Постановление Правительства Приморского края от 22 апреля 2020 г. N 367-пп "Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 27 августа 2020 г. - Постановление Правительства Приморского края от 26 августа 2020 г. N 736-пп

См. предыдущую редакцию

Постановление Правительства Приморского края
от 22 апреля 2020 г. N 367-пп
"Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году"

С изменениями и дополнениями от:

29 мая, 26 августа, 14 декабря 2020 г.

ГАРАНТ:

См. справку "Коронавирус COVID-19 Приморский край (тематическая подборка документов)"

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 14 декабря 2020 г. - Постановление Правительства Приморского края от 14 декабря 2020 г. N 1025-пп

См. предыдущую редакцию

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 года N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", на основании Устава Приморского края Правительство Приморского края постановляет:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 27 августа 2020 г. - Постановление Правительства Приморского края от 26 августа 2020 г. N 736-пп

См. предыдущую редакцию

1. Установить расходное обязательство по предоставлению субсидий из краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета, работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 27 августа 2020 г. - Постановление Правительства Приморского края от 26 августа 2020 г. N 736-пп

См. предыдущую редакцию

2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году.

3. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Первый вице-губернатор Приморского края - председатель Правительства Приморского края

В.Г. Щербина

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 27 августа 2020 г. - Постановление Правительства Приморского края от 26 августа 2020 г. N 736-пп

См. предыдущую редакцию

Утвержден
постановлением Правительства
Приморского края
от 22.04.2020 N 367-пп

Порядок
предоставления субсидий работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году

С изменениями и дополнениями от:

29 мая, 26 августа, 14 декабря 2020 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 27 августа 2020 г. - Постановление Правительства Приморского края от 26 августа 2020 г. N 736-пп

См. предыдущую редакцию

1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления субсидий, выделяемых из краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета, работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году (далее - субсидии), критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, требования, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения целей, условий, установленных при их предоставлении.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 27 августа 2020 г. - Постановление Правительства Приморского края от 26 августа 2020 г. N 736-пп

См. предыдущую редакцию

2. Для целей настоящего Порядка под работниками, находящимися под риском увольнения, понимаются лица, состоявшие по состоянию на 18 марта 2020 года в трудовых отношениях с работодателями, хозяйственная деятельность которых нарушена или осложнена распространением на территории Приморского края новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) (далее - коронавирусная инфекция), подпадающие под одно из следующих условий: установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников.

Под гражданами, ищущими работу и обратившимися в органы службы занятости, понимаются граждане, которые зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Под гражданами, признанными безработными, понимаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней (далее - безработные граждане).

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 27 августа 2020 г. - Постановление Правительства Приморского края от 26 августа 2020 г. N 736-пп

См. предыдущую редакцию

3. Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году, реализуемые работодателями (далее - дополнительные мероприятия в сфере занятости населения):

организация общественных работ - трудовой деятельности, имеющей социально полезную направленность, призванной обеспечить потребности в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, а также работ, обусловленных необходимостью проведения мероприятий, направленных на предотвращение распространения коронавирусной инфекции;

организация временных работ - трудовой деятельности, имеющей временный характер, которая завершается выполнением определенной работы (в том числе на период временного отсутствия основного работника).

4. Субсидии предоставляются министерством труда и социальной политики Приморского края (далее - уполномоченный орган) в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на указанные цели в соответствующем финансовом году.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 27 августа 2020 г. - Постановление Правительства Приморского края от 26 августа 2020 г. N 736-пп

См. предыдущую редакцию

5. Субсидии предоставляются работодателям в целях частичного возмещения затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, и безработных граждан, трудоустроенных работодателем в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края, за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета, предусмотренных государственной программой Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 24 декабря 2019 года N 870-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы".

Субсидия носит целевой характер и не может быть использована на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

В случае отсутствия ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции в организациях, планирующих проведение временных и общественных работ, субсидии предоставляются из краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета.

