Приложение

Приложение

Приложение N 1

Утверждены
постановлением
администрации
муниципального образования
Омутнинский муниципальный район
Кировской области
от 22.04.2014 N 702
(в редакции от 13.04.2020 N 224)

Показатели
эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и критерии оценки эффективности работы их руководителей

N	Наименование показателя	Размер выплат (в % от денежного оклада)
Критерии основной деятельности учреждения
1	Выполнение муниципального задания	0% - не выполнено 10% - выполнено на 100%
2	Уровень выполнения показателей качества оказания муниципальных услуг в рамках выполнения муниципального задания учреждением (отсутствие обоснованных жалоб со стороны населения, в том числе в вышестоящие органы, СМИ, сети Интернет, независимая оценка мероприятия по результатам блиц-опросов, Интернет-опросов, письменных отзывов)	1% - отсутствие обоснованных жалоб со стороны населения; 2% - отсутствие обоснованных жалоб со стороны населения, наличие положительной оценки мероприятия до 50% проведенных мероприятий в течение месяца; 5% - отсутствие обоснованных жалоб со стороны населения, наличие положительной оценки свыше 51% проведенных мероприятий в течение месяца
3	Своевременное предоставление информации, выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений Управления культуры, в том числе по поручению администрации района и города.	10% - выполнено 0% - выполнено с замечаниями.
	Итого по разделу:	25%
Открытость и доступность информации об учреждении
1	Независимая оценка качества условий оказания услуг организации культуры, проведенная организацией - оператором	3% - средний балл 80 - 100; 0% - средний балл до 80
2	Устранение недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организации культуры	2% - план выполнен 1% - план выполняется 0% - план не выполняется
3	Своевременное размещение информации о деятельности учреждения на официальном портале www.bus.gov.ru	3% - своевременное размещение 0% - информация размещена несвоевременно
4	Своевременное размещение информации о деятельности учреждения, его структурных подразделений на официальном сайте учреждения, на страницах в социальных сетях	1% - размещение информации в течение 5 рабочих дней 2% - размещение информации в течение 3 рабочих дней
5	Предоставление информации о деятельности учреждения, его структурных подразделений для публикации на официальном сайте Управления культуры, АИС "PRO.Культура РФ"	1% - информация предоставлена до 50% мероприятий 6% - информация предоставлена свыше 51% мероприятий
6	Наличие публикаций о деятельности учреждения в СМИ	1% - одна публикация; 2% - две и более публикации
7	Наличие в учреждениях стендов с актуальной информацией о перечне предоставляемых муниципальных услуг, о действующем законодательстве в сфере предоставления муниципальных услуг	1% - наличие стендов с актуальной информацией
	Итого по разделу:	19%
Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
1	Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации персонала учреждения в соответствии с календарным графиком МБУК ЦКС, МБУК КСЦ: в КОГБУ ДПО "Учебно-методический центр повышения квалификации работников культуры и искусства", КОГПОАУ "Вятский колледж культуры", КОГПОБУ "Кировский колледж музыкального искусства им. И.В.Казенина КОГАУК "Областной дом народного творчества" и др.; МБУК БИЦ: в КОГБУК "Кировская ордена Почёта государственная универсальная областная научная библиотека им. А.И. Герцена", КОГКУК "Кировская областная детская библиотека им. А.С. Грина", КОГПОАУ "Вятский колледж культуры",	6% - один и более сотрудников прошли (проходят в течение месяца) профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации; 0% - сотрудники не прошли (не проходят в течение месяца) профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации
	КОГБУ ДПО "Учебно-методический центр повышения квалификации работников культуры и искусства" и др.; Учреждения образования в сфере культуры: в КОГБУ ДПО "Учебно-методический центр повышения квалификации работников культуры и искусства", КОГПОАУ "Вятский колледж культуры", КОГПОБУ "Кировский колледж музыкального искусства им. И.В.Казенина" и др.
2	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников учреждения культуры	3% - отсутствие жалоб
		0% - наличие жалоб
	Итого по разделу:	9%
Для руководителя МБУ ДО ДШИ г. Омутнинска
1	Обучение по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусства	4% - менее 30% обучающихся 6% - от 31% до 40% обучающихся 8% - от 41 до 50% обучающихся
2	Проведение платных мероприятий в течение учебного года	3% - до 2 мероприятий в месяц 5% - свыше 2 мероприятий в месяц
3	Участие в международных, всероссийских, межрегиональных, областных, районных, межрайонных акциях, конкурсах, фестивалях (кроме коммерческих)	3% - 1 конкурс (фестиваль); 5% - 2 и более конкурсов (фестиваля)
