Приложение N 3. Договор о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании гражданина в рамках реализации национального проекта "Демография" для продолжения трудовых отношений у того же работодателя

Приложение N 3
к Порядку организации профессионального
обучения и дополнительного профессионального
образования граждан по направлению казенных
учреждений Омской области - центров занятости
населения в рамках реализации
национального проекта "Демография"

                            Договор N___________

       о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном

          образовании гражданина в рамках реализации национального

           проекта "Демография" для продолжения трудовых отношений

                           у того же работодателя

______________________________                  "__"___________20___ года

 (место заключения договора)

     Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения ______

_________________________________________________________________" в лице

директора_______________________________________________________________,

                        (фамилия, имя, отчество)

действующего(-ей)  на  основании  Устава, именуемое  в  дальнейшем "Центр

занятости",______________________________________________________________

             (наименование организации, осуществляющей образовательную

_________________________________________________________________________

             деятельность, имеющей лицензию на право ведения

                       образовательной деятельности)

в лице__________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего(-ей) на основании__________________________________________,

                                (наименование учредительного документа)

именуемое в дальнейшем "Образовательное учреждение",_____________________

_________________________________________________________________________

                        (наименование работодателя)

_________________________________________________________________________

в лице__________________________________________________________________,

                (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

действующего(-ей) на основании__________________________________________,

                                          (наименование документа)

именуемое(-ый) в дальнейшем "Работодатель",______________________________

_________________________________________________________________________

           (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

проживающий по адресу:___________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

паспорт: серия________________номер___________________выдан______________

_________________________________________________________________________

                              (кем и когда)

относящий(-ая)ся к категории_____________________________________________

                            (лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц

_________________________________________________________________________

      предпенсионного возраста/женщин, находящихся в отпуске по уходу

_________________________________________________________________________

           за ребенком в возрасте до трех лет, - нужное указать),

именуемый(-ая) в дальнейшем  "Гражданин", совместно именуемые  "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                             1. Предмет договора

     1.1. Предметом настоящего договора является_________________________

                                                  (профессиональное

_________________________________________________________________________

                 обучение/дополнительное профессиональное

    образование/переобучение/повышение квалификации - нужное указать)

(далее  -  профессиональное  обучение)  Гражданина  в  целях  продолжения

трудовых отношений у Работодателя.

     1.2. Профессиональное обучение Гражданина осуществляется по_________

_________________________________________________________________________

 (профессия (специальность), образовательная программа - нужное указать)

     1.3. Профессиональное обучение  Гражданина  осуществляется  в период

с "__"____________20__ года по "__"____________20__ года.

                           2. Обязанности Сторон

     2.1. Центр занятости:

     2.1.1.  В  течение  3  рабочих  дней  со  дня  подписания настоящего

договора направляет Гражданина в Образовательное учреждение.

     2.1.2.    Согласовывает    решение    об  отчислении  Гражданина  из

Образовательного учреждения.

     2.1.3.  В  случае  профессионального  обучения  Гражданина  в другой

местности  компенсирует  его  затраты,  связанные с расходами на проезд к

месту  профессионального обучения в другую местность и обратно, стоимость

провоза  багажа, суточными расходами, расходами по найму жилого помещения

за  время  пребывания  в  другой  местности,  в  соответствии  с Порядком

организации        профессионального     обучения    и    дополнительного

профессионального  образования граждан по направлению казенных учреждений

Омской области - центров   занятости   населения  в   рамках   реализации

национального проекта "Демография"*(1).

     2.1.4.    Контролирует    соблюдение    Образовательным  учреждением

обязательств по:

     1)   изданию  приказа  (распоряжения)  о  зачислении  Гражданина  на

профессиональное    обучение    и   его  отчислении  из  Образовательного

учреждения;

     2) выполнению учебного плана профессионального обучения Гражданина;

     3) соблюдению сроков профессионального обучения Гражданина;

     4)    проведению    итоговой    аттестации   Гражданина  с  участием

представителей Центра занятости и Работодателя (по согласованию);

     5)   выдаче  Гражданину  по  завершении  профессионального  обучения

документа о квалификации (далее - документ об образовании);

     6)  представлению  в  Центр  занятости  документов,  предусмотренных

пунктами 2.3.2, 2.3.4 - 2.3.7 настоящего договора.

