Приложение N 8. Порядок осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Коми

Утвержден
приказом Администрации
Главы Республики Коми
от "15" апреля 2020 г. N 40-р
(приложение N 8)

Порядок
осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Коми

1. Структурным подразделением Администрации Главы Республики Коми, уполномоченным на осуществление контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Коми (далее - гражданские служащие), является Управление государственной гражданской службы (далее - Управление).

2. Управление осуществляет контроль за реализацией мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, реализуемых:

а) в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих;

б) в рамках государственного задания;

в) на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование.

3. Предметом контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих являются:

а) соблюдение образовательной организацией требований к организации образовательного процесса, установленных законодательством и государственным контрактом или государственным заданием;

б) соответствие реализуемой образовательной программы согласованной в установленном порядке, в т.ч. обеспечение учебно-методическими материалами, соблюдение установленных объемов учебной нагрузки и самостоятельной работы;

в) соблюдение образовательной организацией согласованного расписания;

г) соответствие применяемых образовательной организацией форм и материалов входного контроля, итоговой аттестации, согласованным в установленном порядке;

д) привлечение к образовательному процессу преподавателей, согласованных в установленном порядке;

е) осуществление образовательной организацией контроля посещаемости слушателей, анкетирования слушателей по оценке отдельных качественных характеристик мероприятия по профессиональному развитию;

ж) обеспечение проведения объективной итоговой аттестации слушателей.

4. Контроль за реализацией мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих осуществляется Управлением в одной или нескольких формах:

а) периодическое посещение мероприятий по профессиональному развитию;

б) дистанционное наблюдение за ходом реализации мероприятия по профессиональному развитию (при наличии технической возможности);

в) присутствие на входном контроле и итоговой аттестации слушателей;

г) экспресс-опрос гражданских служащих по оценке отдельных качественных характеристик мероприятия по профессиональному развитию;

д) анкетирование по оценке отдельных качественных характеристик мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию, а также их непосредственных руководителей по оценке эффективности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего после участия в мероприятии по профессиональному развитию (применяется при контроле за реализацией мероприятий по профессиональному развитию на основании образовательных сертификатов).

5. В случае выявления ненадлежащего качества организации и проведения мероприятия по профессиональному развитию уполномоченным представителем Управления незамедлительно составляется акт. Акт составляется в присутствии представителей образовательной организации и гражданских служащих - участников мероприятия по профессиональному развитию (за исключением случаев, когда контроль осуществляется в формах, предусмотренных подпунктами "б", "д" пункта 4 настоящего Порядка). Акт составляется в двух экземплярах, подписывается представителями Управления, образовательной организации (при согласии), один экземпляр передается представителю образовательной организации. Образовательная организация после получения акта в течение одного рабочего дня направляет в Управление предложения по устранению замечаний. В случае, когда устранение замечаний невозможно, урегулирование споров осуществляется в соответствии с законодательством.

В случаях, когда контроль осуществляется в форме, предусмотренной подпунктом "б" пункта 4 настоящего Порядка, уполномоченный представитель Управления проводит видеофиксацию нарушения, на основании которой в течение одного рабочего дня составляется претензия в адрес образовательной организации. Образовательная организация после получения претензии в течение одного рабочего дня направляет в Управление предложения по устранению замечаний. В случае, когда устранение замечаний невозможно, урегулирование споров осуществляется в соответствии с законодательством.

В случаях, когда контроль осуществляется в форме, предусмотренной подпунктом "д" пункта 4 настоящего Порядка, Управление в течение одного месяца после проведения анкетирования, но не позднее трех месяцев после окончания мероприятия по профессиональному развитию, составляет сводную информацию о результатах оценки качества мероприятия по профессиональному развитию и направляет ее образовательной организации. Выявление низких результатов обучения гражданских служащих на основании образовательных сертификатов в течение 2 лет подряд является основанием для исключения образовательной организации из реестра образовательных организаций в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 г. N 619 "О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации".

6. Результаты контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию ежегодно в срок до 1 марта размещаются на официальном сайте Администрации Главы Республики Коми в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".