Постановление Правительства Рязанской области от 14 апреля 2020 г. N 71 "О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 09.04.2019 N 104 "Об утверждении Порядка предоставления субсидии работодателям в целях возмещения затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста в рамках подпрограммы 7 "Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости" (в редакции постановлений Правительства Рязанской области от 20.08.2019 N 260, от 26.11.2019 N 370)" (документ утратил силу)

Постановление Правительства Рязанской области от 14 апреля 2020 г. N 71
"О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 09.04.2019 N 104 "Об утверждении Порядка предоставления субсидии работодателям в целях возмещения затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста в рамках подпрограммы 7 "Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости" (в редакции постановлений Правительства Рязанской области от 20.08.2019 N 260, от 26.11.2019 N 370)"

Правительство Рязанской области постановляет:

Внести в постановление Правительства Рязанской области от 09.04.2019 N 104 "Об утверждении Порядка предоставления субсидии работодателям в целях возмещения затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста в рамках подпрограммы 7 "Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости" следующие изменения:

1) в наименовании, пункте 1 после слов "дополнительного профессионального образования" дополнить словами "работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также";

2) в приложении:

- в наименовании после слов "дополнительного профессионального образования" дополнить словами "работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также";

- пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации регулирует механизм предоставления субсидии за счет средств областного бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета бюджету Рязанской области, работодателям (далее - получатель субсидии) в целях возмещения затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста в рамках реализации мероприятия подпрограммы 7 "Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста" (далее - подпрограмма) государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости" (далее - субсидия), обеспечивающего реализацию регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Рязанская область)", направленного на достижение результатов реализации федерального проекта "Старшее поколение".

В целях настоящего Порядка под работниками понимаются граждане в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящие в трудовых отношениях с получателем субсидии.";

- в пункте 3:

в абзаце четвертом подпункта 1 после слов "не получает средства из" дополнить словом "областного";

подпункт 7 признать утратившим силу;

подпункт 8 изложить в следующей редакции:

"8) работник, прошедший профессиональное обучение, сохранит свою занятость в течение одного года после завершения профессионального обучения (за исключением случая увольнения работника по обстоятельствам, указанным в статье 80, пунктах 1, 3, 5 - 11, 13 статьи 81, в статье 83 Трудового кодекса Российской Федерации);";

в подпункте 9:

в абзаце первом:

слова "до 15 января" заменить словами "до 15 декабря";

слова "(за исключением случаев обращения за получением субсидии после указанной даты)" исключить;

абзац второй признать утратившим силу;

дополнить подпунктами 10, 11 следующего содержания:

"10) наличие обязательства получателя субсидии о достижении результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии;

11) наличие обязательства получателя субсидии о представлении в Министерство в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка отчета о достижении результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, по форме, утверждаемой соглашением о предоставлении субсидии, с приложением копии документа, удостоверяющего личность получателя субсидии (руководителя получателя субсидии - для юридических лиц) или представителя (в случае подачи заявления через представителя), а также копии документа, удостоверяющего полномочия представителя.";

- дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Результатом предоставления субсидии является профессиональное обучение работников получателя субсидии.

Показателями, необходимым для достижения результата предоставления субсидии, являются:

численность работников, прошедших профессиональное обучение (человек);

доля занятых в численности работников, прошедших профессиональное обучение (процентов).

Значение показателей устанавливается в соглашении о предоставлении субсидии.";

- пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Субсидия предоставляется в размере фактических затрат получателя субсидии, понесенных на организацию профессионального обучения каждого работника, прошедшего профессиональное обучение.

К затратам получателя субсидии, понесенным на организацию профессионального обучения работника, относятся:

1) затраты, понесенные получателем субсидии на основании договора, предусматривающего оказание платных образовательных услуг работнику, заключенного с образовательной организацией;

2) затраты, понесенные получателем субсидии на организацию профессионального обучения работника в структурном образовательном подразделении;

3) при организации профессионального обучения работника за пределами административно-территориальных границ населенного пункта, в котором расположено постоянное место работы работника (далее - другая местность), расходы получателя субсидии:

- на компенсацию стоимости проезда работника к месту профессионального обучения в другую местность и обратно и провоза багажа;

- на выплату суточных в период профессионального обучения работника в другой местности;

- по найму жилого помещения за время пребывания работника в другой местности в период его профессионального обучения.

