Приложение 1. Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам Администрации Лахденпохского муниципального района

Приложение 1
к постановлению Администрации
Лахденпохского муниципального района
от 25.03.2020 года N 205

Положение
о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам Администрации Лахденпохского муниципального района

1. Работникам Администрации Лахденпохского муниципального района (далее - работник Администрации, работник; Администрация соответственно) при направлении в служебную командировку возмещаются:

а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения службы;

б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилого помещения;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены работником Администрации с разрешения Главы Администрации либо лица, исполняющего его обязанности).

2. Расходы по проезду работника Администрации к месту командировки и обратно к месту прохождения службы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к пристани, станции, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поезде постельных принадлежностей и иных услуг, включенных в стоимость проездного документа (билета)) возмещаются в размере фактических затрат, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

1) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

2) водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

3) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

4) автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).

3. При использовании воздушного транспорта для проезда работника Администрации к месту служебной командировки и (или) обратно к месту постоянной работы проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту служебной командировки работника либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки работника.

4. Возмещение работнику расходов в случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту службы на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности) производится в размере фактических расходов, но не выше стоимости проезда в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).

Возмещение вышеуказанных расходов производится при предоставлении работником оправдательных документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и (или) обратно (счета, кассовые чеки, квитанции и др.), датированных днем выезда (приезда) либо днем, предшествующим дню выезда (приезда).

5. При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, оплата проезда производится в размере минимальной стоимости:

1) при наличии железнодорожного транспорта - по тарифу плацкартного вагона пассажирского (при отсутствии на пути следования указанной категории поездов - скорого) поезда;

2) при наличии только воздушного транспорта - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

3) при наличии водного транспорта - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщений;

4) при наличии только автомобильного транспорта - по тарифу автобуса общего типа.

6. В случае направления работника в служебную командировку в организации, находящиеся в разных населенных пунктах, ему возмещаются расходы по проезду из одного населенного пункта в другой в соответствии с пунктами 2, 5 настоящего Положения.

7. Расходы по бронированию и найму жилого помещения (кроме случаев предоставления работнику бесплатного жилого помещения) возмещаются работнику в размере фактических затрат, подтвержденных соответствующими документами, но не более:

1) стоимости однокомнатного (одноместного) номера в гостинице и ином средстве размещения;

2) 550 рублей в сутки при размещении в ином жилом помещении.

В случае отсутствия подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 12 рублей в сутки.

Если в населенном пункте (месте служебной командировки) работнику не может быть предоставлено жилое помещение, ему предоставляется жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места служебной командировки и обратно.

В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Положением.

8. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 300 рублей в сутки.

9. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.

За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. По письменному заявлению работника при направлении его в служебную командировку ему выдается аванс на оплату расходов, указанных в пункте 1 настоящего Положения.

11. По возвращении из служебной командировки работник в течение 3 рабочих дней обязан представить работодателю авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подтверждающих документов: о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой

В случае если работнику был выдан денежный аванс на командировочные расходы, возвратить денежные средства в части, превышающей расходы, подлежащие возмещению в связи с его командированием

12. Расходы, возникающие при направлении работника в служебную командировку на территорию иностранного государства, возмещаются с учетом особенностей, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Карелия.

13. Финансовое обеспечение расходов, возникающих при направлении работников Администрации в служебные командировки, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Лахденпохского муниципального района Администрацией на указанные цели.