Приложение N 1

Приложение N 1

к приказу министерства

сельского хозяйства

Иркутской области

от 21 апреля 2020 г. N 22-мпр

"Приложение 1

к Перечню документов

                                                                    Форма

                           Соглашение N ___

      о предоставлении единовременной выплаты молодому специалисту

                     при трудоустройстве на работу

_________________                              "____"_________ 20___ года

Сельскохозяйственный товаропроизводитель ________________________________

________________________________________________________________________,

   (наименование организации, ИП, ИП главы КФХ, муниципальный район,

                         городской округ)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________

________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество и должность руководителя, Ф.И.О. главы КФХ, ИП)

действующего на основании _______________________________________________

________________________________________________________________________,

     (устава, свидетельства о государственной регистрации или т.п.)

с одной стороны, и молодой специалист __________________________________,

                                                   (Ф.И.О.)

паспорт _________________________________________________________________

             (серия, номер, дата выдачи, орган, выдавший паспорт)

________________________________________________________________________,

именуемый в   дальнейшем   "Работник",   заключили  настоящее  соглашение

(далее - Соглашение) о нижеследующем:

                        Обязанности работодателя

     1.  Работодатель  обязуется  предоставить  Работнику  единовременную

выплату  в сумме _____ рублей с учетом оплаты налога на доходы физических

лиц,  при  трудоустройстве  на работу молодого специалиста (для Работника

имеющего    высшее    образование,   позволяющее  вести  профессиональную

деятельность  в  сфере  сельскохозяйственного  производства в размере 400

000,00    рублей;    для   Работника  имеющего  среднее  профессиональное

образование,  позволяющее  вести  профессиональную  деятельность  в сфере

сельскохозяйственного производства в размере 300 000, 00 рублей).

     2.  Работодатель обязан обеспечивать предоставление Работнику работы

в  течение  трех  лет  с даты предоставления ему единовременной выплаты в

соответствии    с    высшим  образованием  или  средним  профессиональным

образованием,  позволяющим  вести  профессиональную  деятельность в сфере

сельскохозяйственного производства.

     3.  Работодатель  обязан  обеспечивать  сохранение уровня заработной

платы  Работнику  не  ниже  установленного при заключении с ним трудового

договора.

     4.  Работодатель  обязан  обеспечить Работника жилым помещением (при

наличии  потребности)  на  период не менее трех лет с даты предоставления

Работнику  единовременной выплаты либо до приобретения (строительства) им

собственного жилья

                         Обязанности Работника

     5.  Работник  обязан  отработать  у Работодателя не менее трех лет с

даты предоставления ему единовременной выплаты.

                        Ответственность Сторон

     6.  В  случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с

даты