При предоставлении субсидии за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета:

временные работы могут быть организованы для работников, находящихся под риском увольнения (у работодателя по месту основной деятельности работника либо у другого работодателя);

общественные работы могут быть организованы для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, и безработных граждан.

В случае наличия ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции в организациях, планирующих проведение временных и общественных работ, субсидии предоставляются исключительно за счет средств краевого бюджета.

При предоставлении субсидии исключительно за счет средств краевого бюджета временные и (или) общественные работы могут быть организованы для работников, находящихся под риском увольнения (у работодателя по месту основной деятельности работника либо у другого работодателя), и безработных граждан.

6. Критерии, которым должны соответствовать работодатели на дату обращения в уполномоченный орган для получения субсидии:

реализация работодателем дополнительных мероприятий в сфере занятости населения;

осуществление работодателем деятельности на территории Приморского края.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 27 августа 2020 г. - Постановление Правительства Приморского края от 26 августа 2020 г. N 736-пп

См. предыдущую редакцию

7. Субсидии предоставляются при соблюдении следующих условий:

заключения договора между краевым государственным бюджетным учреждением "Приморский центр занятости населения" (далее государственное учреждение службы занятости населения) и работодателем об организации временных и (или) общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, безработных граждан (далее - договор);

размещения в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" сведений о введении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников (для работодателей, организующих временные и (или) общественные работы для своих работников, находящихся под риском увольнения);

организации временных и (или) общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения у другого работодателя, или для безработных граждан или для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 29 мая 2020 г. - Постановление Правительства Приморского края от 29 мая 2020 г. N 482-пп

См. предыдущую редакцию

8. Требования, которым должны соответствовать работодатели по состоянию на 1 марта 2020 года, для предоставления субсидии:

у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (при наличии указанной задолженности по состоянию на 1 марта 2020 года - погашение задолженности на первое число месяца, в котором представляются документы, предусмотренные пунктом 9 настоящего Порядка);

у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед краевым бюджетом;

работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатель не должен получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 5 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 14 декабря 2020 г. - Постановление Правительства Приморского края от 14 декабря 2020 г. N 1025-пп

См. предыдущую редакцию

9. Для получения субсидий на оплату труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, безработных граждан работодатели представляют в государственное учреждение службы занятости населения в срок до 15 декабря 2020 года следующие документы:

заявление на предоставление субсидии с указанием расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации, по форме приложения к настоящему Порядку (далее - заявление), с обязательством, подтверждающим, что работодатель соответствует требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Порядка;

копии трудовых договоров между работодателем и участниками временных и (или) общественных работ, заверенные в установленном порядке;

копию табеля учета рабочего времени участников временных и (или) общественных работ, заверенную в установленном порядке;

копии ведомостей о начисленной заработной плате участникам временных и (или) общественных работ, заверенные в установленном порядке;

справку о суммах начисленных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

копии документов, подтверждающих выплату участникам временных и (или) общественных работ заработной платы и платежных документов на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, заверенные в установленном порядке;

копию распорядительного акта работодателя об установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению (в случае организации работодателем временных и (или) общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения), заверенную в установленном порядке;

копию распорядительного акта работодателя по организации временных и (или) общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения (в случае организации работодателем временных и (или) общественных работ для своих работников, находящихся под риском увольнения);

справку налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на 1 марта 2020 года (при наличии указанной задолженности по состоянию на 1 марта 2020 года - справку налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по состоянию на первое число месяца, в котором представляются документы, предусмотренные настоящим пунктом, либо выданную не ранее чем за 30 дней до даты окончания срока подачи документов, предусмотренных настоящим пунктом);

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей по состоянию на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления работодателем;

подписанный работодателем проект соглашения о предоставлении субсидии, предусмотренный пунктом 17 настоящего Порядка (в двух экземплярах), предоставленный государственным учреждением службы занятости.

