Приложение. Положение о предаттестационном контроле в медицинских организациях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Приложение
к приказу Департамента здравоохранения
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры

от 14 августа 2019 года N 957

Положение
о предаттестационном контроле в медицинских организациях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет общие правила прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками медицинских организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Работник) предаттестационного контроля при подготовке к аттестации на квалификационные категории.

1.2. Цель предаттестационного контроля - оценка готовности Работника к аттестации на присвоение заявленной квалификационной категории.

1.3. Задачи:

- оценка качества отчета и достоверности представленных в нем сведений, в том числе статистических данных;

- оценка достоверности данных о личной деятельности Работника, включая показатели, характеризующие эффективность его деятельности (объемные и качественные);

- оценка качества знаний, практических навыков;

- оценка соответствия Работника квалификационным требованиям на заявленную квалификационную категорию.

II. Организация предаттестационного контроля

2.1. Предаттестационный контроль проводится в медицинской организации, в которой работает Работник, и обязателен для работников, претендующих на присвоение квалификационных категорий в Аттестационной комиссии Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депздрав Югры).

Предаттестационный контроль в медицинской организации осуществляется с привлечением руководителей работника, на заседаниях Совета наставников, Совета медицинских сестер, подразделений профессиональных медицинских сообществ, плановых конференциях врачебного и среднего персонала (далее - Совет).

Предаттестационный контроль включает в себя оценку отчета о профессиональной деятельности Работника (далее - Отчет), собеседование,

согласование Отчета руководителем медицинской организации.

Требования к оформлению Отчета о профессиональной деятельности Работника изложены в приложении 1 к настоящему положению.

Основные разделы Отчета Работника с высшим и средним профессиональным образованием изложены в приложениях 2, 3 к настоящему положению.

Карта учета образовательных мероприятий, научной, педагогической деятельности, профессиональных конкурсов приведена в приложении 4 к настоящему положению.

2.2. Этапы предаттестационного контроля для Работников.

2.2.1. Работник кадровой службы (для руководителя медицинской организации - работник отдела государственной службы, мобилизационной работы и кадрового обеспечения отрасли Депздрава Югры) в срок не более 3 рабочих дней от момента обращения Работника проверяет достоверность и заверяет сведения в аттестационном листе, проверяет комплектность документов.

2.2.2. Руководитель (для заместителей руководителя медицинской организации - руководитель медицинской организации, для руководителей структурных подразделений - заместитель руководителя медицинской организации по профилю деятельности, для врачей - руководитель структурного подразделения, для медицинских сестер - старшая медицинская сестра, для старших медицинских сестер - главная медицинская сестра или заместитель главного врача по управлению сестринским персоналом) в срок - не более 3 рабочих дней от момента обращения Работника осуществляет:

- подготовку характеристики;

- оценку качества Отчета и достоверности представленных в нем сведений, в том числе статистических данных в рамках компетенции;

- оценку достоверности данных о личной деятельности Работника, включая показатели, характеризующие эффективность его деятельности (объемные и качественные);

- подготовку устного представления на заседания Совета;

- согласование Отчета подписью на последней странице Отчета.

Для руководителей медицинской организации данный раздел работы реализуется отделом государственной службы, мобилизационной работы и кадрового обеспечения отрасли Депздрава Югры.

2.2.3. Начальник организационно-методического отдела медицинской организации в срок не более 3 рабочих дней от момента обращения Работника осуществляет проверку статистических данных и заверяет их достоверность подписью на последней странице Отчета.

2.2.4. Собеседование осуществляется на Совете.

Работник представляет материалы Отчета с указанием объемных показателей, соответствующих формам федеральной статистической отчетности по профилю деятельности, практических навыков, итогов научной деятельности.

Руководитель представляет Работника членам Совета.

При собеседовании оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям; наличие/отсутствие взысканий со стороны администрации, обоснованных жалоб пациентов.

При необходимости Работнику задаются вопросы.

Готовится протокол с заключением о готовности Работника к аттестации и соответствии определенной квалификационной категории (далее - Протокол), который прилагается к Отчету (приложение 5 к настоящему положению).

Срок - не более 20 рабочих дней от момента обращения Работника к специалисту кадровой службы.

2.2.5. Руководитель медицинской организации в срок не более 3 рабочих дней от момента получения Отчета и протокола согласовывает Работнику Отчет и заверяет его печатью медицинской организации.

2.2.6. Отчет руководителя медицинской организации согласовывается заместителем директора Депздрава Югры, курирующим лечебную деятельность или лицом, его замещающим, и заверяется печатью Депздрава Югры.

В случае отказа руководителя медицинской организации или заместителя директора Депздрава Югры, а также лицом, его замещающим, (для руководителей медицинских организаций) в согласовании Отчета Работнику выдается письменное разъяснение руководителю организации о причинах отказа, которое прилагается к заявлению на получение квалификационной категории.