     2.1.5. Контролирует соблюдение Работодателем обязательств по:

     1)  направлению  Гражданина  на  профессиональное  обучение в сроки,

предусмотренные пунктом 2.2.1 настоящего договора;

     2)  продолжению  трудовых  отношений  с  Гражданином  с переводом на

другую    работу  или  сохранением  прежнего  места  работы  при  условии

осуществления    трудовой    функции    с   учетом  полученной  профессии

(специальности);

     3)  направлению  в  Центр  занятости  копии приказа (распоряжения) о

переводе    Гражданина  на  другую  работу  или  справки,  подтверждающей

осуществление  Гражданином  по  прежнему месту работы трудовых функций по

должности  с  учетом  полученной  профессии  (специальности), в течение 5

рабочих  дней  со  дня  издания такого приказа (распоряжения), подписания

справки;

     4)  направлению  в  Центр занятости справки, подтверждающей трудовую

деятельность  Гражданина,  в  срок,  указанный  в пункте 2.2.8 настоящего

договора;

     5)    представлению    в  Центр  занятости  информации  о  досрочном

прекращении  трудового  договора с Гражданином и заверенной копии приказа

(распоряжения)  об  увольнении Гражданина в течение 3 рабочих дней со дня

издания такого приказа (распоряжения).

     2.1.6. Контролирует соблюдение Гражданином обязательств по:

     1)  посещению  занятий и выполнению учебного плана профессионального

обучения;

     2)   выходу  на  работу  (в  течение  2  месяцев  со  дня  окончания

профессионального  обучения*(2) и  осуществлению  трудовой деятельности в

рамках трудовых отношений с Работодателем.

     2.1.7.  В  случае  выявления  нарушений  при осуществлении контроля,

предусмотренного  пунктами  2.1.4 - 2.1.5 настоящего договора, со стороны

Работодателя  или Образовательного учреждения в течение 5 рабочих дней со

дня   выявления  нарушений  составляет  по  согласованию  с  ними  акт  о

выявленных  нарушениях  условий  настоящего  договора, устанавливает срок

для  добровольного  устранения  выявленных  нарушений  и направляет копию

акта  о  выявленных  нарушениях условий настоящего договора Работодателю,

Образовательному учреждению в целях устранения выявленных нарушений.

     2.1.8.   Срок  для  добровольного  устранения  выявленных  нарушений

условий  настоящего  договора  не  может превышать 10 рабочих дней со дня

вручения  Работодателю  или  Образовательному  учреждению  копии  акта  о

выявленных нарушениях настоящего договора.

     2.1.9.    По    истечении  срока,  определенного  для  добровольного

устранения   выявленных  нарушений,  а  также  в  случае  непредставления

Работодателем    или    Образовательным  учреждением  в  Центр  занятости

документов,  подтверждающих добровольное устранение выявленных нарушений,

Центр  занятости  в  течение  30  рабочих дней обращается в суд с исковым

заявлением  о взыскании денежных средств, затраченных на профессиональное

обучение Гражданина.

     2.2. Работодатель:

     2.2.1.  Направляет Гражданина в Образовательное учреждение в течение

5 рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

     2.2.2.    Организует    производственную    практику   Гражданина  в

соответствии с учебным планом профессионального обучения Гражданина.

     2.2.3.    Согласовывает    решение    об  отчислении  Гражданина  из

Образовательного учреждения.

     2.2.4. Осуществляет контроль:

     1)    за   выполнением  Гражданином  и  Образовательным  учреждением

учебного плана профессионального обучения Гражданина;

     2) за результатами итоговой аттестации Гражданина.

