Приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 20 декабря 2019 г. N 176 "Об утверждении Плана противодействия коррупционным проявлениям в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл на 2020 год"

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Марий Эл от 7 мая 2010 года N 15-З "О противодействии коррупционным проявлениям на территории Республики Марий Эл", программы противодействия коррупционным проявлениям в Республике Марий Эл на 2016 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 июня 2016 г. N 307 приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупционным проявлениям в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Комитет) на 2020 год.

2. Приказ довести до ответственных исполнителей - под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета Казеева А.А.

Председатель Комитета

В.Н. Карпов

Утвержден
приказом Комитета
гражданской обороны и защиты
населения Республики Марий Эл
от "20" декабря 2019 г. N 176

План
противодействия коррупционным проявлениям в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл на 2020 год

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок выполнения	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5
1. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности Комитета
1.1.	Разработка и принятие нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции.	заместители председателя Комитета, консультант (по кадровой работе)	по мере поступления нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Марий Эл	совершенствование нормативно-правовой базы и эффективная реализация антикоррупционной политики
1.2.	Своевременное осуществление корректировки нормативно-правовой базы с учетом изменений, вносимых в антикоррупционное законодательство Российской Федерации и Республики Марий Эл.	заместители председателя Комитета, консультант (по кадровой работе)	при внесении изменений в нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Марий Эл	совершенствование нормативно-правовой базы и эффективная реализация антикоррупционной политики
1.3.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Комитет), их проектов, иных документов.	ведущий консультант (юрист)	при подготовке проектов нормативных правовых актов	сокращение количества коррупциогенных факторов, выявленных в нормативных правовых актах и их проектах
2. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики
2.1.	Принятие мер по разработке и утверждению планов противодействия коррупционным проявлениям, внесение в них изменений, направленных на достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.	консультант (по кадровой работе)	декабрь 2019 года в течение года	обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции
2.2.	Представление в управление Главы Республики Марий Эл по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации об исполнении планов (программ) противодействия коррупции.	консультант (по кадровой работе)	до 25 декабря отчетного года	обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции
2.3.	Внедрение в практику работы привлечения по отдельным вопросам противодействия коррупции, членов общественных советов, представителей общественных объединений и организаций.	заместители председателя Комитета, консультант (по кадровой работе)	в течение года	обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности Комитета в сфере противодействия коррупции.
2.4.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку, либо как просьба о даче взятки.	заместители председателя, консультант (по кадровой работе)	в течение года	повышение эффективности организации антикоррупционной деятельности в наиболее коррупционно опасных сферах деятельности
3. Организация мониторинга факторов, порождающих коррупцию или способствующих ее распространению, и мер антикоррупционной политики
3.1.	Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций Комитета, и внесение уточнений в перечни должностей гражданской службы, исполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками.	заместители председателя Комитета, консультант (по кадровой работе)	постоянно	определение коррупционно опасных функций Комитета, а также корректировка перечня должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
3.2.	Координация работы по предупреждению коррупции в учреждениях, находящихся в ведении Комитета.	консультант (по кадровой работе)	в течение года	повышение эффективности антикоррупционной деятельности в учреждениях находящихся в ведении Комитета
3.3.	Проведение анализа обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны гражданских служащих Комитета. Принятие по результатам анализа организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов.	консультант (по кадровой работе)	июнь 2020 декабрь 2020	сокращение количества лиц, официально обратившихся в органы исполнительной власти, с жалобами и заявлениями на проявления фактов коррупции в деятельности гражданских служащих Комитета
4. Внедрение антикоррупционных механизмов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
4.1.	Обеспечение соблюдения требований, установленных Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".	заместители председателя Комитета, заведующий отделом инвестиционных программ, государственных закупок и МТО	в течение года	повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, уменьшение коррупционных рисков при размещении госзаказов
5. Внедрение антикоррупционных механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Комитете ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
5.1.	Обеспечение контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, а также за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения.	заместители председателя Комитета, консультант (по кадровой работе)	в течение года	обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции
5.2.	Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, выполнения иной оплачиваемой работы.	консультант (по кадровой работе)	июнь декабрь	выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений
5.3.	Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими и руководителями государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений и анализа представленных сведений.	консультант (по кадровой работе)	30 апреля	обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими и руководителями государственных учреждений обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи
5.4.	Опубликование сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Комитета и размещение указанных сведений на официальном портале Правительства Республики Марий Эл.	заведующий административно-организационным отделом консультант (по кадровой работе)	15 мая	повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Комитете
5.5.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете и урегулированию конфликта интересов.	заместители председателя Комитета, консультант (по кадровой работе)	в течение года (по отдельному плану)	предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
5.6.	Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие и руководители государственных учреждений, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл.	консультант (по кадровой работе)	до 1 июля до 25 декабря	предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
5.7.	Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих Комитета, в должностные обязанности которых входит участие в мероприятиях по противодействию коррупции.	консультант (по кадровой работе)	в течение года	профилактика коррупционных правонарушений, уменьшение коррупционных рисков
5.8.	Организация обучения государственных гражданских служащих Комитета, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Республики Марий Эл для замещения должностей, включенных в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Комитета, по образовательным программам в области противодействия коррупции.	консультант (по кадровой работе)	в течение года	профилактика коррупционных правонарушений, уменьшение коррупционных рисков
5.9.	Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл и контролю за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности при поступлении на службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.	консультант (по кадровой работе)	в течение года	профилактика коррупционных правонарушений, уменьшение коррупционных рисков
5.10	Внедрение в деятельность должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, компьютерных программ в целях: проверки достоверности и полноты представляемых государственными гражданскими служащими, их супругами и несовершеннолетними детьми сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об источниках их доходов; сбора, систематизации и рассмотрения обращений граждан о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и выполнение в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.	заведующий отделом связи и информационных технологий консультант (по кадровой работе)	в течение года	профилактика коррупционных правонарушений, уменьшение коррупционных рисков
5.11.	Методическое обеспечение мер по предупреждению коррупции в организациях, подведомственных Комитету, предусмотренных статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".	консультант (по кадровой работе)	в течение года	профилактика коррупционных правонарушений, уменьшение коррупционных рисков в учреждениях находящихся в ведении Комитета
6. Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения, обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности Комитета
6.1.	Актуализация информации на официальном сайте Комитета по вопросам противодействия коррупции, о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, иной информации об антикоррупционной деятельности Комитета.	заведующий административно-организационным отделом консультант (по кадровой работе)	в течение года	обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Комитета
6.2.	Проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией.	консультант (по кадровой работе)	9 декабря	профилактика коррупционных правонарушений, уменьшение коррупционных рисков
6.3.	Обеспечение функционирования "горячей линии", телефона доверия, на официальном сайте Комитета для приема сообщений о фактах коррупционных правонарушений.	заведующий административно-организационным отделом консультант (по кадровой работе)	в течение года	обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Комитета
6.4.	Освещение на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" материалов о ходе реализации плана по противодействию коррупции в Комитете.	консультант (по кадровой работе)	июнь декабрь	обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Комитета