятного климата в коллективе (отсутствие жалоб)	1
	Итого:		100

Директор        Ф.И.О.             (подпись)

         МП

Таблица N 3

                         Перечень

  показателей эффективности деятельности директора

 ГКУ "Центр финансового обеспечения Департамента образования

    и науки города Севастополя" (ГКУ ЦФО ДОНС)

               за _____ квартал __________ года

  ____________________________________________________________

               (Ф.И.О. руководителя)

N п/п	Критерии оценивания	Количество баллов
1	Осуществление межведомственного взаимодействия (ФНС, ПФР, ФСС, УФК, ФССП) и сотрудничество по направлению деятельности вверенного учреждения	5
2	Соблюдение:
	2.1. требований по охране труда и технике безопасности	5
	2.2. санитарно-эпидемиологических правил	5
	2.3. требований прокуратуры (отсутствие предписаний)	5
	2.4. мер по антитеррористической защите вверенного объекта (административное здание по адресу: ул. Щербака, 12)	5
3	Проведение мероприятий с сотрудниками по антитеррористической защищенности, пожарной безопасности, охране труда, гражданской обороне	5
4	Оперативное выполнение поставленных задач	5
5	Исполнительская дисциплина	5
6	Выполнение работ и исполнение государственных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации и города Севастополя полномочий Департамента образования и науки города Севастополя (далее - Департамент) в соответствии с правовыми актами Департамента	5
7	Соблюдение порядка представления в Департамент финансов города Севастополя консолидированной бюджетной отчетности за отчетный период по Департаменту	5
8	Соблюдение порядка представления в Департамент финансов города Севастополя консолидированной бухгалтерской отчетности за отчетный период по Департаменту	5
9	Наличие нормативной базы, в т.ч. локальных нормативных актов ГКУ ЦФО ДОНС по осуществляемым полномочиям Департамента	5
10	Создание благоприятного климата в коллективе (отсутствие обоснованных жалоб)	5
11	Кадровое обеспечение основных производственных процессов, укомплектованность сотрудниками согласно штатному расписанию	5
12	Выполнение установленного соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников вверенного учреждения (1 к 4)	5
13	Достижение установленной доли фонда оплаты труда основных работников в общем фонде оплаты труда вверенного учреждения (не менее 60%)	5
14	Достижение установленной доли фонда оплаты труда административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда вверенного учреждения (не более 20%)	5
15	Своевременное размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях: www.bus.gov.ru	5
16	Качественное и своевременное исполнение функций государственного заказчика, а также качественная подготовка конкурсной документации при замещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд	5
17	Внедрение в работу современных технологий и программного обеспечения	2
18	Применение передовых информационных технологий в учетном процессе и обеспечение широкого использования электронных ресурсов	3
Итого:		100

Директор         Ф.И.О.            (подпись)

           МП

Таблица 4

                      Перечень

   показателей эффективности деятельности директора

  ГКУ "Управление материально-технического обеспечения

   государственных образовательных учреждений

  города Севастополя" (ГКУ УМТО ГОУ г. Севастополя)

             за _____ квартал __________ года

   ____________________________________________________________

              (Ф.И.О. руководителя)

N п/п	Критерии оценивания	Количество баллов
1	Осуществление межведомственного взаимодействия (ФАС, ДИЗО, Управление Государственного заказа) и сотрудничество по направлению деятельности вверенного учреждения	5
2	Соблюдение:
	2.1. требований по охране труда и технике безопасности	5
	2.2. санитарно-эпидемиологических правил	5
	2.3. требований прокуратуры (отсутствие предписаний)	5
	2.4. мер по антитеррористической защите вверенного объекта (административное здание по адресу: ул. Суворова, д. 9, и ул. Н. Музыки, д. 5)	5
3	Проведение мероприятий с сотрудниками по антитеррористической защищенности, пожарной безопасности, охране труда, гражданской обороне	5
4	Оперативное выполнение поставленных задач	5
5	Исполнительская дисциплина	5
6	Выполнение работ и исполнение государственных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации и города Севастополя полномочий Департамента образования и науки города Севастополя (далее - Департамент) в соответствии с правовыми актами Департамента	5
7	Мониторинг за ходом реализации мероприятий капитального характера в образовательных учреждениях:
	7.1. выезд на объект	5
	7.2. методическая и практическая помощь образовательным учреждениям в проведении капитального ремонта	5
	7.3. проверка документов на соответствие применяемых строительных норм и расценок	5
	7.4. принимать участие в приемке объекта после окончания капитального ремонта	5
8	Наличие нормативной базы, в т.ч. локальных нормативных актов ГКУ УМТО ГОУ г. Севастополя по осуществляемым полномочиям Департамента	5
9	Создание благоприятного климата в коллективе (отсутствие обоснованных жалоб)	5
10	Кадровое обеспечение основных производственных процессов, укомплектованность сотрудниками согласно штатному расписанию	5
11	Достижение установленной доли фонда оплаты труда административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда вверенного учреждения (не более 20%)	5
12	Своевременное размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях: www.bus.gov.ru	5
13	Качественное и своевременное исполнение функций государственного заказчика, а также качественная подготовка конкурсной документации при замещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд	5
14	Внедрение в работу современных технологий и программного обеспечения	2
15	Применение передовых информационных технологий в учетном процессе и обеспечение широкого использования электронных ресурсов	3
Итого:		100

Директор        Ф.И.О.          (подпись)

          МП