Раздел 3

3. Порядок проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится в 3 этап:

I этап - в форме конкурса документов;

II этап - в форме собеседования;

III этап - в форме защиты представленной кандидатом программы развития учреждения культуры.

3.2. На официальном сайте администрации города в информационно-телекоммуникационной сети Интернет размещается объявление о проведении Конкурса, приеме документов для участия в Конкурсе, а также следующая информация о Конкурсе:

а) наименование, основные направления деятельности и сведения о местонахождении учреждения;

б) требования, предъявляемые к участнику Конкурса;

в) место и сроки приема документов на участие в Конкурсе;

г) перечень документов, необходимых для участия в Конкурсе;

д) место и время проведения этапов Конкурса;

е) номера телефонов и местонахождение Конкурсной комиссии;

ж) сроки подведение итогов и объявление победителя Конкурса.

3.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в отдел муниципальной службы и кадровой работы администрации города:

а) заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему положению;

б) документ, удостоверяющий личность (с копией);

в) документы, подтверждающие профессиональное образование, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации (с копиями);

г) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

д) собственноручно заполненную анкету (личный листок по учету кадров) кандидата с фотографией 3х4;

е) медицинскую справку о состоянии здоровья установленной формы либо медицинскую книжку, содержащую заключение врача о годности к работе (с копией);

ж) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

з) справку об отсутствии (наличии) в реестре дисквалифицированных лиц сведений о кандидате;

и) согласие на обработку персональных данных.

Программу развития учреждения культуры кандидат представляет на третий этап заседания Конкурсной комиссии.

3.4. Документы представляются в течение 31 дня со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

3.5. Отдел организационной и кадровой работы администрации города:

а) организует размещение объявления о проведении Конкурса на официальном сайте администрации города;

б) принимает документы от кандидатов на участие в Конкурсе и ведет их учет;

в) проверяет правильность оформления, полноту и своевременность предоставления необходимых документов;

г) знакомит кандидата под роспись с условиями, предусмотренными формой трудового договора, заключаемого с руководителями муниципальных учреждений культуры;

д) передает секретарю Конкурсной комиссии поступившие заявления с прилагаемыми к ним документами в первый рабочий день, следующий за днем окончания приема документов;

е) обеспечивает организацию и проведение Конкурса.

3.6. На первом этапе Конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные кандидатами, на предмет соответствия кандидатов предъявляемым требованиям к квалификации и опыту работы.

К дальнейшему участию в Конкурсе не допускаются кандидаты, не соответствующие установленным квалификационным требованиям.

3.7. На втором этапе Конкурсная комиссия проводит собеседование с кандидатом, в ходе которого оценивает личностные и деловые качества кандидата, его способности осуществлять руководство муниципальным учреждением культуры, его владение нормативной правовой базой по вопросам и в пределах установленной компетенции руководителя.

3.8. В ходе третьего этапа кандидат представляет и защищает предлагаемую программу развития учреждения культуры. Регламент - не более 7 минут.

Критерии оценки Конкурсной комиссией:

отражение существующего положения муниципального учреждения культуры и потенциала его развития;

соответствие программных мероприятий целям создания муниципального учреждения культуры и стратегии развития отрасли культуры, в которой функционирует учреждение;

обеспечение реализации программных мероприятий;

наличие механизмов привлечения дополнительного финансирования учреждения культуры.

Каждый критерий оценивается каждым членом Конкурсной комиссии от 0 до 3 баллов.