     2.2.5.  Продолжает  трудовые  отношения  с  Гражданином (в течение 2

месяцев  со  дня  завершения профессионального  обучения*(3) с  переводом

на  другую  работу  или  сохранением  прежнего  места  работы при условии

осуществления    трудовой   функции  по  должности  с  учетом  полученной

профессии (специальности).

     2.2.6.  Направляет  в Центр занятости копию приказа (распоряжения) о

переводе    на  другую  работу  Гражданина  или  справку,  подтверждающую

осуществление  Гражданином  по  прежнему месту работы трудовых функций по

должности  с  учетом  полученной  профессии  (специальности), в течение 5

рабочих  дней  со  дня  издания такого приказа (распоряжения), подписания

справки.

     2.2.7.  Сохраняет  с  Гражданином  трудовые  отношения  в течение 12

месяцев   (за  исключением  случаев  расторжения  трудового  договора  по

инициативе    Гражданина,    увольнения    Гражданина    за    совершения

дисциплинарного проступка).

     2.2.8.  Ежеквартально,  в  срок  до  10  числа месяца, следующего за

отчетным   кварталом,  со  дня  начала  работы  Гражданина,  завершившего

профессиональное  обучение,  в  течение  12  месяцев  направляет  в Центр

занятости справку, подтверждающую занятость Гражданина.

     2.2.9.  При  досрочном  прекращении трудового договора с Гражданином

направляет  в  Центр занятости заверенную копию приказа (распоряжения) об

увольнении Гражданина в течение 3 рабочих дней со дня его издания.

     2.2.10.    В   случае  неисполнения  обязательств  по  договору,  за

исключением  случаев,  когда  неисполнение обязательств допущено по  вине

какой-либо  другой  Стороны по договору, в течение 10 рабочих дней со дня

получения  составленного  Центром  занятости акта о выявленных нарушениях

условий  договора  направляет в Центр занятости документы, подтверждающие

добровольное устранение выявленных нарушений.

     2.3. Образовательное учреждение:

     2.3.1.  Оказывает  услуги по профессиональному обучению Гражданина в

соответствии с учебным планом профессионального обучения.

     2.3.2.   Предоставляет  Центру  занятости  справку  об  успеваемости

Гражданина и справку о посещении занятий Гражданином:

     1) продолжающим обучение, - ежемесячно, до 25 числа текущего месяца;

     2)  завершившим  обучение,  -  в  течение  5  рабочих дней с момента

завершения обучения.

     2.3.3. Выполняет учебный план профессионального обучения Гражданина.

     2.3.4. Издает в течение 5 рабочих дней:

     1)  со  дня  начала  профессионального  обучения  Гражданина  приказ

(распоряжение)  о  зачислении  Гражданина  на  профессиональное обучение,

копию  которого  передает  в  Центр  занятости и Работодателю в течение 5

рабочих дней со дня издания указанного приказа (распоряжения);

     2)    со   дня  проведения  итоговой  аттестации  Гражданина  приказ

(распоряжение)  об окончании профессионального обучения Гражданина, копию

которого  передает  в  Центр занятости и Работодателю в течение 5 рабочих

дней со дня издания указанного приказа (распоряжения);

     3)    со   дня  принятия  по  согласованию  с  Центром  занятости  и

Работодателем   решения  об  отчислении  Гражданина  из  Образовательного

учреждения   приказ  (распоряжение)  об  отчислении  из  Образовательного

учреждения,  копию  которого  в  течение  5  рабочих  дней со дня издания

указанного    приказа    (распоряжения)  передает  в  Центр  занятости  и

Работодателю  с  приложением  к  нему  расчета  стоимости образовательной

услуги за фактический период профессионального обучения Гражданина.

     2.3.5.  Представляет  в  течение  5  рабочих  дней со дня завершения

Гражданином профессионального обучения:

     1) Гражданину документ об образовании;

     2)  Центру  занятости и Работодателю копию документа об образовании,

заверенную в установленном порядке.