Документы, указанные в абзацах втором - девятом, двенадцатом настоящего пункта, работодатель представляет самостоятельно.

Документы, указанные в абзацах десятом, одиннадцатом настоящего пункта, работодатель вправе представить по собственной инициативе.

В случае если работодателем не представлены по собственной инициативе документы, указанные в абзацах десятом, одиннадцатом настоящего пункта, уполномоченный орган в течение трех рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня поступления документов в уполномоченный орган запрашивает сведения, содержащиеся в документах, указанных в абзацах десятом, одиннадцатом настоящего пункта, самостоятельно в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

10. Документы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка, работодатель представляет самостоятельно посредством обращения в государственное учреждение службы занятости населения или направления пакета документов почтовым отправлением.

11. Государственное учреждение службы занятости населения в течение трех рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и, в случае соответствия представленных документов требованиям настоящего Порядка, составляет реестр документов, который подписывается уполномоченными лицами, заверяет печатью и направляет реестр и документы, включая копию договора, заключенного между государственным учреждением службы занятости населения и работодателем, в уполномоченный орган.

В случае несоответствия представленных документов установленным настоящим Порядком требованиям государственное учреждение службы занятости населения в течение двух рабочих дней направляет посредством электронной почты, указанной в заявлении, работодателю уведомление об оставлении документов без движения с указанием причин, послуживших основанием для оставления документов без движения, и устанавливает срок для их устранения.

При условии устранения причин, указанных в уведомлении об оставлении документов без движения в установленный абзацем первым настоящего пункта срок, документы направляются в уполномоченный орган; если указанные в уведомлении об оставлении документов без движения причины не устранены - документы подлежат возврату работодателю с вынесением решения об отказе в предоставлении субсидии почтовым оправлением по адресу, указанному в заявлении.

12. Повторное рассмотрение документов осуществляется государственным учреждением службы занятости населения в соответствии с пунктами 9 - 11 настоящего Порядка.

13. Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня получения документов, указанных в пунктах 9, 11 настоящего Порядка:

рассматривает их и осуществляет проверку на соответствие установленным настоящим Порядком условиям, критериям и требованиям, принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии (с обоснованием причин отказа);

согласовывает проект решения о предоставлении субсидии с курирующим заместителем председателя Правительства Приморского края.

В течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет работодателю уведомление о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии (с обоснованием причин отказа) по адресу электронной почты, указанному в заявлении. К уведомлению о предоставлении субсидии прилагается подписанное уполномоченным органом соглашение о предоставлении субсидии.

14. Уполномоченный орган обеспечивает соблюдение работодателями условий, целей и порядка, установленных при предоставлении субсидии, в том числе при необходимости, направляет запросы для уточнения информации, представленной работодателями в рамках мероприятия по организации временных и (или) общественных работ.

15. Решение об отказе в предоставлении работодателю субсидии принимается уполномоченным органом в случае:

несоответствия работодателя условиям, критериям и требованиям, установленным пунктами 6 - 8 настоящего Порядка;

непредставления (представления не в полном объеме) работодателем документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка;

установления фактов недостоверности представленной работодателем информации;

наличия в представленных документах опечаток, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений, а также повреждений, не позволяющих однозначно истолковывать содержание документа.

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 14 декабря 2020 г. - Постановление Правительства Приморского края от 14 декабря 2020 г. N 1025-пп

См. предыдущую редакцию

16. Возмещение затрат работодателей, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, и безработных граждан в период участия во временных и (или) общественных работах осуществляется в размере фактически понесенных работодателем расходов на указанные цели, но не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц (на каждого работника, находящегося под риском увольнения, гражданина, ищущего работу и обратившегося в органы службы занятости, и безработного гражданина).

Субсидия предоставляется работодателям за период участия работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, и безработных граждан во временных и (или) общественных работах:

не превышающий двух месяцев - за счет средств краевого бюджета;

не превышающий трех месяцев - за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета.

