2. Начальнику отдела анализа, прогноза и мониторинга трудовых ресурсов управления занятости населения (Чурсина Л.И.) использовать Методику при формировании ежегодного прогнозного баланса трудовых ресурсов Краснодарского края на очередной год и 2-летний прогнозируемый период.
3. Руководителям государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях в соответствии с пунктом 4.6. Методики ежегодно в срок до 10 сентября обеспечивать формирование отдельных показателей численности трудовых ресурсов прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края на муниципальном уровне.
4. Признать утратившими силу:
1) приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 20 августа 2012 г. N 254 "Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края";
2) приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 20 августа 2012 г. N 255 "Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов муниципального района (городского округа) Краснодарского края на очередной год и 2-летний прогнозируемый период";
3) приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 10 апреля 2013 г. N 255 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 20 августа 2012 г. N 255 "Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов муниципального района (городского округа) Краснодарского края на очередной год и 2-летний прогнозируемый период".
5. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Гаврилец И.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).
6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социального развития Краснодарского края Чаркову И.С.
7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Заместитель министра |
И.С. Чаркова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31 марта 2020 г. N 429 "Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края"
Вступает в силу с 31 марта 2020 г.
Текст приказа опубликован не был