     2.3.6.  -  При  неудовлетворительном  результате итоговой аттестации

Гражданина    выдает  справку  о  периоде  прохождения  профессионального

обучения  в Образовательном учреждении, копию которой в течение 5 рабочих

дней  со дня проведения итоговой аттестации Гражданина направляет в Центр

занятости и Работодателю.

     2.3.7.  При  невыполнении  Гражданином  обязательств  по  настоящему

договору  направляет в течение 5 рабочих дней со дня их выявления в Центр

занятости информацию о допущенных Гражданином нарушениях.

     2.3.8.  Включает в состав комиссии по итоговой аттестации Гражданина

представителей Центра занятости и Работодателя (по согласованию).

     2.3.9.  В случае неисполнения обязательств, принятых Образовательным

учреждением   по  настоящему  договору,  за  исключением  случаев,  когда

неисполнение    обязательств   допущено  по  вине  Работодателя  и  (или)

Гражданина,  в  течение  10  рабочих  дней со дня получения составленного

Центром   занятости  акта  о  выявленных  нарушениях  условий  настоящего

договора    направляет    в  Центр  занятости  документы,  подтверждающие

добровольное устранение выявленных нарушений.

     2.4. Гражданин:

     2.4.1.  Посещает  занятия,  выполняет учебный план профессионального

обучения, проходит итоговую аттестацию.

     2.4.2.  Приступает  к  работе  (в течение 2 месяцев со дня окончания

профессионального  обучения*(4)  и осуществляет  трудовую  деятельность в

рамках трудовых отношений с Работодателем.

     2.4.3.  Представляет  в  Центр занятости в течение 5 рабочих дней со

дня   завершения  профессионального  обучения  документы,  подтверждающие

расходы  Гражданина*(5)  в период обучения в другой местности,  связанные

с  оплатой  проезда  к  месту  обучению  и  обратно, стоимости багажа, на

выплату  суточных  за период обучения в другой местности, по найму жилого

помещения за время пребывания в другой местности.

                          3. Прочие условия

     3.1.  Спорные  вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением

настоящего     договора,    разрешаются    в    порядке,    установленном

законодательством Российской Федерации.

     3.2.    Настоящий  договор  может  быть  изменен  или  прекращен  по

письменному  соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных

законодательством Российской Федерации.

                         4. Срок действия договора

     4.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  со дня его подписания и

действует  до  исполнения  Сторонами  своих  обязательств  по  настоящему

договору.

     4.2.  Договор  составлен  в  четырех экземплярах, имеющих одинаковую

юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

            5. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

Казенное учреждение Омской области     Образовательное учреждение

"Центр занятости населения            ___________________________________

__________________________________"   ___________________________________

Адрес:____________________________    Адрес:_____________________________

__________________________________    ___________________________________

__________________________________    Банковские реквизиты:______________

                                      ___________________________________

__________________________________    ___________________________________

             (подпись)                              (подпись)

М.П.                                  М.П.

Работодатель                          Гражданин

__________________________________    ___________________________________

__________________________________    ___________________________________

Адрес:____________________________           (фамилия, имя, отчество

__________________________________                (при наличии)

                                      проживающий по адресу______________

                                      ___________________________________

                                      Банковские реквизиты:______________

                                      ___________________________________

__________________________________    ___________________________________

             (подпись)                               (подпись)

М.П. (при наличии)

     *(1)  Указывается  в случае направления на профессиональное обучение

лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

     *(2)  Указывается  в случае направления на профессиональное обучение

женщин,  находящихся  в  отпуске  по уходу за ребенком в возрасте до трех

лет.

     *(3)  Указывается  в случае направления на профессиональное обучение

женщин,  находящихся  в  отпуске  по уходу за ребенком в возрасте до трех

лет.

     *(4)  Указывается  в случае направления на профессиональное обучение

женщин,  находящихся  в  отпуске  по уходу за ребенком в возрасте до трех

лет.

     *(5)  Указывается  в случае направления на профессиональное обучение

лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.