Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Коми
от 16.03.2017 г. N 435

"Утверждено
приказом Министерства труда,
занятости и социальной
защиты Республики Коми
от 16.03.2017 г. N 435
(приложение N 3)

Положение
о порядке представления к награждению ведомственными наградами Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

1. Ведомственные награды Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - ведомственные награды) являются формой поощрения и признания достижений работников организаций и учреждений, служащих органов государственной власти и местного самоуправления Республики Коми и иных лиц (далее - работники), за достигнутые успехи в работе, высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в сфере трудовых отношений и социального партнерства, охраны труда, государственной экспертизы условий труда, содействия занятости населения, социального обслуживания, социальной защиты населения, государственной поддержки благотворительной деятельности, организации предоставления государственных услуг в сфере социальной защиты (далее - социально-трудовая сфера).

2. Устанавливаются следующие ведомственные награды:

- Почетная грамота Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Почетная грамота);

- Благодарность Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Благодарность).

3. Почетной грамотой могут быть награждены лица, осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в социально-трудовой сфере, за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 5 лет в организациях социально-трудовой сферы:

- за безупречный труд, профессиональное мастерство и активное участие в решении социальных проблем;

- за добросовестный труд, активное участие в решении вопросов содействия занятости.

4. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в социально-трудовой сфере:

а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в государственных учреждениях Республики Коми, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Министерство) осуществляет функции и полномочия учредителя;

б) государственные гражданские служащие Республики Коми, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве (далее - гражданские служащие);

в) гражданские служащие государственных органов Республики Коми;

г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций;

д) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в других организациях (учреждениях) Республики Коми.

5. Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой (далее - кандидаты), должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы (службы) в организациях социально-трудовой сферы продолжительностью не менее 5 лет;

б) наличие Благодарности Министерства, иных наград и (или) поощрений;

в) наличие профессиональных заслуг в социально-трудовой сфере;

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания.

6. Благодарностью могут быть награждены лица, осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в социально-трудовой сфере, за заслуги в труде (службе) и работу (службу) не менее 1 года в организациях социально-трудовой сферы:

- за плодотворную и добросовестную работу на благо развития социальной отрасли Республики Коми;

- за активное участие в решении вопросов занятости.

7. К награждению Благодарностью могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в социально-трудовой сфере:

а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в государственных учреждениях Республики Коми, в отношении которых Министерство осуществляет функции и полномочия учредителя;

б) гражданские служащие Министерства,

в) гражданские служащие государственных органов Республики Коми;

г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций;

д) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в других организациях (учреждениях) Республики Коми.

8. Лица, представляемые к награждению Благодарностью (далее - кандидаты), должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы (службы) в организациях социально-трудовой сферы продолжительностью не менее 1 года;

б) наличие наград и (или) поощрений организации, представляющей к награждению работника;

в) наличие профессиональных заслуг в социально-трудовой сфере;

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания.

9. Ходатайство о награждении представляется на имя заместителя Председателя Правительства Республики Коми - министра труда, занятости и социальной защиты Республики Коми. К ходатайству о награждении Почетной грамотой и Благодарностью должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление согласно приложению N 4.

10. Решение о выдвижении кандидатур на награждение ведомственными наградами принимается трудовым коллективом, администрацией или профсоюзным комитетом организации, в штате которой состоит работник.

11. Документы на награды, приуроченные к празднованию российских, республиканских, профессиональных праздников и памятных дат и иных дат, должны быть представлены в Министерство не менее чем за 3 месяца.

12. Для рассмотрения вопроса о награждении ведомственными наградами инициатор награждения представляет на имя заместителя Председателя Правительства Республики Коми - министра труда, занятости и социальной защиты Республики Коми наградной лист установленного образца согласно приложению.

13. Предварительное рассмотрение поступивших в Министерство наградных документов производится отделом кадровой работы и обработки обращений Министерства.

При предварительном рассмотрении отдел кадровой работы и обработки обращений Министерства:

- устанавливает наличие оснований к награждению с учетом настоящего Положения;

- возвращает наградные материалы, представленные с нарушением порядка, установленного настоящим Положение.

14. При устранении замечаний к наградным материалам организация вправе обратиться с ходатайством о награждении повторно.

15. Должностные лица, ходатайствующие о награждении, несут персональную ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных документах.

16. Дубликаты ведомственных наград не выдаются.

17. Лица, награжденные ведомственными наградами, могут повторно представляться к награждению не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.

18. Вручение ведомственных наград производится в торжественной обстановке заместителем Председателя Правительства Республики Коми - министром труда, занятости и социальной защиты Республики Коми или по его поручению другими должностными лицами.

19. Лица, награжденные ведомственными наградами могут быть премированы организациями, в которых они работают.".