Приложение 1. Методические рекомендации по установлению выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающим медицинскую помощь в стационарных условиях пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию

Приложение 1
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 15.04.2020 г. N 404

Методические рекомендации
по установлению выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающим медицинскую помощь в стационарных условиях пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию

1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях разъяснения порядка и условий установления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (далее - стимулирующая выплата) работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы (далее - медицинские организации), оказывающим медицинскую помощь в стационарных условиях пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию (далее - пациентам).

2. Стимулирующие выплаты производятся работникам медицинских организаций, перечисленным в приложении 3 к настоящему приказу, с момента организации оказания медицинской помощи в стационарных условиях пациентам.

3. Стимулирующая выплата устанавливается:

3.1. Врачам - в размере 70 000 рублей в месяц.

3.2. Среднему медицинскому персоналу - в размере 50 000 рублей в месяц.

3.3. Младшему медицинскому персоналу (прочему персоналу) - в размере 30 000 рублей в месяц.

4. Выплаты устанавливаются работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам, принимающим непосредственное участие в оказании медицинской помощи пациентам, обеспечивающим условия для оказания медицинской помощи пациентам, а также выполняющим на постоянной основе трудовые обязанности в подразделениях (помещениях, корпусах), где оказывается медицинская помощь пациентам.

5. Стимулирующая выплата устанавливается работникам списочного состава, в том числе оформленным на неполное рабочее время, внешним и внутренним совместителям на основании приказа руководителя медицинской организации.

6. Стимулирующая выплата устанавливается за фактически отработанное время, и при этом производится не более чем на одну занимаемую должность.

7. Стимулирующая выплата подлежит включению в локальные нормативные акты медицинской организации, регулирующие вопросы оплаты труда работников.

Локальным нормативным актом медицинской организации с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации устанавливаются:

- перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

- перечень должностей работников подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

- размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью;

- срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

8. Стимулирующая выплата включается в состав фонда оплаты труда медицинской организации и учитывается при расчете среднего заработка работника в случаях, установленных трудовым законодательством (например, отпуск, временная нетрудоспособность, при увольнении и пр.).

Исчисление размеров средней заработной платы (среднего заработка), производится в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.

9. Стимулирующая выплата не учитывается при расчете иных стимулирующих и компенсационных выплат.