Размер субсидии определяется по формуле:

,

где:

- размер субсидии (руб.);

- затраты, понесенные получателем субсидии на основании договора, предусматривающего оказание платных образовательных услуг -му работнику, заключенного с образовательной организацией, и (или) затраты, понесенные получателем субсидии на организацию профессионального обучения -го работника в структурном образовательном подразделении (руб.);

- затраты, понесенные получателем субсидии на основании документов, подтверждающих расходы на проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно и провоз багажа, на выплату суточных в период профессионального обучения работника в другой местности, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности -му работнику (руб.);

- количество работников, прошедших профессиональное обучение (чел.);

- количество работников, прошедших профессиональное обучение в другой местности (чел.);

,

,

где:

- стоимость профессионального обучения работника, но не более 80 000 рублей за весь период обучения;

- период обучения работника, но не более 180 дней (дней);

- расходы на компенсацию стоимости проезда к месту профессионального обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов на проезд и провоз багажа в расчете на одного работника, но не более 10 000 рублей;

- расходы на выплату суточных при профессиональном обучении в другой местности из расчета 100 рублей в сутки на одного работника;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания работника в другой местности из расчета не более 1100 рублей в сутки.";

- в пункте 5:

подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) документ, подтверждающий категорию работника, указанную в абзаце втором пункта 1 настоящего Порядка;";

подпункт 11 изложить в следующей редакции:

"11) копии документов, подтверждающих расходы получателя субсидии на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа работника к месту профессионального обучения в другую местность и обратно, на выплату суточных в период обучения работника в другой местности, компенсацию расходов по найму жилого помещения за время пребывания работника в другой местности в период его профессионального обучения, заверенные печатью получателя субсидии (при ее наличии) и подписью уполномоченного представителя получателя субсидии, с приложением документов, на основании которых были произведены указанные расходы (в случае обучения работника в другой местности);";

- в пункте 9:

в подпункте 3 после слов "осуществляет обязательную проверку соблюдения работодателем условий" дополнить словами "(за исключением условия, предусмотренного подпунктом 8 пункта 3 настоящего Порядка)";

абзац девятый дополнить словами "(за исключением условия, предусмотренного подпунктом 8 пункта 3 настоящего Порядка)";

в пункте 10 слова "постановлением министерства финансов Рязанской области от 3 марта 2017 г. N 2 "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) о предоставлении из областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг" заменить словами "министерством финансов Рязанской области";

- пункт 12 дополнить абзацами следующего содержания:

"В целях проверки Министерством соблюдения получателем субсидии условия предоставления субсидии, предусмотренного подпунктом 8 пункта 3 настоящего Порядка, получатель субсидии представляет в Министерство до 15 декабря года, следующего за годом завершения работником профессионального обучения, сведения о сохранении занятости работника по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку с приложением копии трудовой книжки работника, заверенной печатью получателя субсидии (при ее наличии) и подписью руководителя получателя субсидии.

Сведения о сохранении занятости работника подаются в Министерство получателем субсидии (руководителем получателя субсидии - для юридических лиц) лично или через представителя на бумажном носителе.

К сведениям о сохранении занятости работника прилагаются копии документа, удостоверяющего личность руководителя получателя субсидии или представителя (в случае подачи заявления через представителя), а также документа, удостоверяющего полномочия представителя.

Сведения о сохранении занятости работника регистрируются в день их поступления в журнале входящей корреспонденции с указанием даты поступления.

Проверка соблюдения получателем субсидии условия, предусмотренного подпунктом 8 пункта 3 настоящего Порядка, осуществляется уполномоченными министром труда и социальной защиты населения Рязанской области должностными лицами Министерства в течение 15 рабочих дней с даты регистрации сведений о сохранении занятости работника.

При выявлении в результате проверки несоблюдения получателем субсидии условия, предусмотренного подпунктом 8 пункта 3 настоящего Порядка, в пределах срока проведения проверки составляется акт о несоблюдении условия предоставления субсидии (по форме, утвержденной Министерством). Копия акта о несоблюдении условия предоставления субсидии в течение 3 рабочих дней, следующих за днем его подписания, направляется получателю субсидии заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.";

- пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Получатель субсидии несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за достоверность представляемой в Министерство информации.";

- дополнить пунктами 14 - 16 следующего содержания:

14. Получатель субсидии в период с 21 декабря года, в котором была предоставлена субсидия, до 15 января года, следующего за годом, в котором была предоставлена субсидия, представляет в Министерство отчет о достижении результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, по состоянию на 20 декабря года получения субсидии, по форме, утверждаемой соглашением (далее - Отчет).

Отчет подается в Министерство получателем субсидии (руководителем получателя субсидии - для юридических лиц) лично или через представителя на бумажном носителе.

К Отчету прилагаются копии документа, удостоверяющего личность руководителя получателя субсидии или представителя (в случае подачи заявления через представителя), а также документа, удостоверяющего полномочия представителя.

Отчет регистрируется в день его поступления в журнале входящей корреспонденции с указанием даты и времени поступления.

15. Министерство осуществляет обязательную проверку достижения получателем субсидии результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии.

Проверка достижения получателем субсидии результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, проводится на основании Отчета до 25 января года, следующего за годом предоставления субсидии.

Для проведения проверки Министерство издает правовой акт, в котором указываются:

дата начала и окончания проверки;

наименование получателя субсидии;

цель и предмет проведения проверки;

перечень должностных лиц Министерства, участвующих в проведении проверки.

Результаты проведенной проверки отражаются в акте о проведении проверки (по форме, утвержденной Министерством), составленном Министерством в течение 5 рабочих дней, следующих за днем окончания проведения проверки. Копия акта о проведении проверки в течение 3 рабочих дней, следующих за днем его подписания уполномоченным должностным лицом Министерства, направляется получателю субсидии заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

16. В случае выявления Министерством нарушений условий предоставления субсидии либо поступления от органов государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения получателем субсидии условий предоставления субсидии, а также в случае недостижения получателем субсидии результата предоставления субсидии и (или) показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, или непредставления им Отчета Министерство в течение 15 рабочих дней, следующих за днем установления (поступления) такой информации, направляет получателю субсидии заказным почтовым отправлением письменное уведомление о необходимости возврата полученной субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения такого уведомления на указанный в нем расчетный счет.

В случае установления факта недостижения получателем субсидии значения показателя "доля занятых в численности работников, прошедших профессиональное обучение", необходимого для достижения результата предоставления субсидии, установленного соглашением, субсидия подлежит возврату в областной бюджет пропорционально степени достижения значения указанного показателя.

Размер средств, подлежащих возврату в случае недостижения получателем субсидии значения показателя "доля занятых в численности работников, прошедших профессиональное обучение", необходимого для достижения результата предоставления субсидии, () рассчитывается по формуле:

,

где:

- достигнутое значение показателя "доля занятых в численности работников, прошедших профессиональное обучение", необходимого для достижения результата предоставления субсидии;

- значение показателя "доля занятых в численности работников, прошедших профессиональное обучение", необходимого для достижения результата предоставления субсидии, установленное в соглашении;

- размер предоставленной субсидии.

В случае установления факта несоблюдения получателем субсидии условия, предусмотренного подпунктом 8 пункта 3 настоящего Порядка, субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средств субсидии, предоставленной с целью возмещения затрат на организацию профессионального обучения соответствующего работника.

Министерство в течение 3 месяцев со дня истечения установленного для возврата срока обращается в суд с иском о взыскании неправомерно полученной и невозвращенной субсидии.";

- приложения N 1 - 3 к Порядку предоставления субсидии работодателям в целях возмещения затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста в рамках подпрограммы 7 "Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор Рязанской области

Н.В. Любимов