Приложение 3. Порядок отнесения муниципальных организаций дополнительного образования города Барнаула к группам по оплате труда руководителей

Приложение 3
к приказу комитета по образованию
города Барнаула
от 20 апреля 2020 года N 622-осн

Порядок
отнесения муниципальных организаций дополнительного образования города Барнаула к группам по оплате труда руководителей

1. Общие положения

Порядок отнесения муниципальных организаций дополнительного образования города Барнаула (далее - МБОДО) к группам по оплате труда руководителей разработан в соответствии с постановлением администрации города от 26.03.2018 N 549 "О системе оплаты труда работников муниципальных организаций дополнительного образования города Барнаула, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам"

2. Объемные показатели деятельности МБОДО

2.1. К объемным показателям деятельности МБОДО относятся показатели, характеризующие масштаб руководства МБОДО: количество воспитанников, работников, особенность структуры МБОДО и показатели, влияющие на сложность руководства организацией.

2.2. Объемные показатели деятельности МБОДО при определении группы по оплате труда руководителей оцениваются в баллах по следующим критериям:

N	Показатели	Условие	Количество баллов
1	Количество воспитанников по программам дополнительного образования в МБОДО (кроме воспитанников с ограниченными возможностями здоровья)	За каждого воспитанника	0,3
2	Количество воспитанников с ограниченными возможностями здоровья по программам дополнительного образования в МБОДО	За каждого воспитанника	0,6
3	Количество детей, прошедших психолого-медико-педагогическую комиссию на базе МБОДО	За каждого ребенка	0,1
4	Количество граждан, получивших психолого-педагогическую консультацию на базе МБОДО	За каждую консультацию	0,1
5	Количество работников в МБОДО, аттестованных на первую квалификационную категорию (кроме совместителей)	За каждого работника	0,5
6	Количество работников в МБОДО, аттестованных на высшую квалификационную категорию (кроме совместителей)	За каждого работника	1
7	Наличие оборудованных и используемых в процессе дополнительного образования:	За каждый объект
	хоккейной коробки;		15
	спортивной площадки		10
8	Помещения для проведения образовательной деятельности:	За каждое помещение
	спортивного зала;		5
	хореографического зала;		5
	актового зала;		10
	студии видео-звукозаписи		10
9	Наличие собственного медицинского кабинета	За каждый кабинет	5
10	Наличие на балансе МБОДО автотранспортных средств	За каждую единицу	20
11	Наличие собственных котельных, очистных и других сооружений	За каждое сооружение	20
12	Наличие двух и более зданий, используемых в учебном процессе, на балансе МБОДО	За каждое здание начиная со второго	50
13	Наличие территории МБОДО	За каждый гектар	10

3. Порядок отнесения МБОДО к группам по оплате труда руководителей

3.1. МБОДО относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Тип образовательной организации	Группа, к которой МБОДО относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
	I группа	II группа	III группа	IV группа
МБОДО	401 и более	201-400	101-200	100 и менее

3.2. Группа по оплате труда руководителей устанавливается один раз в год приказом комитета по образованию города Барнаула в соответствии с объемными показателями деятельности МБОДО, предоставляемыми руководителем МБОДО.

Группа по оплате труда для вновь открываемых МБОДО устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, по не более чем па два года.

3.3. За руководителями МБОДО, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта.