Приложение. Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, к муниципальным должностям в органах местного самоуправления Ленинского городского округа Московской области

Приложение
к решению Совета депутатов
Ленинского городского округа
от 11.03.2020 N 5/8

Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, к муниципальным должностям в органах местного самоуправления Ленинского городского округа Московской области

I. Общие положения

1.1 Настоящее Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ленинского муниципального района Московской области разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

1.2 Настоящее Положение устанавливает перечень должностей работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ленинского городского округа (далее - работники по техническому обеспечению органов местного самоуправления), коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, замещающих эти должности, а также условия оплаты труда данной категории работников.

1.3 Оплата труда работников состоит из должностного оклада, компенсационных выплат, стимулирующих выплат, социальных выплат.

1.4 Выплата должностного оклада, компенсационных, стимулирующих выплат работникам производится ежемесячно за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

II. Должностной оклад

2.1 Должностной оклад устанавливается по каждой должности в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, в соответствии с коэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов, в соответствии с Перечнем.

2.2 Перечень должностей и коэффициентов работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ленинского городского округа Московской области:

N п/п	Наименование должности	Коэффициент
1	Заместитель начальника управления	2,8
2	Главный эксперт	2,1 - 2,3
3	Старший бухгалтер	2,5
4	Инженер по организации эксплуатации средств вычислительной техники	2,0
5	Эксперт	2,0
6	Инженер по техническому обеспечению	1,9

III. Компенсационные выплаты

3.1 Компенсационные выплаты работникам по техническому обеспечению органов местного самоуправления Ленинского городского округа включают в себя ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

3.2 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее по тексту - надбавка за сложность) устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада по замещаемой должности.

В случае, если бюджет Ленинского городского округа по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

3.3 Надбавка за сложность устанавливается на определенный срок (месяц, квартал, полугодие, год) распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления Ленинского городского округа по представлению руководителя структурного подразделения в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание данного органа местного самоуправления.

3.4 Надбавка за сложность устанавливается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение ее, и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

3.5 Надбавка за сложность может быть отменена или уменьшена при отсутствии срочных, особо важных и ответственных работ, а также по другим причинам по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

IV. Стимулирующие выплаты

4.1 К стимулирующим выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

б) ежемесячное денежное поощрение;

в) иные (дополнительные) выплаты стимулирующего характера.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее по тексту - надбавка за выслугу лет) устанавливается работникам по техническому обеспечению в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, органах местного самоуправления, дающего право на получение этой надбавки.

Стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством Комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим в органах местного самоуправления Ленинского городского округа, работникам осуществляющим техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления Ленинского городского округа, назначенной руководителем соответствующего органа местного самоуправления Ленинского городского округа.

Размер надбавки за выслугу лет исчисляется исходя из размера должностного оклада по замещаемой должности и дифференцируется в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, а также в органах местного самоуправления:

Стаж работы	Надбавка за выслугу лет (в процентах к должностному окладу)
От 1 до 5 полных лет	10
От 5 до 10 полных лет	15
От 10 до 15 полных лет	20
Свыше 15 лет	30

Надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение этой надбавки, и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации Ленинского городского округа

Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет подлежит изменению со дня достижения стажа работы соответственно 5,10 и 15 полных лет.

4.3. Ежемесячное денежное поощрение (премия).

Ежемесячное денежное поощрение работникам по техническому обеспечению начисляется ежемесячно и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада.

Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления Ленинского городского округа, отраслевого органа администрации Ленинского городского округа.

Сумма ежемесячного денежного поощрения может составлять до 70 процентов должностного оклада.

В случае, если бюджет Ленинского городского округа по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, размер ежемесячной премии может быть увеличен в пределах фонда оплаты труда.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления Ленинского городского округа, отраслевого органа Ленинского городского округа.

Ежемесячное денежное поощрение начисляется по результатам работы за месяц за фактически отработанное время.

4.4 Иные (дополнительные) выплаты стимулирующего характера.

За выполнение сложных заданий, а также в целях повышения эффективности и качества труда работнику по техническому обеспечению могут осуществляться иные (дополнительные) выплаты стимулирующего характера - вознаграждения по результатам работы за определенный период.

Вознаграждение по результатам работы за определенный период выплачивается работникам по техническому обеспечению по решению руководителя органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации Ленинского городского округа. Основанием для выплаты является распоряжение (приказ) руководителя соответствующего органа местного самоуправления,