Постановление Правительства Красноярского края от 14 апреля 2020 г. N 225-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 02.06.2015 N 276-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству цифрового развития Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 02.06.2015 N 276-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству цифрового развития Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству цифрового развития Красноярского края:

пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

"6.4. Руководителям казенных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в пределах средств на осуществление выплат стимулирующего характера могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера (далее - выплаты):

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

выплаты за качество выполняемых работ;

персональные выплаты;

выплаты по итогам работы за квартал;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их установления для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, в том числе критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений, определяются пунктами 6.5-6.8.1 Положения.";

пункты 6.7, 6.8 изложить в следующей редакции:

"6.7. Персональные выплаты с учетом сложности, напряженности и особого режима работы на год могут устанавливаться руководителю казенного учреждения до 190% от должностного оклада по решению министерства цифрового развития Красноярского края, заместителям руководителя до 190% от должностного оклада и главным бухгалтерам до 135% от должностного оклада по решению руководителя казенного учреждения и выплачиваться ежемесячно с учетом критериев оценки при установлении персональной выплаты с учетом сложности, напряженности и особого режима работы согласно приложению N 9 к Положению.

6.8. Руководителям казенных учреждений по решению министерства цифрового развития Красноярского края, заместителям руководителя и главным бухгалтерам по решению руководителя казенного учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера по итогам работы за квартал в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты по итогам работы за квартал согласно приложению N 5 к Положению.

При определении размера стимулирующих выплат по итогам работы за квартал учитывается время, фактически отработанное в течение квартала, а также личный вклад, внесенный в результаты деятельности казенных учреждений.";

в абзаце втором пункта 6.9 цифры "24,1" заменить цифрами "47,6";

абзацы второй - четвертый пункта 6.12 изложить в следующей редакции:

"для руководителя казенного учреждения - 3,12;

для заместителей руководителя казенного учреждения - 2,31;

для главных бухгалтеров казенного учреждения - 2,19.";

приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению N 1;

приложение N 5 изложить в редакции согласно приложению N 2;

дополнить приложением N 9 согласно приложению N 3.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

Ю.А.Лапшин