Приложение. План противодействия коррупции в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея на 2020 - 2021 годы

Приложение
к приказу Управления по
обеспечению деятельности
мировых судей
Республики Адыгея
от 10.04.2020 года N 33

План
противодействия коррупции в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея на 2020 - 2021 годы

N п/п		Мероприятия		Ответственные исполнители		Срок исполнения		Ожидаемый результат
I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея (далее - Управление) ограничений, запретов и принципов служебного поведения
1.		Обеспечение функционирования Комиссии по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов		Заместитель начальника Управления, отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Соблюдение государственными гражданскими служащими Управления ограничений, запретов и требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея
2.		Осуществление комплекса мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Управления ограничений, запретов и исполнения ими требований и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея в целях противодействия коррупции		Комиссия по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов, отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Создание условий по недопущению совершения государственными гражданскими служащими Управления коррупционных и иных правонарушений
3.		Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Управления и членами их семей		Отдел по правовой и кадровой работе		Ежегодно до 30 апреля		Обеспечение своевременного исполнения государственными гражданскими служащими Управления обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи
4.		Подготовка к размещению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея		Отдел по правовой и кадровой работе		В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений		Профилактика коррупционных правонарушений в Управлении
5.		Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Управления		Отдел по правовой и кадровой работе		Ежегодно до 1 июля		Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции государственными гражданскими служащими Управления, оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений
6.		Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Управления		Комиссия по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов, отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно (по мере необходимости)		Выявление случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Управления законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о противодействии коррупции, принятие мер по выявленным нарушениям
7.		Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими Управления обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Выявление случаев неисполнения государственными гражданскими служащими Управления обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
8.		Организация работы по рассмотрению уведомлений государственных гражданских служащих Управления о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов		Отдел по правовой и кадровой работе, Комиссия по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов		Постоянно		Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения государственных гражданских служащих Управления к совершению коррупционных правонарушений
9.		Осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
10.		Организация правового просвещения государственных гражданских служащих Управления по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея, ответственности за нарушение указанных требований)		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Своевременное доведение до государственных гражданских служащих Управления положений законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о противодействии коррупции
11.		Мониторинг исполнения государственными гражданскими служащими и работниками установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход бюджета средств, вырученных от его реализации		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Выявление случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Управления установленного порядка сообщения о получении подарка
12.		Организация повышения уровня квалификации государственных гражданских служащих Управления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Повышение уровня квалификации государственных гражданских служащих Управления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
13.		Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Своевременное внесение изменений в нормативные правовые акты Управления
14.		Организация работы по ведению личных дел государственных гражданских служащих Управления, в том числе осуществление контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых гражданами, поступающими на должности государственной гражданской службы, об их родственниках и свойственниках		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Профилактика коррупционных и иных правонарушений, выявление возможного конфликта интересов
15.		Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции государственных гражданских служащих Управления, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, замещающих должности с высоким коррупционным риском		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно (по мере необходимо сти)		Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции по согласованию с Администрацией Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея
16.		Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения		Отдел по правовой и кадровой работе		По мере необходимо сти		Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган
17.		Осуществление мониторинга соблюдения лицами, замещавшими должности государственной гражданской службы в Управлении, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы трудовых и гражданско-правовых договоров		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Рассмотрение сообщений, поступающих от работодателей, рассмотрение обращений граждан, замещавших должности государственной гражданской службы в Управлении, о даче согласия на замещение в организации должности, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в их должностные обязанности
18.		Обеспечение формирования и заполнения в электронной форме справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проведение анализа сведений, указанных в справках с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"		Отдел по правовой и кадровой работе		В установленные сроки		Осуществление авторизированного сбора и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими
II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Управления, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
19.		Проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Управлением своих функций, внесение изменений в перечень должностей государственной гражданской службы в Управлении, замещение которых связано с коррупционными рисками		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Определение коррупционно опасных функций Управления, а также корректировка перечня должностей государственной гражданской службы в Управлении, замещение которых связано с коррупционными рисками
20.		Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Управления в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов Управления коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение
21.		Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Управления		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Недопущение принятия нормативных правовых актов в Управлении, содержащих положения, способствующие формированию условий для проявления коррупции
22.		Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в Управлении		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения
23.		Повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд		Отдел по материально-техническому и финансово-экономическому обеспечению		Постоянно		Устранение коррупционных рисков при размещении государственных заказов
24.		Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности Управления по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков		Отдел по материально-техническому и финансово-экономическому обеспечению		Постоянно		Обеспечение неукоснительного соблюдения требований действующего законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд Управления
III. Взаимодействие Управления с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Управления
25.		Обеспечение размещения на странице Управления официального интернет-сайта исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея информации об антикоррупционной деятельности в Управлении		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности Управления
26.		Взаимодействие с Общественным советом при Управлении по вопросам противодействия коррупции, участие представителей Общественного совета при Управлении в заседаниях комиссии Управления (Комиссии по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, по порядку присвоения классных чинов, при проведении конкурса на вакантную должность, при формировании кадрового резерва и др.)		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых Управлением мер по вопросам противодействия коррупции
27.		Обеспечение возможности представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Управлении или нарушениях государственными гражданскими служащими Управления требований к служебному поведению		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Создание системы обратной связи для получения сообщений о несоблюдении государственными гражданскими служащими Управления ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции
28.		Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы		Отдел по правовой и кадровой работе, Комиссия по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов		Постоянно		Своевременные ответы на обращения граждан и принятие необходимых мер по информации, содержащейся в обращениях граждан и организаций, о фактах проявления коррупции
29.	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении и организация проверки таких фактов		Отдел по правовой и кадровой работе		Постоянно		Проверка информации о фактах проявления коррупции в Управлении, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений