Приложение 1. Положение о работе Межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Инсарского муниципального района, обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста и формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде

Приложение 1
к постановлению администрации
Инсарского муниципального района
от 26 марта 2020 г. N 98

Положение
о работе Межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Инсарского муниципального района, обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста и формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде

1. Общие положения

1. Межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Инсарского муниципального района, обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста и формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде (далее - Комиссия) является коллегиальным органом, созданным в целях обеспечения взаимодействия органов местного самоуправления Инсарского муниципального района по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на территории Республики Мордовия, обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста и реализации мероприятий по формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации. Настоящее Положение определяет задачи и направление работы Комиссии, ее компетенцию и права.

3. Организацию деятельности Комиссии осуществляет ее председатель.

2. Основные задачи Комиссии

4. Основными задачами Комиссии являются:

обеспечение оперативного рассмотрения причин возникновения неплатежей, обеспечение стабильного поступления страховых взносов во внебюджетные фонды;

организация и проведение заседаний по рассмотрению вопросов по отдельным неплательщикам, имеющим наибольшие суммы задолженности по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды;

проведение анализа сведений о работодателях, осуществляющих выплаты заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера;

осуществление мониторинга соблюдения плательщиками и их агентами норм действующего законодательства Российской Федерации об уплате страховых взносов во внебюджетные фонды;

заслушивание руководителей (и иных представителей) хозяйствующих субъектов, а также индивидуальных предпринимателей, не исполняющих нормы законодательства в части надлежащего, оформления трудовых отношений и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды;

подготовка рекомендаций работодателям, осуществляющим выплаты заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера, по устранению нарушений и обеспечению своевременной и полной уплаты страховых взносов;

проведение анализа ситуации в целом по Инсарскому муниципальному району, отраслям экономики, предприятиям и организациям всех форм собственности, а также уровня оплаты труда;

подготовка предложений для включения в план проверок контролирующих и надзорных органов хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность с признаками неформальной занятости;

проведение разъяснительной и просветительской работы по легализации трудовых отношений и заработной платы с гражданами, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями;

подготовка информации и отчетов о работе комиссии по вопросам снижения неформальной занятости населения;

контроль за исполнением принятых решений, определение экономической эффективности проведенных мероприятий;

координация работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста;

организация и координация работы по формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде.

5. Для решения возложенных на нее задач Комиссия имеет право: запрашивать в установленном порядке необходимую информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

приглашать на заседания Комиссии представителей органов различных уровней власти, руководителей предприятий и организаций, физических лиц, предпринимателей без образования юридического лица;

рассматривать мероприятия по финансовому оздоровлению организаций-должников, способствовать выбору оптимального варианта финансового оздоровления или другого возможного решения по восстановлению платежеспособности;

принимать решения по результатам работы Комиссии и контролировать их исполнение в пределах компетенции Комиссии.

3. Состав, структура и организация работы Комиссии

6. В состав Комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

7. Председатель Комиссии руководит ее деятельностью, определяет порядок рассмотрения вопросов, вносит предложения об уточнении и обновлении состава Комиссии. На заседание Комиссии, кроме ее членов, могут быть приглашены и другие лица. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо его заместитель, либо, по поручению председателя Комиссии, один из членов Комиссии.

8. Секретарь Комиссии:

обеспечивает порядок деятельности Комиссии;

готовит материалы, необходимые для заседания и принятия решения Комиссией;

оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании путем направлений соответствующих уведомлений;

ведет протокол заседания Комиссии;

готовит повестку заседания Комиссии.

9. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины членов Комиссии.

10. Предложения для включения в повестку дня заседания Комиссии направляются секретарю Комиссии в срок не позднее семи рабочих дней до очередного заседания Комиссии. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку повестки дня и ее согласование с председателем Комиссии.

11. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Протокол подписывается председателем Комиссии.

Решения Комиссии, оформленные протоколом, обязательны для исполнения всеми членами Комиссии.

12. Комиссия проводит работу в соответствии с годовым планом, утвержденным решением Комиссии.