Приложение 1. Порядок отнесения муниципальных бюджетных (автономных) общеобразовательных организаций города Барнаула к группам по оплате труда руководителей

Приложение 1
к приказу комитета по образованию
города Барнаула
от 20 апреля 2020 года N 622-осн

Порядок
отнесения муниципальных бюджетных (автономных) общеобразовательных организаций города Барнаула к группам по оплате труда руководителей

1. Общие положения

Порядок отнесения муниципальных бюджетных (автономных) общеобразовательных организаций города Барнаула (далее - МБ(А)ОО) к группам по оплате труда руководителей разработан в соответствии с приказом комитета по образованию города Барнаула от 27.06.2019 N 1239-осн "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула".

2. Объемные показатели деятельности МБ(А)ОО

2.1. К объемным показателям деятельности МБ(А)ОО относятся показатели, характеризующие масштаб руководства МБ(А)ОО: количество учащихся, работников, особенность структуры МБ(А)ОО и показатели, влияющие на сложность руководства МБ(А)ОО.

2.2. Объемные показатели деятельности МБ(А)ОО при определении группы по оплате труда руководителей оцениваются в баллах по следующим критериям:

N	Наименование показателя	Условия	Количество баллов
1.	Количество учащихся	За каждого учащегося	0,3
2.	Количество учащихся с ограниченными возможностями здоровья	За каждого учащегося	1
3.	Количество работников в МБ(А)ОО, имеющих первую квалификационную категорию (кроме совместителей)	За каждого работника	0,5
4.	Количество работников в МБ(А)ОО, имеющих высшую квалификационную категорию (кроме совместителей)	За каждого работника	1
5.	Доля учащихся занимающихся в первую смену от общего количества учащихся в МБ(А)ОО	За каждый процентный пункт доли учащихся, занимающихся в первую смену	1
6.	Организация бесплатной перевозки учащихся	За каждого учащегося	0,3
7.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе объектов:	За каждый объект
	Спортивной площадки;		10
	Стадиона;		15
	Бассейна;		30
	Хоккейной коробки;		15
	Теплицы		15
8.	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, кабинета ЛФК, столовой	За каждый кабинет	15
9.	Наличие на балансе МБ(А)ОО автобусов, используемых для перевозки учащихся	За каждую единицу	20
10.	Наличие собственных котельных, очистных и других сооружений (если гараж, то в рамках целевого использования для хранения автобуса)	За каждое сооружение	20
11.	Количество зданий, используемых МБ(А)ОО в учебном процессе	За каждое здание, начиная со второго	50
12.	Наличие территории МБ(А)ОО	За каждый гектар	20

3. Порядок отнесения МБ(А)ОО к группам по оплате труда руководителей

3.1. МБ(А)ОО относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных па основе показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Тип образовательной организации	Группа, к которой МБ(А)ОО относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
	I группа	11 группа	III группа	IV группа
МБ(А)ОО	501 и более	351-500	201-350	200 и менее

3.2. Группа по оплате труда руководителей устанавливается один раз в год приказом комитета по образованию города Барнаула (далее - комитет) в соответствии с объемными показателями деятельности МБ(А)ОО, предоставляемыми руководителями МБ(А)ОО.

Группа по оплате труда для вновь открываемых МБ(А)ОО устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем па два года.

3.3. За руководителями МБ(А)ОО, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта.