Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации г. Ялта Республики Крым от 13 апреля 2020 г. N 1015-п "Об утверждении Положения о премировании и дополнительных выплатах стимулирующего характера муниципальных служащих Финансового департамента Администрации города Ялта Республики Крым"
- Приложение N 1. Положение о премировании и дополнительных выплатах стимулирующего характера муниципальных служащих Финансового департамента Администрации города Ялта Республики Крым
- Статья 1. Общие положения
Статья 1. Общие положения
Статья 1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Крым от 16.09.2014 N 76-ЗРК "О Муниципальной службе в Республике Крым", решением 1 сессии Ялтинского городского совета первого созыва Республики Крым от 28.11.2014 N 118 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта" в действующей редакции, Положением о Финансовом департаменте Администрации города Ялта Республики Крым, утвержденным решением 1 сессии Ялтинского городского совета первого созыва от 28.11.2014 N 130, в действующей редакции, Уставом муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым.
1.2. Настоящее Положение принято в целях материального стимулирования, повышения ответственности муниципальных служащих Финансового департамента Администрации города Ялта Республики Крым (далее - Финансового департамента) при выполнении ими своих должностных (функциональных) обязанностей и обеспечения принципа соотносительности основных условий оплаты труда, устанавливает порядок и условия премирования сотрудников, которые направлены на повышение исполнительской дисциплины, на стимулирование достижения высоких результатов в профессиональной деятельности.