Приложение N 1. Ключевые показатели экономической эффективности предприятия для определения размера годового вознаграждения руководителя предприятия по итогам работы за год

Приложение N 1
к Положению
об условиях оплаты труда
руководителей муниципальных
унитарных предприятий
Омсукчанского городского округа

Ключевые показатели
экономической эффективности предприятия для определения размера годового вознаграждения руководителя предприятия по итогам работы за год

Таблица 1

N п/п	Ключевые показатели эффективности	Единица измерения	Количество баллов
1.	Чистая прибыль предприятия по сравнению с планом:	тыс. руб.
1.1.	рост (более 5%)		30
1.2.	на уровне (+, -5%)		25
1.3.	снижение (более 5%)		0
2.	Часть прибыли, подлежащая перечислению в бюджет города Челябинска по сравнению с частью прибыли, исчисленной к уплате предприятием в бюджет города в предыдущем году (без учета задолженности и переплат прошлых лет):	тыс. руб.
2.1.	рост (более 5%) или получение предприятием чистой прибыли по итогам отчетного периода при отсутствии чистой прибыли по итогам предыдущего года		35
2.2.	на уровне (+, -5%; за исключением отсутствия чистой прибыли по итогам отчетного года)		22
2.3.	снижение (более 5%) или отсутствие чистой прибыли по итогам отчетного года		0
3.	Соотношение дебиторской и кредиторской задолженности (отношение дебиторской задолженности к кредиторской задолженности предприятия) по итогам отчетного года:	%
3.1.	От 80% до 120%, задолженность отсутствует		20
3.2.	От 10% до 80% или от 120% до 1000%		17
3.3.	более 1000% или менее 10%		0
4.	Сумма дебиторской задолженности по сравнению с предыдущим годом:	тыс. руб.
4.1.	Рост более 10% или наличие дебиторской задолженности по итогам отчетного года при ее отсутствии по итогам предыдущего года		-5
4.2.	Рост менее 10%, на уровне или снижение		0
5.	Сумма кредиторской задолженности по сравнению с предыдущим годом:	тыс. руб.
5.1.	Рост более 10% или наличие кредиторской задолженности по итогам отчетного года при ее отсутствии по итогам предыдущего года		-5
5.2.	Рост менее 10%, на уровне или снижение		0
6.	Доходы предприятия на 1 работника (отношение суммы выручки от продажи работ, услуг и прочих доходов предприятия к среднесписочной численности) по сравнению с планом:	тыс. руб.
6.1.	рост (более 2%)		5
6.2.	на уровне (+, -2%)		2
6.3.	снижение (более 2%)		0
7.	Выручка от продажи товаров, работ услуг (без учета НДС) по сравнению с планом:	тыс. руб.
7.1.	рост (более 2%)		5
7.2.	на уровне (+, -2%)		2
7.3.	снижение (более 2%)		0
8.	Отсутствие нарушений и предписаний контрольных и проверяющих органов за отчетный год	шт.	5

Таблица 2

Количество баллов	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
100 - 95	100
94 - 90	95
89 - 85	90
84 - 80	80
79 - 75	75
74 - 70	70
69 - 65	65
64 - 60	60
59 - 55	55
54 - 50	50
49 - 45	45
44 - 40	40
39 - 35	35
34 - 30	30
29 - 25	25
24 - 20	15
Менее 20	Не премируется за отчетный финансовый год