Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 апреля 2020 г. N 479-П "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 апреля 2020 г. N 479-П
"О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа"

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Руководителям государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечить приведение в соответствие с настоящим постановлением локальных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений (при наличии), устанавливающих системы оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, в течение 90 календарных дней со дня официального опубликования настоящего постановления.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.А. Артюхов

Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 апреля 2020 года N 479-П

Изменения,
которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

1. В Отраслевом положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1225-П:

1.1. подпункт 7.3.2 пункта 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3.2. на выплату стимулирующей части заработной платы:

а) в размере 10,31 должностного оклада согласно штатному расписанию для музеев;

б) в размере 10,44 должностного оклада согласно штатному расписанию для концертных организаций;

в) в размере 12,10 должностного оклада согласно штатному расписанию для домов ремесел;

г) в размере 8,86 должностного оклада согласно штатному расписанию для национально-культурных центров;

д) в размере 8,6 должностного оклада согласно штатному расписанию для библиотек.";

1.2. дополнить пунктом 7.6-1 следующего содержания:

"7.6-1. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом стимулирующего фонда, образуемого в объеме высвобождающихся средств в результате сокращения штатной численности учреждения по инициативе департамента культуры автономного округа: в первый год после сокращения - 100% высвободившихся средств; во второй и третий годы - 75% высвободившихся средств.

При этом под сокращением предельной штатной численности учреждения понимается изменение штатной численности учреждения по инициативе департамента культуры автономного округа, приводящее к уменьшению общей штатной численности подведомственных учреждений.

Департамент культуры автономного округа обеспечивает поэтапное сокращение фонда оплаты труда в результате сокращения численности в следующем порядке:

- при формировании фонда оплаты труда учреждения на второй и третий год с момента сокращения численности - на 25% высвободившихся средств в результате сокращения численности;

- при формировании фонда оплаты труда учреждения на четвертый год с момента сокращения численности и последующие годы - на 100% высвободившихся средств в результате сокращения численности.";

1.3. дополнить пунктом 7.7-2 следующего содержания:

"7.7-2. К выплатам, производимым за счет стимулирующего фонда, указанного в пункте 7.6-1 настоящего Отраслевого положения, не применяются требования о соблюдении соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы.";

1.4. приложение N 1 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
культуры Ямало-Ненецкого
автономного округа
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 апреля 2020 года N 479-П)

Профессиональные квалификационные группы
должностей служащих, профессий рабочих и размеры должностных окладов

