Приложение 1. Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности сотрудников Советского районного совета Республики Крым

Приложение 1
к распоряжению
председателя Советского
районного совета Республики
Крым от 26.03.2020 N 16/01-08

Порядок
организации дистанционной профессиональной служебной деятельности сотрудников Советского районного совета Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России) по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, направленными письмом Минтруда России от 16.03.2020 N 19-0/10/П-2261, от 18 марта 2020 года N 19-О/10/П-2382 и определяет процедуру осуществления профессиональной служебной деятельности сотрудников Советского районного совета Республики Крым (далее - сотрудников) в дистанционном формате.

1.2. Дистанционной профессиональной служебной деятельностью (далее - дистанционная деятельность) является выполнение должностных обязанностей, определенных должностными инструкциями сотрудников с учетом положений настоящего Порядка, вне места нахождения Советского районного совета Республики Крым (далее - районного совета), при условии использования для осуществления профессиональной деятельности и для осуществления взаимодействия между работодателем и сотрудниками районного совета по вопросам, связанным с её выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".

1.3. Период осуществления дистанционной деятельности в районном совете обусловлен ограничительными мероприятиями по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Российской Федерации и определяется председателем Советского районного совета.

1.4. Список сотрудников районного совета, исполнение обязанностей по которым может осуществляться в дистанционной форме, утверждается распоряжением председателя Советского районного совета.

1.5. Дистанционная деятельность сотрудников прекращается после отмены мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Российской Федерации.

2. Порядок осуществления дистанционной деятельности

2.1. Перевод сотрудников на дистанционную деятельность осуществляется по его заявлению согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

2.2. За сотрудниками, осуществляющими дистанционную деятельность, закрепляется координатор - сотрудник Советского районного совета Республики Крым, осуществляющий профессиональную деятельность на рабочем месте, руководитель учреждения.

2.3. Координатор:

- направляет задания по электронной почте сотрудникам, осуществляющим дистанционную деятельность;

- принимает по электронной почте выполненные задания, распечатывает, согласовывает (при необходимости), отдает на подпись руководителю, обеспечивает отправку выполненных документов адресатам, осуществляет иные необходимые действия.

2.4. Сотрудники, осуществляющие дистанционную деятельность, могут быть подключены удаленно к своим учетным записям в системе электронного документооборота "Диалог" (при наличии).

2.5. Сотрудники, осуществляющие дистанционную деятельность:

- получают задания по электронной почте, сообщают об их получении;

- выполняют задания в электронном виде в установленный срок, направляют координатору;

- при необходимости могут быть вызваны на рабочее место.

2.6. В дистанционной форме осуществляется работа, определенная руководителем, координатором (например, разработка нормативно правовых актов, инструкций, положений и т.п.; подготовка аналитической информации, писем и иных документов, не содержащих персональные данные; проверка документов в электронном виде и т.д.).

2.7. В дистанционной форме не может осуществляться работа с информацией ограниченного доступа, документами, имеющими различные ограничительные пометки ("для служебного пользования" или гриф секретности "секретно", "совершенно секретно", "особой важности"), включая документы по мобилизационной подготовке и иные аналогичные документы, допуск к которой должен осуществляться с соблюдением требований к работе с соответствующей информацией.

3. Порядок организационно-технического обеспечения дистанционной деятельности

3.1. При необходимости, сотрудники, осуществляющие дистанционную деятельность, обеспечиваются программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.

3.2. Режим рабочего времени и времени отдыха сотрудников, осуществляющих дистанционную деятельность, устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового (служебного) распорядка Советского районного совета Республики Крым.

4. Права и обязанности сотрудников в период осуществления ими дистанционной деятельности

4.1. В период осуществления дистанционной деятельности на сотрудников распространяется действующее законодательство, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.

4.2. При осуществлении дистанционной деятельности сотрудник обязан соблюдать установленные действующим законодательством о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и несет ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.