Приложение N 4. Договор о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании гражданина в рамках реализации национального проекта "Демография" для его трудоустройства у другого работодателя

Приложение N 4
к Порядку организации профессионального
обучения и дополнительного профессионального
образования граждан по направлению казенных
учреждений Омской области - центров занятости
населения в рамках реализации
национального проекта "Демография"

                            Договор N___________

      о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном

        образовании гражданина в рамках реализации национального

              проекта "Демография" для его трудоустройства

                          у другого работодателя

______________________________                  "__"___________20___ года

 (место заключения договора)

     Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения ______

_________________________________________________________________" в лице

директора_______________________________________________________________,

                        (фамилия, имя, отчество)

действующего(-ей)  на  основании  Устава, именуемое  в  дальнейшем "Центр

занятости",______________________________________________________________

             (наименование организации, осуществляющей образовательную

_________________________________________________________________________

             деятельность, имеющей лицензию на право ведения

                       образовательной деятельности)

в лице__________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего(-ей) на основании__________________________________________,

                                (наименование учредительного документа)

именуемое в дальнейшем "Образовательное учреждение",_____________________

_________________________________________________________________________

                        (наименование работодателя)

_________________________________________________________________________

в лице__________________________________________________________________,

               (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

действующего(-ей) на основании___________________________, именуемое(-ый)

в дальнейшем "Работодатель 1",___________________________________________

                                      (наименование работодателя)

_________________________________________________________________________

в лице__________________________________________________________________,

                (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

действующего(-ей) на основании__________________________________________,

                                 (наименование учредительного документа)

именуемое(-ый) в дальнейшем "Работодатель 2",____________________________

_________________________________________________________________________

            (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

проживающего по адресу:__________________________________________________

_________________________________________________________________________

паспорт: серия____________номер________________выдан_____________________

_________________________________________________________________________

                               (кем и когда)

относящий(-ая)ся к категории_____________________________________________

                             (лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц

_________________________________________________________________________

   предпенсионного возраста/женщин, находящихся в отпуске по уходу за

_________________________________________________________________________

          ребенком в возрасте до трех лет - нужное указать)

именуемый(-ая) в дальнейшем "Гражданин", совместно  именуемые  "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                            1. Предмет договора

     1.1. Предметом настоящего договора является_________________________

                                                   (профессиональное

_________________________________________________________________________

     обучение/дополнительное профессиональное образование/переобучение,

              повышение квалификации - нужное указать)

(далее    -    профессиональное обучение)    Гражданина   в   целях   его

трудоустройства у Работодателя 2.

     1.2. Профессиональное обучение Гражданина осуществляется по_________

_________________________________________________________________________

 (профессия (специальность), образовательная программа - нужное указать)

     1.3. Профессиональное обучение Гражданина  осуществляется  в  период

с "__"____________20__ года по "__"____________20__ года.

                             2. Обязанности Сторон

     2.1. Центр занятости:

     2.1.1.  В  течение  3  рабочих  дней  со  дня  подписания настоящего

договора направляет Гражданина в Образовательное учреждение.

     2.1.2.    Согласовывает    решение    об  отчислении  Гражданина  из

Образовательного учреждения.

     2.1.3.  В  случае  профессионального  обучения  Гражданина  в другой

местности,  компенсирует  его  затраты, связанные с расходами на проезд к

месту  профессионального обучения в другую местность и обратно, стоимость

провоза  багажа, суточными расходами, расходами по найму жилого помещения

за  время  пребывания  в  другой  местности  в  соответствии  с  Порядком

организации        профессионального     обучения    и    дополнительного

профессионального  образования граждан по направлению казенных учреждений

Омской   области  -  центров  занятости  населения  в  рамках  реализации

национального проекта "Демография"*(1).

