Приложение. Регламент организации работы на предприятиях и организациях жилищно-коммунальной сферы в условиях коронавирусной инфекции

Приложение

к постановлению Администрации

ЗАТО г.Железногорск

от 01.04.2020 N 712

Регламент
организации работы на предприятиях и организациях жилищно-коммунальной сферы в условиях коронавирусной инфекции

1. Мероприятия по организации работы в условиях коронавирусной инфекции COVID-19 в жилищно-коммунальной сфере с учетом специфики отрасли:

1.1. организациям жилищно-коммунальной сферы не допускать перебоев в предоставлении жилищно-коммунальных услуг на территории ЗАТО Железхногорск;

1.2. организациям жилищно-коммунальной сферы не допускать случаев ограничения предоставления коммунальных услуг населению и объектам социальной инфраструктуры при наличии задолженности за потребленные жилищно-коммунальные услуги;

1.3. организациям, осуществляющим деятельность по управлению многоквартирными домами и ресурсоснабжающим организациям не предъявлять штрафы (пени) за несвоевременную оплату жилищно-коммунальных услуг и взносов на капитальный ремонт гражданами;

1.4. организациям, осуществляющим деятельность по управлению многоквартирными домами совместно с организациями- подрядчиками, выполняющими работы по уборке мест общего пользования в многоквартирных домах, обеспечить дезинфекцию контактных поверхностей (2 раза в день - входные двери в помещения подъездов; ежедневно - на 1-ых этажах подъездов и кабинах лифтов; 2 раза в неделю - на всех этажах подъездов);

1.5. при выполнении работ по ремонту и содержанию общего имущества многоквартирных домов или в жилых помещениях обеспечить нахождение сотрудников на месте работ средствами индивидуальной защиты (маски, перчатки, бахилы);

1.6. организациям, осуществляющим деятельность по управлению многоквартирными домами, а также ресурсоснабжающим организациям сократить прием документов нарочно, а также прием посетителей, рекомендовать направлять документы на электронную почту организации, через сервис "Личный кабинет" и почтой России;

1.7. организациям, осуществляющим деятельность по управлению многоквартирными домами, а также ресурсоснабжающим организациям в случае приема (выдачи) документов и (или) приема денежных средств от граждан непосредственно:

- обеспечить выделение отдельного помещения для данных целей;

- осуществлять прием граждан по предварительной записи, предоставив возможность записи, как в телефонном режиме, так и через электронную почту организации;

- принять меры для исключения случаев скопления граждан в очередях для получения услуги;

- обеспечить сотрудников, выполняющих функции приема (выдачи) различных документов и (или) приема денежных средств, средствами индивидуальной защиты.

2. Общие мероприятия по организации работы в условиях коронавирусной инфекции COVID-19, предлагаемые для реализации работодателями и непосредственно сотрудниками организаций жилищно-коммунальной сферы:

2.1. Реализация мер профилактики работодателем:

- проведение профилактических бесед и разъяснительной работы с сотрудниками о симптомах новой коронавирусной инфекции COVID-19 и о мерах личной безопасности в быту и общественных местах:

- размещение информации о новой коронавирусной инфекции COVID-19 (как передается вирус, симптомы, осложнения, телефоны горячей линии) на стенде организации или путем распространения брошюр и буклетов среди сотрудников;

- формирование памяток о симптомах, осложнениях и мерах личной безопасности от новой коронавирусной инфекции COVID-19 (пример прилагается);

- организация ежедневного измерения температуры тела у работников (в случае выявления у работника респираторных симптомов предлагать работнику незамедлительно обратиться в медицинскую организацию за получением первичной медико-санитарной помощи);

- оказание содействия в предоставлении по заявлениям работников- родителей (законных представителей) обучающихся в общеобразовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края, отпуска на период каникул;

- обеспечение сотрудников индивидуальными средствами защиты (маски, перчатки, бахилы);

- рассмотрение возможности выполнения работниками трудовой функции вне рабочего места дистанционно на дому;

- разработка графика прибытия/убытия на рабочее место (в целях исключения скопления людей в местах входа/выхода);

- отмена проведения массовых мероприятий в организациях;

- недопущение направления работников в служебные командировки за пределы территории Красноярского края;

- организация каждые 2 раза в рабочее время уборки в коридорах и кабинетах с применением дезинфицирующих средств и назначением ответственных лиц.

2.2. Реализация мер профилактики сотрудниками:

- соблюдение правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками - в течение всего рабочего времени, после каждого посещения туалета;

- регулярное проветривание рабочих помещений;

- использование влажных салфеток для дезинфекции, протирка ими сумок, телефонов и других предметов, которые были вместе с сотрудниками в общественных местах и транспорте;

- организация в течение каждых 2-3 часов уборки рабочего места с применением дезинфицирующих средств;

- ношение средств индивидуальной защиты;

- в период предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска воздержаться от посещений стран, где регистрируются случаи новой коронавирусной инфекции.