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должности служащих (профессии рабочих)	Размер должностного оклада (рублей)*
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	агент по снабжению; архивариус; делопроизводитель; кассир; секретарь	14 484
1.1.2.	2 квалификационный уровень	наименования должностей служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	14 774
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	секретарь руководителя; художник	15 069
1.2.2.	2 квалификационный уровень	заведующий архивом; заведующий складом; наименования должностей служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"	15 371
1.2.3.	3 квалификационный уровень	начальник хозяйственного отдела	15 678
1.2.4.	4 квалификационный уровень	механик; наименования должностей служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	15 991
1.2.5.	5 квалификационный уровень	начальник гаража	16 311
1.3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.3.1.	1 квалификационный уровень	аналитик; бухгалтер; документовед; инженер; инженер по научно-технической информации; инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по персоналу; специалист по кадрам; специалист по связям с общественностью; программист; экономист; юрисконсульт	16 801
1.3.2.	4 квалификационный уровень	наименования должностей служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	18 359
1.3.3.	5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера	22 880
1.4.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.4.1.	1 квалификационный уровень	начальник отдела автоматизации; начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела правового, кадрового и документационного обеспечения; начальник отдела документационного обеспечения и кадровой работы; начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела обеспечения; начальник отдела административно-хозяйственного обслуживания; начальник отдела по связям с общественностью; начальник отдела организации и взаимодействия; начальник планово-экономического отдела; начальник технического отдела; начальник отдела обеспечения безопасности; начальник транспортного отдела; начальник юридического отдела	23 920
1.4.2.	3 квалификационный уровень	директор филиала	31 200
2.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
2.1.1.		музейный смотритель; контролер билетов	14 480
2.2.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
2.2.1.		аккомпаниатор; культорганизатор; руководитель кружка	15 204
2.3.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
2.3.1.		концертмейстер по классу вокала (балета); художник-декоратор; художник-конструктор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-реставратор; художник-фотограф; репетитор по вокалу; репетитор по балету; администратор (старший администратор); библиотекарь; библиограф; методист; редактор; артист-вокалист (солист); артист оркестра народных инструментов; артист танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива; артисты - концертные исполнители (всех жанров); специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы; звукооператор; экскурсовод	15 964
2.4.	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
2.4.1.		заведующий музыкальной частью; заведующий отделом (сектором, центром, библиотекой, мастерской); режиссер; хормейстер; звукорежиссер; заведующий реставрационной мастерской; руководитель клубного формирования; балетмейстер-постановщик	23 920
3.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников сферы научных исследований и разработок
3.1.	Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
3.1.1.	1 квалификационный уровень	научный сотрудник	20 839
3.1.2.	2 квалификационный уровень	старший научный сотрудник	21 464
3.1.3.	3 квалификационный уровень	ведущий научный сотрудник	28 203
3.1.4.	4 квалификационный уровень	главный научный сотрудник, ученый секретарь	29 287
4.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
4.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
4.1.1.	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС); гардеробщик; дворник; кассир билетный; уборщик служебных помещений; подсобный рабочий	12 737
4.1.2.	2 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, отнесенных к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший"	12 991
4.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
4.2.1.	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС; водитель автомобиля	13 381
4.2.2.	2 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС	13 649
4.2.3.	3 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС	13 922
4.2.4.	4 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	14 200
5.	Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
5.1.	Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
5.1.1.		костюмер; осветитель; машинист сцены	12 737
5.2.	Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
5.2.1.	1 квалификационный уровень	оператор видеозаписи 3 - 5 разрядов ЕТКС	12 991
5.2.2.	2 квалификационный уровень	оператор видеозаписи 6 - 7 разрядов ЕТКС	13 381
5.2.3.	3 квалификационный уровень	оператор видеозаписи 8 разряда ЕТКС	13 782
5.2.4.	4 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, предусмотренных первым - третьим квалификационными уровнями, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ	14 196

";

1.5. приложение N 2 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
культуры Ямало-Ненецкого
автономного округа
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 апреля 2020 года N 479-П)

Размеры
должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)	Трудовая функция*		Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)**
			код	уровень квалификации
1	2	3	4	5	6
1.	Директор	41 600	-	-	-
2.	Заместитель директора	35 360	-	-	-
3.	Главный инженер	35 360	-	-	-
4.	Главный режиссёр	35 360	-	-	-
5.	Главный бухгалтер	35 360	-	-	-
6.	Главный хранитель	35 360	Е/02.7	7	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04 августа 2014 года N 537н "Об утверждении профессионального стандарта "Хранитель музейных ценностей"
7.	Управляющий творческим коллективом	28 080	-	-	-
8.	Заместитель директора филиала	26 000	-	-	-
9.	Заместитель начальника (заведующего) структурного подразделения	22 880	-	-	-
10.	Дизайнер	16 801	-	-	-
11.	Инженер по эксплуатации музейного оборудования	16 801	-	-	-
12.	Методист по музейно-образовательной деятельности	16 801	-	-	-
13.	Методист по научно-просветительской деятельности музея	16 801	-	-	-
14.	Системный администратор	16 801	С/01.6	6	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05 октября 2015 года N 684н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный администратор информационно-коммуникационных систем"
15.	Специалист по библиотечно-выставочной работе	16 801	-	-	-
16.	Специалист по экспозиционной и выставочной деятельности	16 801	-	-	-
17.	Специалист по обеспечению сохранности музейных предметов	16 801	-	-	-
18.	Специалист по охране труда	16 801	-	-	-
19.	Администратор баз данных	16 801	В/01.5	5	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 года N 647н "Об утверждении профессионального стандарта "Администратор баз данных"
20.	Сотрудник службы безопасности	16 801	-	-	-
21.	Менеджер по культурно-массовому досугу	16 801	-	-	-

* Заполняется при применении в графе 2 наименования должности из профессионального стандарта.".

