Приложение

Приложение

к постановлению

Администрации города Норильска

от 13.04.2020 N 162

Приложение 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципального казенного

учреждения "Управление

земельных и имущественных

отношений", утвержденному

постановлением Администрации

города Норильска

от 04.10.2019 N 441

Критерии
оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за качество выполняемых работ

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значение индикатора	Количество баллов
Начальник отдела	Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	Обоснованные зафиксированные замечания директора, заместителя директора учреждения	Отсутствие обоснованных замечаний	30
			Наличие 1-2 замечаний	25
			Наличие 3-4 замечаний	23
			Наличие 5-6 замечаний	21
			Наличие более 6 замечаний	9
Главный специалист	Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	Обоснованные зафиксированные замечания директора, заместителя директора учреждения, начальников отделов	Отсутствие обоснованных замечаний	20
			Наличие 1-2 замечаний	15
			Наличие 3-4 замечаний	13
			Наличие 5-6 замечаний	11
			Наличие более 6 замечаний	0
Ведущий специалист	Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	Обоснованные зафиксированные замечания директора, заместителя директора учреждения, начальников отделов	Отсутствие обоснованных замечаний	18
			Наличие 1-2 замечаний	15
			Наличие 3-4 замечаний	13
			Наличие 5-6 замечаний	11
			Наличие более 6 замечаний	0
Специалист 1 категории	Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	Обоснованные зафиксированные замечания директора, заместителя директора учреждения, начальников отделов	Отсутствие обоснованных замечаний	10
			Наличие 1-2 замечаний	8
			Наличие 3-4 замечаний	5
			Наличие более 4 замечаний	2
Заведующий хозяйством	Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	Обоснованные зафиксированные замечания директора, заместителя директора учреждения, начальников отделов	Отсутствие обоснованных замечаний	5
			Наличие 1-2 замечаний	4
			Наличие более 2 замечаний	3