     2.1.4.    Контролирует    соблюдение    Образовательным  учреждением

обязательств по:

     1)   изданию  приказа  (распоряжения)  о  зачислении  Гражданина  на

профессиональное    обучение    и   его  отчислении  из  Образовательного

учреждения;

     2) выполнению учебного плана профессионального обучения Гражданина;

     3) соблюдению сроков профессионального обучения Гражданина;

     4)    проведению    итоговой    аттестации   Гражданина  с  участием

представителей  Центра  занятости  и  Работодателя  1, Работодателя 2 (по

согласованию);

     5)   выдаче  Гражданину  по  завершении  профессионального  обучения

документа о квалификации (далее - документ об образовании);

     6)  представлению  в  Центр  занятости  документов,  предусмотренных

пунктами 2.4.2, 2.4.4 - 2.4.7 настоящего договора.

     2.1.5.  Контролирует  соблюдение  Работодателем  1  обязательства по

направлению    Гражданина    на    профессиональное   обучение  в  сроки,

предусмотренные пунктом 2.2.1 настоящего договора.

     2.1.6. Контролирует соблюдение Работодателем 2 обязательства по:

     1)  заключению  с  Гражданином в течение 2 месяцев со дня завершения

профессионального   обучения*(2)  (в  течение  10  рабочих  дней  со  дня

завершения  обучения  трудового  договора*(3)   и  предоставлению   места

работы  с  учетом  полученной  профессии (специальности), предусмотренной

пунктом 1.2 настоящего договора;

     2)  представлению  в  Центр занятости копии приказа (распоряжения) о

приеме  на  работу  Гражданина  в  течение  5 рабочих дней со дня издания

такого приказа (распоряжения);

     3)    направлению   в  Центр  занятости  информации,  подтверждающей

трудовую  деятельность  Гражданина,  в  срок,  указанный  в  пункте 2.3.7

настоящего договора;

     4)    представлению    в  Центр  занятости  информации  о  досрочном

прекращении  трудового  договора с Гражданином и заверенной копии приказа

(распоряжения)  об  увольнении Гражданина в течение 3 рабочих дней со дня

издания такого приказа (распоряжения).

     2.1.7. Контролирует соблюдение Гражданином обязательств по:

     1)  посещению  занятий и выполнению учебного плана профессионального

обучения;

     2)   выходу  на  работу  в  течение  2  месяцев  со  дня  завершения

профессионального   обучения*(4)  (в  течение  10  рабочих  дней  со  дня

завершения  обучения*(5)  и  осуществлению трудовой деятельности в рамках

трудовых отношений с Работодателем 2.

     2.1.8.  В  случае  выявления  нарушений  при осуществлении контроля,

предусмотренного  пунктами  2.1.4 - 2.1.6 настоящего договора, со стороны

Работодателя  1, Работодателя 2 или Образовательного учреждения в течение

5  рабочих  дней  со дня выявления нарушений составляет по согласованию с

ними    акт    о   выявленных  нарушениях  условий  настоящего  договора,

устанавливает  срок  для  добровольного устранения выявленных нарушений и

направляет    копию  акта  о  выявленных  нарушениях  условий  настоящего

договора  Работодателю  1,  Работодателю 2, Образовательному учреждению в

целях устранения выявленных нарушений.

     2.1.9.  Срок  для  добровольного  устранения  выявленных   нарушений

условий  настоящего  договора  не  может превышать 10 рабочих дней со дня

вручения  Работодателю  1,  Работодателю  2,  Образовательному учреждению

копии акта о выявленных нарушениях настоящего договора.

     2.1.10.    По  истечении  срока,  установленного  для  добровольного

устранения   выявленных  нарушений,  а  также  в  случае  непредставления

Работодателем  1, Работодателем 2 или Образовательным учреждением в Центр

занятости  документов,  подтверждающих добровольное устранение выявленных

нарушений,  Центр  занятости в течение 30 рабочих дней обращается в суд с

исковым    заявлением   о  взыскании  денежных  средств,  затраченных  на

профессиональное обучение Гражданина.

     2.2. Работодатель 1:

     2.2.1.  Направляет Гражданина в Образовательное учреждение в течение

5 рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

     2.3. Работодатель 2:

     2.3.1.    Организует    производственную    практику   Гражданина  в

соответствии с учебным планом профессионального обучения Гражданина.

     2.3.2.    Согласовывает    решение    об  отчислении  Гражданина  из

Образовательного учреждения.