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Информационно-аналитический центр", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1228-П:

2.1. подпункт 7.3.2 пункта 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3.2. на выплату стимулирующей части заработной платы в размере 7,91 должностного оклада согласно штатному расписанию, в том числе:

- на надбавку за интенсивность труда - в размере 3,8 должностного оклада;

- на премии за выполнение особо важных и ответственных работ - в размере 1 должностного оклада;

- на надбавку за выслугу лет - в размере 1 должностного оклада;

- на премиальные выплаты по итогам работы - в размере 2,11 должностного оклада.";

2.2. пункт 7.6 изложить в следующей редакции:

"7.6. Определение объема стимулирующей части заработной платы на год осуществляется по следующей формуле:

,

где:

- сумма должностных окладов работников учреждения;

7,91 - количество должностных окладов работников учреждения;

- объем выплат районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы, в год.";

2.3. дополнить пунктом 7.6-1 следующего содержания:

"7.6-1. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом стимулирующего фонда, образуемого в объеме высвобождающихся средств в результате сокращения штатной численности учреждения по инициативе департамента культуры автономного округа: в первый год после сокращения - 100% высвободившихся средств; во второй и третий годы - 75% высвободившихся средств.

При этом под сокращением предельной штатной численности учреждения понимается изменение штатной численности учреждения по инициативе департамента культуры автономного округа, приводящее к уменьшению общей штатной численности подведомственных учреждений.

Департамент культуры автономного округа обеспечивает поэтапное сокращение фонда оплаты труда в результате сокращения численности в следующем порядке:

- при формировании фонда оплаты труда учреждения на второй и третий год с момента сокращения численности - на 25% высвободившихся средств в результате сокращения численности;

- при формировании фонда оплаты труда учреждения на четвертый год с момента сокращения численности и последующие годы - на 100% высвободившихся средств в результате сокращения численности.";

2.4. дополнить пунктом 7.7-2 следующего содержания:

"7.7-2. К выплатам, производимым за счет стимулирующего фонда, указанного в пункте 7.6-1 настоящего Примерного положения, не применяются требования о соблюдении соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы.";

2.5. приложение N 1 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казённого
учреждения Ямало-Ненецкого автономного
округа "Информационно-аналитический центр"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 апреля 2020 года N 479-П)

Профессиональные квалификационные группы
должностей служащих и размеры должностных окладов

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должности служащего	Размер должностного оклада (рублей)*
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	аналитик; бухгалтер; документовед; программист; юрисконсульт	16 801
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	начальник информационно-аналитического отдела; начальник отдела информационных технологий; начальник информационно-методического отдела	24 949

";

2.6. приложение N 2 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казённого
учреждения Ямало-Ненецкого автономного
округа "Информационно-аналитический центр"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 апреля 2020 года N 479-П)

Размеры
должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)	Трудовая функция*		Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)**
			код	уровень квалификации
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения	47 728	-	-	-
2.	Заместитель директора учреждения	42 305	-	-	-
3.	Главный бухгалтер	37 966	В/01.6	6	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
4.	Ведущий специалист по внедрению информационных систем	16 801	C/10.6	6	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2014 года N 896н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам"
5.	Старший экономист	16 801	В/01.6	6	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08 сентября 2015 года N 605н "Об утверждении профессионального стандарта "Статистик"

* Заполняется при применении в графе 2 наименования должности из профессионального стандарта.".