Совокупный период участия работодателя в организации временных и общественных работ с предоставлением субсидий за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета, составляет не более пяти месяцев.

Информация об изменениях:

Пункт 17 изменен с 27 августа 2020 г. - Постановление Правительства Приморского края от 26 августа 2020 г. N 736-пп

См. предыдущую редакцию

17. Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии (далее - соглашение), которое заключается единовременно в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии работодателю впервые в текущем финансовом году в соответствии с типовой формой, утвержденной финансовым органом Приморского края, и должно содержать в том числе:

обязательство работодателя о достижении значений результатов предоставления субсидии (обеспечение занятости определенного соглашением числа работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, безработных граждан с выплатой заработной платы за отработанный период времени), порядок, форму и сроки представления отчетности работодателя о достижении значений результатов предоставления субсидии;

согласие работодателя на осуществление уполномоченным органом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий.

18. Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии составляет реестр на перечисление субсидии (далее - реестр) и передает его в государственное казенное учреждение Приморское казначейство (далее - ГКУ Приморское казначейство). Форма реестра устанавливается уполномоченным органом совместно с ГКУ Приморское казначейство.

19. ГКУ Приморское казначейство:

проверяет реестр в течение двух рабочих дней со дня его поступления;

в случае ненадлежащего оформления реестра уведомляет об этом уполномоченный орган для устранения замечаний;

во исполнение договора о передаче отдельных функций главного распорядителя средств краевого бюджета, заключенного с уполномоченным органом, на основании реестра готовит и представляет в Управление Федерального казначейства по Приморскому краю (далее - УФК по Приморскому краю) в течение трех рабочих дней со дня поступления средств на лицевой счет уполномоченного органа, открытого в УФК по Приморскому краю, заявки на кассовый расход на перечисление средств субсидии с лицевого счета уполномоченного органа, на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации. Перечисление субсидии работодателям осуществляется в течение трех рабочих дней со дня поступления заявки на кассовый расход, но не позднее десятого рабочего дня после принятия решения о предоставлении субсидии.

20. Ответственность за целевое использование субсидии, достоверность представляемых документов несет работодатель.

21. Уполномоченный орган и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.

22. В срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем работодатель предоставляет в уполномоченный орган отчет о достижении значений показателей результативности предоставления субсидии по форме, установленной соглашением.

23. Работодатель обязан осуществить возврат субсидии в полном объеме в краевой бюджет в случаях:

нарушения условий, целей, требований установленных при предоставлении субсидий (далее - нарушение), выявленных в том числе по фактам проверок, проведенных уполномоченным органом и органом государственного финансового контроля;

если работодателем представлены недостоверные данные о соответствии требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Порядка.

24. В случае если работодателем не достигнуты значения результатов предоставления субсидии, установленные соглашением, объем средств, подлежащих возврату в краевой бюджет (Vвозврата), рассчитывается по формуле:

Vвозврата = С х k, где:

С - размер субсидии, предоставленной работодателю;

k - коэффициент возврата субсидии.

Коэффициент возврата субсидии, отражающий уровень недостижения значения результатов предоставления субсидии, рассчитывается по формуле:

k = 1 - n / р, где:

n - фактически достигнутое значение результата предоставления субсидии;

р - плановое значение результата предоставления субсидии, установленное соглашением.

25. В случае нарушения условий, целей, требований, установленных настоящим Порядком при предоставлении субсидии, работодатели обязаны осуществить возврат субсидии в краевой бюджет.

Требование о возврате субсидии в краевой бюджет (далее - требование) направляется работодателю уполномоченным органом в трехдневный срок со дня установления случаев, предусмотренных пунктом 23 настоящего Порядка.

Возврат субсидии производится работодателем в течение пяти рабочих дней со дня получения требования уполномоченного органа по реквизитам и коду бюджетной классификации Российской Федерации, указанным в требовании.