4	Результативность участия в фестивалях и конкурсах различных уровней (кроме коммерческих)	3% - Призеры 4% - Дипломанты I, II, III степени или III место специалист 5% - Лауреаты I, II, III степени или II место специалист 7% - Гран-при или I место специалист
	Итого по разделу:	25%
Для руководителей МБУК ЦКС и МБУК КСЦ
1	Наличие у специалистов учреждения соответствующего профильного образования (не ниже среднего профессионального)	4% - до 40% персонала 8% - от 41 до 60% персонала
2	Выполнение плановых показателей (количество культурно-массовых мероприятий, в том числе количество платных культурно-массовых мероприятий и посетителей платных культурно-массовых мероприятий)	3% - до 90%; 5% - свыше 91%
3	Участие в международных, всероссийских, межрегиональных, областных, районных, межрайонных конкурсах, фестивалях (кроме коммерческих)	3% - 1 конкурс (фестиваль); 5% - 2 и более конкурсов (фестиваля)
4	Результативность участия в фестивалях и конкурсах, соревнованиях различных уровней (кроме коммерческих)	3% - Призеры или Грамота за III место; 4% -Дипломанты I, II, III степени или Грамота за II место, или III место специалист; 5% - Лауреаты I, II, III степени или Грамота за I место, или II место специалист 7% - Гран-при или I место специалист
	Итого по разделу:	25%
Для руководителей МБУК БИЦ
1	Наличие у специалистов учреждения соответствующего профильного образования (не ниже среднего профессионального)	4% - до 40% персонала 8% - от 41 до 60% персонала
2	Выполнение плановых показателей (число зарегистрированных пользователей, количество книговыдач, количество платных культурно-массовых мероприятий)	3% - до 90% 5% - свыше 91%
3	Участие в международных, всероссийских, межрегиональных, областных, районных, межрайонных акциях, конкурсах, фестивалях (кроме коммерческих)	3% - 1 конкурс (фестиваль, акция); 5% - 2 и более конкурсов (фестивалей, акций)
4	Результативность участия библиотечных специалистов, читателей в фестивалях и конкурсах различных уровней (кроме коммерческих)	3% - Дипломы за участие или III место специалист 5%-Дипломы за I, II, III место или II место специалист 7% - Диплом победителя или I место специалист-
	Итого по разделу:	25%
Финансовый менеджмент, качество и исполнительская дисциплина для руководителей МБУ ДО ДШИ г. Омутнинска
1	Соблюдение финансовой дисциплины: исполнение сроков представления счетов для оплаты, авансовых отчетов, табелей учета рабочего времени, приказов по заработной плате и др.	4% - отсутствие нарушений 0%- наличие нарушений
2	Соблюдение утвержденных лимитов потребления электроэнергии	3% - отсутствие перерасходов 0% - наличие перерасходов
3	Отсутствие просроченной дебиторской задолженности по платной образовательной услуге	3% - отсутствие задолженности 0% - наличие задолженности
4	Отсутствие нарушений, выявленных при проверке исполнения ФЗ-44 "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	2% - отсутствие нарушений 0% - наличие нарушений
5	Участие /победа в грантовых конкурсах (международных, всероссийских, областных, местных)	1% - обращение, участие 5% - положительное решение, победа в грантовом конкурсе
	Итого по разделу:	17%
Финансовый менеджмент, качество и исполнительская дисциплина для руководителей МБУК ЦКС, МБУК КСЦ, МБУК БИЦ
1	Соблюдение финансовой дисциплины: исполнение сроков представления счетов для оплаты, авансовых отчетов, табелей учета рабочего времени, приказов по заработной плате и др.	4% - отсутствие нарушений 0% - наличие нарушений
2	Соблюдение утвержденных лимитов потребления электроэнергии	3% - отсутствие перерасходов 0% - наличие перерасходов
3	Привлечение дополнительных денежных средств спонсорских, благотворительных фондов	3% - денежные средства привлечены 0% - денежные средства не привлечены
4	Отсутствие нарушений, выявленных при проверке исполнения ФЗ-44 "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	2% - отсутствие нарушений 0% - наличие нарушений
5	Участие/победа в грантовых конкурсах (международных, всероссийских, областных, местных)	1% - обращение, участие 5% - положительное решение, победа в грантовом конкурсе
	Итого по разделу:	17%
Деятельность руководителя, направленная на административно-хозяйственную деятельность
1	Замечания проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения	0% - замечания, на устранение которых не нужны денежные средства 3% - замечания, для устранения которых нужны денежные средства
2	Эстетичный вид здания и прилегающей территории Поддержка здания в соответствующем состоянии, поддержка уровня комфортности пребывания в учреждении культуры	0% - отрицательные отзывы 2% - положительные отзывы
	Итого по разделу:	5%
	Итого всего:	100%