Решение Собрания депутатов Озерского городского округа Челябинской области от 26 марта 2020 г. N 35 "О внесении изменений в Положение о профессиональной переподготовке, повышении квалификации муниципальных служащих Озерского городского округа"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", рассмотрев протест прокурора ЗАТО г. Озерск от 25.02.2020 N 41-2020/Прдп 36-20 на решение Собрания депутатов Озерского городского округа от 28.11.2012 N 197 "О Положении о профессиональной переподготовке, повышении квалификации муниципальных служащих Озерского городского округа" Собрание депутатов Озерского городского округа решает:

1. Удовлетворить протест прокурора ЗАТО г. Озерск от 25.02.2020 N 41-2020/Прдп 36-20.

2. Внести в Положение о профессиональной переподготовке, повышении квалификации муниципальных служащих Озерского городского округа, утвержденное решением Собрания депутатов Озерского городского округа от 28.11.2012 N 197 (с изменениями от 29.01.2014 N 9), следующие изменения:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих осуществляется посредством реализации образовательными организациями дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в порядке и формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.";

2) пункты 7 - 13 изложить в следующей редакции:

"7. Повышение квалификации - специально организуемая, постоянно действующая система предоставления муниципальным служащим возможности пополнения и обновления теоретических и практических знаний, достаточных для соответствия замещаемой должности, а также с целью карьерного роста и продвижения по службе в соответствии с имеющейся квалификацией.

8. Основаниями для направления муниципального служащего для участия в мероприятиях по дополнительному профессиональному образованию являются:

а) решение представителя нанимателя (работодателя);

б) результаты аттестации муниципального служащего;

в) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации;

в) назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на должность муниципальной службы категории "руководители" высшей или главной группы должностей;

г) поступление гражданина на муниципальную службу впервые.

9. Решение представителя нанимателя (работодателя) о направлении муниципального служащего для участия в мероприятиях по дополнительному профессиональному образованию, предусмотренное подпунктом "а" пункта 8 настоящего Положения, может быть принято им по собственной инициативе, по представлению отдела кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа или по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

10. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих осуществляется посредством реализации образовательными организациями дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в порядке и формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.

11. Срок обучения по программе повышения квалификации составляет не менее 16 часов, по программе профессиональной переподготовки - не менее 500 часов.

12. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им муниципальной службы Российской Федерации.

13. Муниципальным служащим, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.";

3) пункты 14 - 15 исключить;

4) пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих включает в себя:

а) семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение муниципальными служащими новых знаний и умений;

б) конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий муниципального управления, обмен опытом;

в) самостоятельное изучение муниципальными служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности;

г) образовательные курсы, доступ к которым предоставляется в дистанционной форме.";

5) пункт 20 - 23 изложить в следующей редакции:

"20. Служебная стажировка является мероприятием по обмену опытом, направленным на изучение передового опыта в соответствующей области профессиональной служебной деятельности в целях профессионального развития муниципального служащего.

21. Муниципальные служащие могут проходить служебную стажировку индивидуально, а также совместно с другими муниципальными служащими в группах численностью не более 20 человек.

Муниципальный служащий может быть направлен на служебную стажировку по основаниям для направления муниципального служащего для участия в мероприятиях по дополнительному профессиональному образованию.

22. Решение о направлении муниципального служащего на служебную стажировку принимает работодатель.

23. Срок прохождения муниципальным служащим служебной стажировки определяется работодателем совместно с принимающим муниципальным органом с учетом цели проведения служебной стажировки.

Срок прохождения муниципальным служащим служебной стажировки не может быть менее 5 дней и более 6 месяцев.

Периодичность прохождения муниципальным служащим служебной стажировки определяется работодателем исходя из потребности в профессиональном развитии муниципального служащего.".

3. Направить копию настоящего решения прокурору ЗАТО г. Озерск.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Опубликовать настоящее решение в газете "Озерский вестник" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Озерского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Заместитель председателя Собрания депутатов Озерского городского округа

О.В. Костиков

Глава Озерского городского округа

Е.Ю. Щербаков