Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 3 апреля 2020 г. N 8

"Ведомственный перечень
показателей деятельности руководителей организаций, осуществляющих деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края
(утв. приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 9 января 2014 г. N 1)

N п/п	Показатель	Критерии	Условия назначения	Периодичность назначения	Оценка в баллах
1	2	3	4	5	6
Образовательная деятельность
1.	Управленческая инициатива по развитию организации	участие организации в социальных проектах (5)	краевой уровень	1 раз в полугодие	2
			федеральный (международный) уровень		3
		участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (5)	краевой уровень		2
			федеральный (международный) уровень		3
2.	Организация работы с одаренными детьми	участие в смотрах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах (7)	муниципальный уровень	1 раз в полугодие	1
			краевой уровень		2
			всероссийский (международный)		4
		наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований, олимпиад (9)	муниципальный уровень	1 раз в полугодие	1
			краевой уровень		3
			всероссийский (международный)		5
3.	Взаимодействие с различными организациями по реализации программ общего и дополнительного образования, реализации проектов	охват детей внеурочной деятельностью в других организациях (3)	до 30 процентов от всего количества детей	1 раз в полугодие	2
			30 процентов и более от всего количества детей		3
		установление социальных связей с различными организациями по направлениям: профориентация и профессиональная подготовка; социализация (музеи, театры и т.п.); специализированная помощи детям-инвалидам (6)	наличие договоров и совместных планов работы с организациями		0,5 за каждую организацию
		установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства персонала (научное руководство инновационной деятельностью) (4)	участие педагогов в курсах повышения квалификации или проведении стажировок (распространение личного опыта)		4
4.	Развитие инициативы педагогических работников	участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (11)	на уровне организации	1 раз в полугодие	1
			муниципальный уровень		2
			краевой уровень		3
			всероссийский уровень		5
		публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (4)	наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах		4
5.	Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей	мониторинг здоровья обучающихся (5)	более 90 процентов	1 раз в полугодие	5
			89 и менее процентов		0
6.	Удовлетворенность родителей качеством представляемых образовательных услуг	отсутствие подтвержденных негативных отзывов, жалоб на работников образовательной организации о качестве выполняемых работ, предоставляемых образовательных услуг (3)	отсутствие жалоб	1 раз в полугодие	3
			наличие жалоб		0
Кадровый потенциал
7.	Наличие педагогов в возрасте до 35 лет	доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (2)	более 24 процентов от общего числа педагогических работников	1 раз в полугодие	2
8.	Прием на работу инвалидов	выполнение квоты по приему на работу инвалидов (3)	80 - 100 процентов	1 раз в полугодие	3
			79 и менее процентов		0
Финансово-экономическая деятельность
9.	Развитие деятельности, приносящей доход организации	участие в конкурсах на получение грантов (4)	наличие выигранных грантов	1 раз в полугодие	3
			участие в конкурсе без получения гранта		1
10.	Оптимизация штатной численности	доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде начисленной заработной платы труда работников организаций края (процентов) (3)	40 процентов и менее	1 раз в полугодие	3
			более 40 процентов		0
11.	Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины	своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых актов и иных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, Правительства края (наличие/отсутствие фактов нарушения) (3)	отсутствие фактов	1 раз в полугодие	3
			наличие фактов		0
		своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (наличие/отсутствие фактов нарушения сроков предоставления и предоставления недостоверной информации) (3)	отсутствие фактов	1 раз в полугодие	3
			наличие фактов		0
12.	Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597	достижение целевых показателей (5)	выполнено	1 раз в полугодие	5
			не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя не более чем на 2 процента)		3
			не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя более чем на 2 процента)		0
13.	Результаты эффективности деятельности краевых государственных учреждений в соответствии с приказом министерства финансов Хабаровского края от 19 июня 2017 г. N 121П "Об утверждении методики анализа и оценки эффективности деятельности краевых государственных учреждений"	итоги годового мониторинга и оценки эффективности деятельности (6) (количество баллов определяется согласно приложению N 1 к настоящему приказу)	для организаций, имеющих в составе финансово-экономическую службу:	1 раз в год
			Казенные:
			83 - 92 балла		6
			65 - 82 балла		3
			64 и менее баллов		0
			Бюджетные:
			90 - 100 баллов		6
			70 - 89 баллов		3
			69 и менее баллов		0
			для организаций, в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной числе