В случае отказа от добровольного возврата средства взыскиваются в судебном порядке.

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 14 декабря 2020 г. - Постановление Правительства Приморского края от 14 декабря 2020 г. N 1025-пп

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Порядку предоставления субсидий работодателям - организациям
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений)
и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение
затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся
под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся
в органы службы занятости, а также граждан, признанных
безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, направленных на снижение
напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году

(с изменениями от 29 мая, 26 августа, 14 декабря 2020 г.)

                                          Министерство труда и социальной

                                             политики Приморского края

                                          от ____________________________

                                             (фамилия, имя, (при наличии)

                                               отчество уполномоченного

                                                 лица организации, ИП)

                                          _______________________________

                                             (наименование организации)

                                          _______________________________

                                          _______________________________

                                        (адрес для почтового отправления,

                                            адрес электронной почты,

                                                 телефонный номер)

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу    предоставить   субсидию  на  частичное  возмещение  затрат,

связанных  с  оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения

(граждан,  ищущих  работу  и  обратившихся  в  органы  службы  занятости,

безработных  граждан), в связи с участием в организации временных и (или)

общественных работ.

_________________________________________________________________________

 (фамилия, имя, отчество (при наличии) уполномоченного лица организации,

                                    ИП)

Приложение:

     1.  Копии  трудовых  договоров  между  работодателем  и  участниками

временных и (или) общественных работ в ___ экз.

     2.  Копии табеля учета рабочего времени участников временных и (или)

общественных работ в ___ экз.

     3.  Копии  ведомостей  о  начисленной  заработной  плате  участникам

временных и (или) общественных работ в ___ экз.

     4.  Справка о суммах начисленных страховых взносов в государственные

внебюджетные фонды в ___ экз.

     5.  Копии  документов, подтверждающих выплату участникам временных и

(или)  общественных  работ  заработной  платы  и  платежных документов на

перечисление  страховых  взносов  в  государственные внебюджетные фонды в

___ экз.

     6.    Копия  распорядительного  акта  работодателя  об  установлении

неполного  рабочего времени, временной приостановке работ, предоставлении

отпусков  без  сохранения  заработной  платы,  проведении  мероприятий по

высвобождению  (в  случае  организации  работодателем  временных  и (или)

общественных  работ  для работников, находящихся под риском увольнения) в

___ экз.

     7.    Копия   распорядительного  акта  работодателя  по  организации

временных  и  (или)  общественных  работ  для работников, находящихся под

риском  увольнения  (в случае организации работодателем временных и (или)

общественных    работ   для  своих  работников,  находящихся  под  риском

увольнения) в ___ экз.

     8.    Справка    налогового  органа  об  отсутствии  у  работодателя

задолженности  по  уплате  налогов,  сборов,  страховых  взносов,  пеней,

штрафов,  процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством

Российской  Федерации  о  налогах  и  сборах,  на  1 марта 2020 года (при

наличии  указанной  задолженности  по  состоянию  на  1 марта 2020 года -

справка  налогового  органа об отсутствии у работодателя задолженности по

состоянию  на  первое  число  месяца, в котором представляются документы,

предусмотренные     пунктом    9    Порядка    предоставления    субсидий

работодателям - организациям      (за     исключением     государственных

(муниципальных)  учреждений)  и   индивидуальным    предпринимателям   на

частичное возмещение затрат,  связанных с   оплатой   труда   работников,

находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу  и обратившихся

в органы службы занятости, а также граждан,  признанных   безработными, в

целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости  населения,

направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края  в

2020 году" (далее - Порядок предоставления субсидий) либо не ранее чем за

30 дней до даты окончания  срока   подачи   документов,   предусмотренных

пунктом 9 Порядка    предоставления   субсидий"))    (представляется   по

инициативе работодателя) в ___ экз.

