Приложение. Положение о порядке получения государственными гражданскими служащими Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

Приложение
к приказу
Государственного комитета
конкурентной политики Республики Крым
от 9 апреля 2020 г. N 36/ОД

Положение
о порядке получения государственными гражданскими служащими Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящее Положение определяет процедуру получения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым (далее - Комитет, гражданские служащие) разрешения председателя Комитета на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческая организация).

2. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) составляется в письменном виде на имя председателя Комитета по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4. Заявление представляется гражданским служащим в сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства (далее - кадровая служба) заблаговременно до начала выполнения данной деятельности.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Заявление регистрируется кадровой службой Комитета в день его поступления в журнале регистрации заявлений (далее - журнал), форма которого предусмотрена приложением 2 к настоящему Положению.

Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки (при регистрации) под роспись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о получении не позднее трех рабочих дней со дня поступления заявления.

7. Кадровая служба Комитета осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).

При подготовке мотивированного заключения должностные лица кадровой службы вправе проводить собеседование с гражданским служащим, представившим заявление, получать от него письменные пояснения.

8. Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней со дня регистрации заявления направляются председателю Комитета для принятия решения.

9. Председатель Комитета по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения не позднее двух рабочих дней со дня поступления заявления и мотивированного заключения выносит одно из следующих решений:

а) разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

б) отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

10. Кадровая служба Комитета в течение трех рабочих дней со дня принятия председателем Комитета решения по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения уведомляет гражданского служащего о решении, принятом председателем Комитета.

11. Заявление, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.