     2.3.3. Осуществляет контроль:

     1)    за   выполнением  Гражданином  и  Образовательным  учреждением

учебного плана профессионального обучения Гражданина;

     2) за результатами итоговой аттестации Гражданина.

     2.3.4.    Заключает  с  Гражданином  в  течение  2  месяцев  со  дня

завершения  профессионального обучения*(6) (в течение 10 рабочих дней  со

дня   завершения  профессионального   обучения)*(7)  трудовой  договор  и

предоставляет    место    работы    с    учетом    полученной   профессии

(специальности)*(8).

     2.3.5.  Направляет  в Центр занятости копию приказа (распоряжения) о

приеме на работу Гражданина в течение 5 рабочих дней со дня издания

     такого приказа (распоряжения).

     2.3.6.  Сохраняет  с  Гражданином  трудовые  отношения  в течение 12

месяцев   (за  исключением  случаев  расторжения  трудового  договора  по

инициативе    Гражданина,    увольнения    Гражданина    за    совершения

дисциплинарного проступка).

     2.3.7.  Ежеквартально,  в  срок  до  10  числа месяца, следующего за

отчетным  кварталом,  со  дня  выхода  на работу Гражданина, завершившего

профессиональное  обучение,  в  течение  12  месяцев  направляет  в Центр

занятости справку, подтверждающую занятость Гражданина.

     2.3.8.  При  досрочном  прекращении трудового договора с Гражданином

направляет  в  Центр занятости заверенную копию приказа (распоряжения) об

увольнении Гражданина в течение 3 рабочих дней со дня его издания.

     2.3.9.    В    случае  неисполнения  обязательств  по  договору,  за

исключением  случаев,  когда  неисполнение  обязательств допущено по вине

какой-либо  другой  Стороны по договору, в течение 10 рабочих дней со дня

получения  составленного  Центром  занятости акта о выявленных нарушениях

условий  договора  направляет в Центр занятости документы, подтверждающие

добровольное устранение выявленных нарушений.

     2.4. Образовательное учреждение:

     2.4.1.  Оказывает  услуги по профессиональному обучению Гражданина в

соответствии с учебным планом профессионального обучения.

     2.4.2.   Предоставляет  Центру  занятости  справку  об  успеваемости

Гражданина и справку о посещении занятий Гражданином:

     1) продолжающим обучение, - ежемесячно, до 25 числа текущего месяца;

     2)  завершившим  обучение,  -  в  течение  5  рабочих дней с момента

завершения обучения.

     2.4.3. Выполняет учебный план профессионального обучения Гражданина.

     2.4.4. Издает в течение 5 рабочих дней:

     1)  со  дня  начала  профессионального  обучения  Гражданина  приказ

(распоряжение)  о  зачислении  Гражданина  на  профессиональное обучение;

копию  которого передает в Центр занятости, Работодателю 1 и Работодателю

2    в   течение  5  рабочих  дней  со  дня  издания  указанного  приказа

(распоряжения);

     2)    со   дня  проведения  итоговой  аттестации  Гражданина  приказ

(распоряжение)  об окончании профессионального обучения Гражданина, копию

которого  передает  в  Центр  занятости, Работодателю 1, Работодателю 2 в

течение 5 рабочих дней со дня издания указанного приказа (распоряжения);

     3)    со   дня  принятия  по  согласованию  с  Центром  занятости  и

Работодателем  2  решения  об  отчислении  Гражданина из Образовательного

учреждения   приказ  (распоряжение)  об  отчислении  из  Образовательного

учреждения,  копию  которого  в  течение  5  рабочих  дней со дня издания

указанного    приказа    (распоряжения)  передает  в  Центр  занятости  и

Работодателю 2.

     2.4.5.  Представляет  в  течение  5  рабочих  дней со дня завершения

профессионального обучения Гражданином:

     1) Гражданину документ об образовании;

     2)    Центру  занятости,  Работодателю  1  и  Работодателю  2  копию

документа об образовании, заверенную в установленном порядке.

     2.4.6.   При  неуд