Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 20 декабря 2019 г. N 143/19 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы городского округа Краснознаменск Московской области, и муниципальными служащими городского округа Краснознаменск Московской области, и соблюдения муниципальными служащими городского округа Краснознаменск Московской области требований к служебному поведению"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", постановлением Губернатора Московской области от 27.09.2013 N 261-ПГ "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Московской области, и муниципальными служащими Московской области, и соблюдения муниципальными служащими Московской области требований к служебному поведению", Уставом городского округа Краснознаменск Московской области,

Совет депутатов городского округа Краснознаменск Московской области

решил:

1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы городского округа Краснознаменск Московской области, и муниципальными служащими городского округа Краснознаменск Московской области, и соблюдения муниципальными служащими городского округа Краснознаменск Московской области требований к служебному поведению (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 22.02.2011 N 26/2 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими городского округа Краснознаменск Московской области, и соблюдения муниципальными служащими городского округа Краснознаменск Московской области требований к служебному поведению";

решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 27.01.2012 N 20/1 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 22.02.2011 N 26/2 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими городского округа Краснознаменск Московской области, и соблюдения муниципальными служащими городского округа Краснознаменск Московской области требований к служебному поведению".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

4. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Официальный Краснознаменск" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области (адрес сайта: http://www.krasnoznamensk.com).

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутатов Вышкварцева В.В., Макашина В.В.

Председатель Совета депутатов городского округа

А.Ю. Мостковой

Глава городского округа

В.А. Коваленко

20 декабря 2019 года

Утверждено
решением Совета депутатов
городского округа Краснознаменск
Московской области
от 20.12.2019 N 143/19

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы городского округа Краснознаменск Московской области, и муниципальными служащими городского округа Краснознаменск Московской области, и соблюдения муниципальными служащими городского округа Краснознаменск московской области требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых:

- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы городского округа Краснознаменск Московской области, предусмотренных Реестром должностей муниципальной службы в Московской области, утвержденным законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" (далее - Реестр), и Положением о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области, утвержденным решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 27.01.2012 N 6/1 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области" (далее - Положение о денежном содержании) (далее - граждане);

- муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы городского округа Краснознаменск Московской области, предусмотренные Реестром и Положением о денежном содержании, ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным периодом (далее - муниципальные служащие);

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу городского округа Краснознаменск Московской области (далее - муниципальная служба) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения (далее - проверка), осуществляется отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области (далее - орган местного самоуправления):

а) кадровым подразделением органа местного самоуправления (далее - кадровое подразделение);

б) должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления, в случае отсутствия кадрового подразделения (далее - ответственное должностное лицо).

3. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) кадровым подразделением или ответственным должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Московской области, Общественной палатой городского округа Краснознаменск Московской области;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

6. Информация, указанная в пункте 3 настоящего Положения, в отношении граждан вносится в журнал учета проверок сведений, представляемых гражданами о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также их супруги(супруга) и несовершеннолетних детей (далее - журнал учета проверок сведений граждан) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению, а в отношении муниципальных служащих - в журнал учета проверок сведений, представляемых муниципальными служащими о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также их супруги(супруга) и несовершеннолетних детей и информации о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению (далее - журнал учета проверок сведений о муниципальных служащих) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

7. Кадровое подразделение или ответственное должностное лицо осуществляют проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса, подготавливаемого кадровым подразделением или ответственным должностным лицом, в органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность в соответствии с Федеральным законом от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности", с указанием ссылки на соответствующее положение данного федерального закона, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные территориальные государственные органы, а также в государственные органы, органы местного самоуправления и организации Московской области (кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность) об имеющихся у них сведениях:

- о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей;

- о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

Указанный запрос подписывается руководителем соответствующего органа местного самоуправления. Кроме сведений, указанных в пункте 9 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные, муниципальные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, вопросы, которые в них ставились.

8. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 7 настоящего Положения, уполномоченный работник кадрового подразделения или ответственное должностное лицо вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам;

г) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

д) подготавливать письменное ходатайство Губернатору Московской области о направлении в установленном порядке запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, об имеющихся у них сведениях, указанных в подпункте "б" настоящего пункта. Данное ходатайство подписывается руководителем соответствующего органа местного самоуправления;

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

9. В запросе, предусмотренном подпунктом "б" пункта 7, подпунктом "г" пункта 8 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа, органа местного самоуправления или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и(или) фактического проживания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или муниципального служащего, его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо муниципального служащего, в отношении которого проверяются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона уполномоченного работника кадрового подразделения или ответственного должностного лица, подготовившего запрос;

ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

з) другие необходимые сведения.

10. Решение о направлении запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении гражданина или муниципального служащего принимается Губернатором Московской области на основании материалов проверки, подготовленных кадровым подразделением или ответственным должностным лицом и представленных главой городского округа Краснознаменск Московской области.

Запрос направляется Губернатором Московской области в соответствующий федеральный государственный орган, осуществляющий оперативно-розыскную деятельность.

11. По окончании проверки уполномоченный работник кадрового подразделения или ответственное должностное лицо обязаны ознакомить гражданина или муниципального служащего под роспись в журнале учета проверок сведений граждан или в журнале учета проверок сведений о муниципальных служащих с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне и разъяснить им право давать письменные пояснения по результатам проверки, которые будут приобщены к материалам проверки.

12. Муниципальный служащий вправе:

а) давать письменные пояснения в ходе проверки и по ее результатам;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним письменные пояснения;

в) обращаться в кадровое подразделение или к ответственному должностному лицу с ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, связанным с проведением в отношении него проверки.

13. Представленные муниципальным служащим дополнительные материалы и письменные пояснения, указанные в пункте 12 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

14. Кадровое подразделение или ответственное должностное лицо в течение семи рабочих дней со дня обращения к нему муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим, проводит с ним беседу, в ходе которой информирует муниципального служащего о том, какие сведения, представленные им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке.

15. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

16. Руководитель кадрового подразделения или ответственное должностное лицо представляет руководителю соответствующего органа местного самоуправления в установленном порядке доклад о результатах проверки. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих положений, в качестве рекомендации для принятия соответствующего решения:

а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

17. Результаты проверки, подписанные лицом, принявшим решение о ее проведении, представляются кадровым подразделением или ответственным должностным лицом с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Московской области, или Общественной палате городского округа Краснознаменск Московской области, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

19. Материалы проверки хранятся в кадровом подразделении или у ответственного должностного лица, а в случае проведения проверки в отношении муниципального служащего - в его личном деле, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Приложение N 1
к Положению о проверке достоверности и
полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на
замещение должностей муниципальной службы
городского округа Краснознаменск
Московской области, и муниципальными
служащими городского округа Краснознаменск
Московской области, и соблюдения
муниципальными служащими городского округа
Краснознаменск Московской области
требований к служебному поведению

Журнал
учета проверок сведений, представляемых гражданами о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также их супруги(супруга) и несовершеннолетних детей

N п/п	Дата поступления информации	ФИО (в отношении кого проводится проверка)	Основания осуществления проверки	Реквизиты решения руководителя органа местного самоуправления	Дата начала проверки	Дата окончания проверки	Результат проведения проверки

Приложение N 2
к Положению о проверке достоверности и
полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на
замещение должностей муниципальной службы
городского округа Краснознаменск
Московской области, и муниципальными
служащими городского округа Краснознаменск
Московской области, и соблюдения
муниципальными служащими городского округа
Краснознаменск Московской области
требований к служебному поведению

Журнал
учета проверок сведений, представляемых муниципальными служащими о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также их супруги(супруга) и несовершеннолетних детей

N п/п	Дата поступления информации	ФИО, должность (в отношении кого проводится проверка)	Основания осуществления проверки	Реквизиты решения руководителя органа местного самоуправления	Дата начала проверки	Дата окончания проверки	Результат проведения проверки