Распоряжение Администрации г. Тюмени от 27 марта 2020 г. N 243 "О внесении изменений в распоряжение Главы города Тюмени от 28.06.2005 N 59-рг, распоряжение Администрации города Тюмени от 18.09.2012 N 569"

В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени,

1. Внести в распоряжение Главы города Тюмени от 28.06.2005 N 59-рг "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными распоряжением Главы города Тюмени от 12.03.2007 N 45-рг, распоряжениями Главы Администрации города Тюмени от 23.07.2007 N 169-рг, от 22.10.2007 N 280-рг, от 13.10.2008 N 411-рг, распоряжениями Администрации города Тюмени от 05.05.2009 N 721, от 16.06.2010 N 715, от 24.02.2011 N 243, от 02.04.2015 N 231, от 03.08.2015 N 633, от 14.08.2015 N 680, от 28.10.2016 N 709, от 29.11.2016 N 792, от 16.12.2016 N 853, от 21.03.2017 N 133, от 28.08.2017 N 572, от 21.12.2017 N 897, от 14.09.2018 N 686, от 23.10.2018 N 888, от 26.07.2019 N 601, от 17.09.2019 N 770) следующие изменения:

подпункт "в" пункта 2.2 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"в) трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства) и (или) сведения о трудовой деятельности, предоставляемые в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - сведения о трудовой деятельности) (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);";

пункт 2.8 приложения к распоряжению дополнить словами "(за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)";

пункты 2.11, 2.12 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"2.11. В день прекращения трудового договора представитель нанимателя (работодатель) обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет (выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя) в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2.12. В случае отказа работника от получения трудовой книжки или от предоставления сведений о трудовой деятельности необходимо составить соответствующий акт, подписанный тремя работниками Администрации города.

В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора или сведения о трудовой деятельности умершего работника выдаются на руки одному из его родственников под расписку или высылаются по почте по письменному заявлению одного из родственников.";

подпункт "б" пункта 5.2 приложения к распоряжению дополнить абзацами следующего содержания:

"либо

начало работы: понедельник, вторник, среда, четверг - 10 час. 45 мин., пятница - 11 час. 00 мин.;

перерыв на обед: с 15 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин.;

окончание работы: понедельник, вторник, среда, четверг - 20 час. 00 мин., пятница - 19 час. 00 мин.".

2. Внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 18.09.2012 N 569 "О порядке назначения на должности муниципальной службы и иные должности в Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации города Тюмени от 04.02.2016 N 48, от 15.06.2016 N 354, от 28.09.2016 N 631, от 02.11.2017 N 749, от 08.10.2018 N 792, от 26.07.2019 N 601) следующие изменения:

пункт 2.3 приложения 1 к распоряжению дополнить абзацем следующего содержания:

"Представление регистрируется в системе электронного документооборота и делопроизводства Администрации города Тюмени в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени.";

приложение 2 к Порядку назначения на должности муниципальной службы и иные должности в Администрации города Тюмени изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.

Глава города Тюмени

Р.Н. Кухарук