     9.  Выписка  из Единого государственного реестра юридических лиц или

Единого   государственного  реестра  индивидуальных  предпринимателей  по

состоянию  на  дату  не  ранее  чем за 30 календарных дней до даты подачи

заявления  работодателем  (предоставляется  по инициативе работодателя) в

___ экз.

     10.  Подписанный  работодателем  проект  соглашения о предоставлении

субсидии,  предусмотренный  пунктом  17  Порядка предоставления субсидии,

предоставленный     государственным    учреждением    службы    занятости

(представляется единожды при первичном обращении за субсидией) в ___ экз.

Работодатель в лице _____________________________________________________

                    (должность, ФИО уполномоченного лица организации, ИП)

подтверждает, что на 1 марта 2020 года:

     отсутствует  просроченная задолженность по возврату в краевой бюджет

субсидий,    бюджетных    инвестиций,   предоставленных  в  том  числе  в

соответствии  с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность

перед краевым бюджетом;

     не  находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не

имеет ограничений на осуществление хозяйственной деятельности;

     не  является  иностранным  юридическим  лицом,  а  также  российским

юридическим   лицом,  в  уставном  (складочном)  капитале  которого  доля

участия  иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является

государство  или  территория,  включенные  в  утверждаемый  Министерством

финансов    Российской    Федерации  перечень  государств  и  территорий,

предоставляющих  льготный  налоговый  режим  налогообложения  и  (или) не

предусматривающих  раскрытия  и  предоставления информации при проведении

финансовых  операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в

совокупности превышает 50 процентов;

     не  получает  средства  из  краевого  бюджета в соответствии с иными

нормативными  правовыми  актами на цели, связанные с частичным возмещение

затрат,  связанных  с  оплатой  труда  работников, находящихся под риском

увольнения,  граждан,  ищущих  работу  и  обратившихся  в  органы  службы

занятости,  а  также граждан, признанных безработными, в связи с участием

в организации общественных (временных работ);

     отсутствует  задолженность  по  налогам,  сборам и иным обязательным

платежам  в  бюджеты  бюджетной системы Российской Федерации по состоянию

на  1  марта  2020 года или погашена указанная задолженность по состоянию

на    первое    число    месяца,   в  котором  представляются  документы,

предусмотренные  пунктом  9 Порядка   предоставления   субсидий,  либо не

ранее  чем  за  30  дней  до  даты   окончания  срока  подачи документов,

предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка).

Работодатель в лице _____________________________________________________

                    (должность, ФИО уполномоченного лица организации, ИП)

информирует,  что  ограничительные   меры, введенные    в связи с угрозой

распространения   новой  коронавирусной  инфекции,  в  период  проведения

временных   и  (или)  общественных  работ  в  организации _______________

отсутствовали/действовали (нужное подчеркнуть).

     Субсидию  прошу  перечислить на расчетный счет, открытый в кредитной

организации, по следующим платежным реквизитам:

Наименование Банка получателя:
БИК Банка получателя:
ИНН Банка получателя:
К/С
Р/С
Получатель:

     С  условиями  и критериями, определенными для работодателей Порядком

предоставления  субсидий  работодателям  -  организациям  (за исключением

государственных     (муниципальных)    учреждений)    и    индивидуальным

предпринимателям  на  частичное  возмещение  затрат,  связанных с оплатой

труда  работников,  находящихся  под  риском  увольнения, граждан, ищущих

работу  и  обратившихся в органы службы занятости, и безработных граждан,

осуществляющих деятельность на территории Приморского края, ознакомлен.

     О  решениях,  принятых в связи с участием в организации общественных

и   (или)  временных  работ,  прошу  уведомлять  посредством  направления

сообщения по адресу электронной почты, указанному в заявлении.

______________________________________________ ___________ ______________

     (фамилия, имя, отчество (при наличии)      (подпись)     (дата)

     уполномоченного лица организации, ИП)

Заявление и прилагаемые к нему документы приняты.

"__" ___________ 20__ года

_________________________________________________________________________

                  (должность лица, принявшего заявление)