Приложение N 5. Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения для определения размеров выплат за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 8 июня 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 26 мая 2020 г. N 385-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5

к Примерному положению

об оплате труда работников краевого

государственного казенного учреждения

"Туристский информационный центр

Красноярского края"

Критерии
оценки результативности и качества труда работников Учреждения для определения размеров выплат за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2020 г.

Должность	Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Содержание критерия оценки результативности и качества труда	Предельное количество баллов
1	2	3	4
Начальник отдела	стабильная деятельность подразделения	своевременное выполнение плана работы отдела	20-40
		отсутствие претензий к деятельности отдела со стороны администрации Учреждения	20-40
		осуществление координации, контроля за деятельностью сотрудников отдела в части содержания, объема их должностных обязанностей	20-40
		своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса	20-40
		отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка, в том числе сотрудниками отдела Учреждения	20-40
Ведущий юрисконсульт	правовое обеспечение деятельности Учреждения	своевременное, полное и достоверное представление документации и отчетности	20-40
		своевременное выполнение заданий руководителя Учреждения с достижением установленных показателей результатов деятельности Учреждения	20-40
		качественная разработка организационно-распорядительных документов	10-20
		своевременное обеспечение подготовки проектов контрактов, правовой экспертизы, договоров и других документов	10-20
		подготовка и ведение документации по закупкам в соответствии с действующим законодательством	20-40
		отсутствие обоснованных замечаний руководителя Учреждения к деятельности сотрудника Учреждения	20-40
		своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса	20-40
		отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка	20-40
Ведущий специалист по кадрам	стабильное выполнение должностных обязанностей	своевременное, полное и достоверное представление документации и отчетности	20-40
		своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности Учреждения	20-40
		отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения	20-40
		своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса	20-40
		отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка	20-40
Ведущий экономист	качество планирования	своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности Учреждения	15-25
		своевременное, полное и достоверное представление документации и отчетности	15-25
		количество внедренных мероприятий, которые разработал сотрудник, направленных на повышение эффективности использования ресурсов Учреждения	7,5-15
		отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения	20-40
		своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса	20-40
		отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка	20-40
Ведущий бухгалтер	качество исполнения	своевременное выполнение заданий руководителя Учреждения с достижением установленных показателей результатов деятельности Учреждения	15-25
		своевременное, полное и достоверное представление документации и отчетности	15-25
		количество внедренных мероприятий, которые разработал сотрудник, направленных на повышение эффективности использования ресурсов Учреждения	7,5-15
		отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения	20-40
		своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса	20-40
		отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка	20-40
Инженер-программист	стабильное выполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения	20-40
		своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса	20-40
		отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка	7,5-40
Консультант по туризму, менеджер по формированию туристского продукта	стабильное выполнение должностных обязанностей	своевременное, полное и достоверное представление документации и отчетности	15-25
		достижение установленных показателей результатов труда	20-40
		отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения	20-40
		своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса	20-40
		отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка	7,5-40
Администратор	стабильное выполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения	20-40
		своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса	20-40
		отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка	7,5-40
Инженер	стабильное выполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения	20-40
		своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса	20-40
		обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка	7,5-40
		своевременное полное и достоверное представление отчетности	15-25
		достижение установленных показателей результатов труда	20-40
Заведующий хозяйством	стабильное выполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения	20-40
		своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса	20-40
		обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка	7,5-40
		своевременное полное и достоверное представление отчетности	15-25
		достижение установленных показателей результатов труда	20-40
Водитель автомобиля		соответствие обслуживаемого объекта нормативным требованиям	20-40
		своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса	20-40
		отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине сотрудника Учреждения	10-20
		отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения	20-40
		отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка	20-40
		бережное отношение к вверенному имуществу	20-40
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений	качественное выполнение функций по содержанию обслуживаемого объекта	своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса	20-40
		отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника Учреждения	20-40
		отсутствие претензий к соблюдению правил техники безопасности, противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка	20-40
		бережное отношение к вверенному имуществу	20-40